从非军事部门直接招收士官充实到一线作战部队，是拓展部队骨干选拔渠道，构建新型士官队伍的一项重要举措。为了搞好对非军事部门直招士官的培训，该大队紧密结合新招收士官学历高、知识面广、思想活跃的特点，按照学习条令按纲训、注重管理从严训、多种方式科学训的思路，不断加大岗前培训力度。他们依据大纲制定出训练计划，该训的课目一个不漏、该学的内容一项不丢，从而保证了培训的时间和效果。据了解，今年新招收的100多名士官，经培训共同课目和专业技能合格率达到95％以上，综合素质有明显提高。