年终总结不是庆功会。该师党委“一班人”深入基层，采取听取汇报、问卷调查、民意测评等方式了解一年来机关指导基层开展工作的情况。今年，这个师所有营、连部按照一类营连部标准建设，并在上级的检查验收中全部达标。对此，该师党委没有满足现状，在机关总结时提出了基层建设不只是建好营、连部，更要加强组织建设和思想政治建设。某团四连是该团基层建设的“窗口”单位，一年来接待各种检查、参观数十次，被牵扯了大量的精力，结果在年终评比时“落马”。该师党委指出，问题出在基层，原因却在机关，机关的做法不仅影响了连队其他工作的正常开展，而且还不利于基层单位的全面协调发展。针对预备役部队人员分散难集中，政治教育难落实的实际情况，师团两级抓住成建制训练时机集中搞、组织点验时机随机搞、重大活动时机普遍搞、函授教育经常搞，教育质量和时间都得到了较好落实。总结中，曹明东既肯定了教育的做法，又对教育中存在的形式不新颖、内容不生动的问题一一点出。

    半个多小时的机关年终总结大会，成绩和问题讲得清清楚楚，参加会议的机关干部听得明明白白。参加总结会的司令部参谋王党波深有感触地说：“这么短的总结大会，我还是第一次参加，为机关新年度的工作开了一个好头。”

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    刹刹“茹太素”之风

    明朝《礼部志稿》载,洪武九年（1376年）十二月,刑部主事茹太素上了一份陈时务书,长达一万七千字,共说五件事。朱元璋叫中书郎王敏读给他听。读至6300多字,尚未进入正题。朱元璋大怒,令人将茹太素打了一顿,随即下令：“虚词失实、巧文乱真,朕甚厌之。自今有以繁文出入朝廷者,罪之！”然而，现实中的“茹太素”仍未绝迹。一些单位还活跃着他们的踪影,下笔万言,不知所云。在工作生活节奏加快的现代社会里,应该提倡写短文,说短话。这样做有利于准确地向人们提供信息,提高各级领导机关的工作效率。某预备役炮兵师年终总结开短会、讲问题、查原因，求真务实的工作作风值得学习。一次短会，虽不能说明问题，然而在新年度工作即将开展之际，确为机关带了一个好头。