在我们最近对基层进行的多项心理健康调查都表明，部分带兵骨干存在不同程度的心理问题。这提醒我们，在选拔任用骨干时，既要考察和衡量战士的思想、政治和军事素质，还应该关注他们的心理健康。

    为了预防骨干产生心理健康方面的问题，我们首先要培养骨干承受心理压力和自我化解心理压力的能力，帮助他们建立自身的“免疫系统”，教会他们如何面对挫折和工作压力，如何调适自己的心态，如何合理安排工作。其次，合理安排符合探亲休假条件的骨干休假。另外，经常组织开展文体活动，掌握骨干婚恋问题、家庭困难、工作压力等，并尽可能地为他们排忧解难，这对保持骨干良好的心理状态也是必不可少的。

武警上海总队八支队　张盛学