迎接新的军事发展的挑战关键在人才。没有一大批高素质的人才,就无法掌握新的武器装备,无法创造和运用新的战法,也就不可能赢得未来战争的胜利。
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   军事经济学院党委落实群众四权 构建优秀人才脱颖而出的长效机制
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   兰州军区与时俱进搭建人才成长的“平台”
   引得清泉润沃土——某通信修理所党委重视使用工程技术骨干纪实
   兰州军区努力构建重实绩重公论的科技干部选拔任用机制
   为了铸就过硬的人才群体——某要塞区加强工程技术骨干队伍纪实
   谋求1+1>2的效果——某装甲师发挥工程技术骨干人才群体效能纪实
   落实四个尊重,推进人才兴院——军事经济学院加强人才队伍建设可持续发展纪事
   广州军区工程科研设计所激发科技干部的创新活力
   成都军区昆明总医院着力营造科技创新良好环境
   济南军区某通信总站--让技术岗位成为“香饽饽”
   扎实做好青年科技人才培养
   济南军区某防空旅大胆放手积极发挥工程技术骨干作用
   济南军区某炮兵旅因事制宜加快专业技术人才培养促战斗力生成
   北京军区某集团军想方设法激发基层专业技术干部科技创新热情
   甘肃省军区借助军地师资力量加大科技干部培训力度
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   白求恩国际和平医院“四个一工程”拴心留人
   济南军区某炮兵旅千方百计为专业技术干部营造良好创业环境
   济南军区某集团军依托“外力”抓工程技术干部培训
   为打赢培养高素质的人才方阵
   沈阳军区某工程科研设计所
   搭建国防工程维护的“脚手架”
   对增强科技干部队伍生机与活力的思考
 

 

 

 
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