迎接新的军事发展的挑战关键在人才。没有一大批高素质的人才,就无法掌握新的武器装备,无法创造和运用新的战法,也就不可能赢得未来战争的胜利。
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经验交流
要紧贴部队建设实际培养人才
军事经济学院坚持以创新为突破口加快学科带头人队伍建设步伐
军事经济学院党委落实群众四权 构建优秀人才脱颖而出的长效机制
本报评论员:利用社会科技资源推进军事变革
军事经济学院引进的地方大学生人才成为中坚力量
济南军区直属队连续5年大抓"科技干部之家"系列活动取得"人才与成果共出"的可喜效应
沈阳军区联勤部靠树"品牌"打造高素质科技人才群体
广空某部开展互动式教育 让科技干部上讲台
兰州军区与时俱进搭建人才成长的“平台”
引得清泉润沃土——某通信修理所党委重视使用工程技术骨干纪实
兰州军区努力构建重实绩重公论的科技干部选拔任用机制
为了铸就过硬的人才群体——某要塞区加强工程技术骨干队伍纪实
谋求1+1>2的效果——某装甲师发挥工程技术骨干人才群体效能纪实
落实四个尊重,推进人才兴院——军事经济学院加强人才队伍建设可持续发展纪事
广州军区工程科研设计所激发科技干部的创新活力
成都军区昆明总医院着力营造科技创新良好环境
济南军区某通信总站--让技术岗位成为“香饽饽”
扎实做好青年科技人才培养
济南军区某防空旅大胆放手积极发挥工程技术骨干作用
济南军区某炮兵旅因事制宜加快专业技术人才培养促战斗力生成
北京军区某集团军想方设法激发基层专业技术干部科技创新热情
甘肃省军区借助军地师资力量加大科技干部培训力度
兰州军区实行高职续任制:疏通出口增强活力
推行科主任任期目标考核 优化医院人才建设的良好环境
白求恩国际和平医院“四个一工程”拴心留人
济南军区某炮兵旅千方百计为专业技术干部营造良好创业环境
济南军区某集团军依托“外力”抓工程技术干部培训
为打赢培养高素质的人才方阵
沈阳军区某工程科研设计所
搭建国防工程维护的“脚手架”
对增强科技干部队伍生机与活力的思考
攻克动力技术制高点——记中国工程院院士、海军工程大学教授马伟明
飞机寿命的“生死判官”--访空军首位工程院院士、我国著名飞机定寿专家张福泽
向一个个“第一”冲击——记军事医学科学院放射医学研究所所长贺福初(配图)
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雪域高原“第一刀”--记西藏军区总医院院长李素芝少将
“水下雷神杨玉成”担纲工程百余项海上爆破近千次
从普通战士到全国人大代表--记济南陆院马列主义教研室教授杨运忠
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粟永萍:征战“蘑菇云”的首位女博士
敢向"死神"挑战的人——记广州军区工程科研设计所所长高建华
踏平坎坷开坦途——记广州军区工程科研设计所高级工程师余治国
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勇牵“链头”创业绩--记海军某论证中心舰船所总工程师汪玉
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