在新的历史时期，为了迎接新军事变革的挑战，实现我军现代化建设跨越式发展，迫切需要培养大批高素质的新型军事人才。由于受培训定额、教学水平和生源质量等因素的制约，目前军事院校难以完全满足部队对人才的需求。在这种情况下，江泽民指出："尽快走出军队干部由军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子。""依托国民教育培养军事人才，不仅是解决军队人才急需、节省军队办院校投入的一项重要措施，也是军队建设高素质干部队伍带有方向性的重大政策。"
依托国民教育培养军事人才，不仅能节约大量军费，有利于我军集中力量办好具有军队特色的高质量院校，而且能使我军及时吸收地方最新科研成果，提高军队院校培养人才的起点和质量，对于我军建设高素质新型军事人才队伍具有十分重要的意义。
军事教育与国民教育有许多相通之处
军事教育是建立在国民教育基础之上的军事专业教育，它是国民教育的一个有机组成部分。江泽民指出："军用与民用技术互相融合、转化的趋势正进一步发展，一些管理科学的方法既适用于地方也可运用于军队，基础知识更没有军民之分。军事教育和国民教育有许多相通之处。"
从科学技术的发展和应用来讲，民用技术和军事技术相互融合，彼此难分。人类进入信息社会后，信息技术的飞速发展导致的信息革命，既是推动工业社会向信息社会转变的主导力量，也是引发新军事变革的直接动力。信息技术不仅广泛应用于民用领域，而且也渗透到军事领域的各个方面。美军在海湾战争中使用的F-15战斗机、"海尔法"反坦克导弹和"战斧"巡航导弹，均采用专用集成电路代替原来的标准逻辑电路，取得了显著效果。计算机技术和通信技术等更是如此，被广泛地应用于民用和军用领域。这些科学技术知识，既是国民教育的重要内容，也是军事教育的重要内容。
从管理科学的角度来讲，管理科学的方法既用于地方，也适用于军队。军队院校培养的是集管理、指挥等能力于一身的高素质人才，而社会生产中的许多方面也是以管理为基础的。作为管理的基础知识，如思想政治工作、心理学、管理学、行为科学等内容，既是国民教育的内容，又是军事教育的内容。
从高等教育的基础知识角度来讲，科学文化教育如哲学、马列主义、政治经济学、高等数学、运筹学、物理、计算机、外语、逻辑学、历史、地理、法学、社会学、电工基础、电子学、机械制图等，都是军事教育和国民教育共同拥有的内容。可以说，我军院校的基础教育与国民教育的基础教育是相一致的。依托国民高等基础教育培养军事人才是我军院校教育的必然选择。
长期以来，我军院校和地方高校一直执行着各自独立的教育体制。由于历史的原因，我军除少数专业技术干部由地方院校培养外，大部分专业技术干部和全部指挥干部都是由军队院校自己培养的。我军各类院校担负生长干部的文化知识教育和学历教育的任务过重，对我军院校教育资源消耗过大，以致影响了军事科学和军事专业教育的质量。其中一个主要原因是军队院校的人力、物力、财力等相当一部分教育资源没有用到军事专业教育上去，而被一些基础教育所占用，造成了教育效益不高。因此，军队院校必须利用军事教育和国民教育相通之处，依托国民教育，走军地并举共同培养军事人才的路子。要实现基础教育与地方高校接轨，实行基础课教材通用；并将部分基础类课程和相近的专业类课程交由地方高校施训。这样，才能提高军队院校办学的效益和质量。
国民教育资源为培养军事人才提供了很好的条件
江泽民指出："由于受培训定额、教学水平和生源质量等因素的制约，全军院校难以完全满足部队对人才的需求。而地方院校招生规模较大，学科专业齐全，课程体系完善，师资力量雄厚。这为我们依托国民教育培养军队人才提供了很好的条件。"
改革开放以来，我国的国民教育，特别是地方高等教育的蓬勃发展，为培养军事人才提供了丰厚的人才、信息和教育资源。全国人口平均受教育程度从1990年的6年迅速提高到8年。从人才资源来说，据统计，到1997年底，全国共有普通高等院校1024所，教师人数已达40．45万人，其中教授为3．59万人，副教授为11．4万人。具有研究生以上学位的教师已占现有教师总数的28．2%，其中具有博士学位的有1．55万人，占3．8%。目前，我国在校大学生人数是1260万，多于美国，相当于俄罗斯和欧洲在校大学生的总和。2002年夏，仅北京大学就有2600多名硕士、600多名博士毕业。2003年全国计划招收硕士、博士研究生约27万，人数比上年增长约35%。我国国民素质的大幅度提高，为军队大批吸引人才奠定了基础。地方院校在基础理论教学上有着明显的优势，学科专业齐全，课程体系更为完备，师资力量雄厚，信息来源广泛，教学实验条件、图书馆条件等方面一般都有较强的实力。一些院校已与国际教育接轨，如清华大学、北京大学、浙江大学等全国重点大学，许多学科处于国际领先地位。依托国民教育资源培养军事人才可以有效地弥补军队院校的不足，有利于尽快吸纳地方先进的科学理论、高科技知识，加快复合型、创新型人才培养的步伐。
我军要完成"两个转变"，实现跨越式发展，需要大量高科技人才。军事院校培养人才的数量有限，不可能满足需要。特别是在信息时代，可以大量运用国民教育资源，为军队培养更多的专业技术人才。现在，我军每年新增干部总数约4～6万，而科技干部就占需求量的40%左右。如果全军1/3新增干部均从地方大学生中征召，也不超过2万，还不到每年地方大学应届毕业生的2%。这充分说明，国民教育为我军提供了强有力的人才资源。
各国军队建设的实践表明，军队院校无法承担培养全部军事人才的任务，必须依靠国民教育体系。这主要表现在：军官的科学文化知识主要在地方院校打基础；相当一部分专业技术军官靠地方院校培养和输送；某些军队的继续教育和某些专业技术进修课程要在地方院校进行；军事院校的某些课程要请地方院校的教授、专家讲授。军队院校与地方院校合作培训军官，充分利用地方院校的资源优势，发展联合教育体制，培养军队所需要的高质量人才，已成为当今世界各国军队院校教育体制改革的重要趋势。如：美军在400所大学院校里设立预备役军官训练团高级部，可直接向现役陆军、陆军国民警卫队和陆军后备队输送军官。美军根据军队建设需要，每年按计划向社会招募牧师、律师以及部分医生、工程师和科学家等，经训练后授予军衔。美军还经常选派军官上地方大学和院校接受高等教育，陆军军官可离职两年攻读高级学位。英军新任命的军官全部在地方大学受过高等教育，44所军事院校主要担负军官任职和晋升前的培训任务。日军把地方大学代培的学生叫贷费生（即由军方贷款支付学费的学生）。其对象为大学医科、理科和工科在校学生，代培军官占总数的13%左右。韩国军队有35%的新任军官来自设在地方大学的军事训练团。印军30%的新任军官是地方普通高等院校获得学士学位的毕业生。
美国还通过训练娃娃兵，培养预备役人才。现在的美国社会正在掀起一股崇尚武力的热潮。2002年，布什政府推出了"不让一个孩子掉队"的法案之后，军事化公立学校不断增多，现有3000多所公立学校都引入了初级预备役军官训练团计划。这项计划向青少年灌输尚武精神。美国国防部每年要在全国挑选50万名青少年进行训练。接受过初级预备役军官训练的学员中有一半最后选择了入伍。国防部奖励适龄的学员自动进入军队服役。其实早在1916年，美国国会就通过了《国防法》，授权军队在公立学校中培养预备役人才。初级预备役军官训练团计划在数十年中曾一度失去活力，直到1992年，当时的参谋长联席会议主席科林·鲍威尔在洛杉矶发生暴力冲突之后决定重新启动这一计划。而现在，五角大楼在公立学校中推行这一计划，是为了布什总统的反恐战争。美国国会以绝对多数批准在公立学校进行军事训练。被选中的学校有700多所。这些学校从军队那里得到资助并引进教官。学生们从11岁起接受军事训练，他们梦想成为电影中的那种英雄人物。
为了更有效的利用国民教育资源，我们要加大依托国民教育培养军事人才的力度。一是扩大直接从地方院校招收本科生和研究生，进行短期军事专业培训后，再分配到部队。二是军地联合办学培养军事人才。即在部分条件优越且专业对口的地方高校建立为军队定向培养人才的联合培训机制。应在部分地方大学设军官培训机构，借助地方院校科研成果丰富、师资力量雄厚的优势，充分利用国民教育资源的有利条件，培养部分后备军官，择优充实到军队的干部队伍中来。三是逐年加大军校招收地方应届高中毕业生的入学比例。四是实行基础课教育与地方高校接轨。军地院校基础课教材通用，部分基础类课程和相近专业类课程，如音乐、艺术、财务、医疗、体育等课程，由地方高校施训。
现在，利用国民教育资源培养军事人才的步子已经迈开，全国已有50余所普通高校与军队签订了人才培养协议，近万名优秀学子相继加入后备军官队伍，成为我国历史上第一代"国防生"。2003年，北大、清华等65所地方高校，在全国30多个省（区、市）招收国防生4000余名。北京军区依托5所地方高校已经选拔培养了近1000名人才，其中有60人已经毕业补充到部队建功立业。许多部队还选送部分在职干部到地方高校深造，如总参谋部2002年就选派了17名来自教学科研一线的业务骨干到哈尔滨工业大学攻读博士学位。全国大中院校军事训练已基本普及，预备役学校在各地相继建立。但如何更好地利用国民教育资源培养军事人才，如何激励预备役学校的学员入伍，我们应该认真思考，积极探索，并尽快使之法制化。
大批高文化素质的人才进入军队意义重大
江泽民指出："大批具有较高科学文化素质的人才源源不断地进入军队，在军队这个大熔炉里锻炼成长，将会对军队建设起到十分重要的作用。同时，这对促进地方院校的教育，增强全民国防观念，也具有重要意义。"
我军在吸收高文化素质的人才进入军队，有过成功的经验。战争年代，我军吸收了大量的知识分子，使干部队伍知识结构发生了很大变化，从而提高了干部队伍的整体素质。早在1939年总政治部就要求各部队"大批地吸收纯洁的革命的知识分子参加基层工作。"1940年，毛泽东、朱德、王稼祥指示叶挺、陈毅等，要"大批收容知识分子，只要稍有革命积极性者，不问其社会出身如何，来者不拒，一概收留。"在全军上下的共同努力下，"革命的知识青年成批地投入军队，在八路军中还是一个划时代的事件。"
解放战争时期，各战略区更加重视吸收知识分子到军队工作。1949年仅东北野战军和华北军区就招收了9000名知识青年参加军队工作，这对加速解放战争的进程，满足革命发展形势对军事人才的需求，具有重大的意义。建国后，在组建各技术军兵种和国防尖端技术部门时，为了解决军事人才队伍整体素质较低，不能适应国防建设发展需要这一难题，从地方高、中等院校接收了大批毕业生。1975年，邓小平明确提出要把教育训练工作提到战略高度来考虑，继续重视从地方高等院校接收毕业生工作。从1980年起，恢复了从地方大学毕业生中选拔人才的优良传统，开始有计划、成批量地接收地方大学毕业生入伍。1983年3月，国务院、中央军委批转了国家计委、教育部、总参、总政《关于分配一部分大学毕业生到军队培养军政指挥干部的请示的通知》。从1983年起，连续三年从地方大学招收数千名大学毕业生，补充到基层军政指挥岗位工作。历史经验告诉我们，吸收地方高等院校的毕业生到军队工作，决不是解决军队干部数量缺额的权宜之计，而是改善我军干部队伍结构，提高干部队伍整体素质的长治之策，是通过人才战略工程推进我军现代化建设跨越式发展的百年大计。
在新的历史时期，大批高文化素质的人才进入军队，对我军的质量建设具有重要的战略意义。开放式培养军事人才，是世界各国军事人才培养的一个趋势，也是我军培养高素质军事人才必须实行的一个带方向性的重大决策。据报道，美军自1980年以来，每年都有近45%的新任命军官是从地方院校直接吸收的。我军要完成"两个转变"，实现现代化建设跨越式发展，急需大批高素质军事人才。但是，我军人才队伍建设的现状，不仅与世界发达国家军队相比存在着相当大的差距，而且与军队现代化建设需求之间的矛盾还在逐渐拉大，人才问题已成为制约我军跨越式发展的"瓶颈"。如何实现我军人才队伍建设质的飞跃，成为当前军队建设的重大问题。目前，我军院校在培训体制、办学条件、生源环境、教学内容和手段等方面的现状，决定了军事院校培养的数量有限，短期内难以解决人才紧缺这个问题。为了迅速解决军事人才生长起点低与军队建设要求高的矛盾，尽快提高我军人才队伍的整体素质结构，缩短与世界发达国家军队现代化的时间差，吸收大批高素质的地方人才进入军队，必将给我军人才队伍建设注入生机与活力，进而增强我军的战斗力。
依托国民教育培养人才，能够节省教育经费，提高军队院校教育质量和办学效益。人才培养作为一个系统工程，其中很重要的一个因素就是要有一定的物质条件作保障。随着科学技术的发展和军队武器装备科技含量的不断提高，人才培养的费用越来越高。美军审计局的一份报告说，美军陆军院校培养一名毕业生需要25万美元，而在地方大学后备军官训练团培养一名军官仅需要6万美元，是军事院校的四分之一。据总后勤部财务部1996年对全军院校经费投入的统计：目前军队院校培养一名本科生年均费用为2.59万元，4年总费用10.7万元。而地方大学培养一名本科生年均费用约1万多元，4年总费用4至6万元。如发放国防奖学金，接收一名学生年均0.5万元左右，4年为两万元左右，比军队培养每人可节省经费8万元。由于军队院校教育经费的投入是有限的，不可能满足全部需求。通过依托国民教育，培养大批的人才进入军队，可以有效地缓解财力不足的矛盾，把有限的经费花在刀刃上，提高军事教育投入的效益。
大批高文化素质的人才进入军队，对促进地方院校的教育，增强全民国防观念，具有重要意义。依托国民教育培养军事人才，不仅可以使地方院校的教育资源得以充分利用，而且由于军队对人才的特殊要求，可以牵引地方院校教育向综合性方向进一步发展，从而促进教育水平和质量的提高。同时，有助于《兵役法》在高等院校的贯彻实施。依托国民教育培养军事人才，是生动实际的国防教育，有利于增强广大青年学生的国防观念，激发他们的爱国热情和自觉履行国防义务的意识。
军事教育要面向世界
"全球化"是当今世界发展的重要趋势，也是我军军事人才成长面对的重要时代背景。江泽民指出："在当今世界，任何一支军队，如果关起门来搞建设，拒绝学习国外先进的东西，是不可能实现现代化的。"
院校教育要实现跨越式发展，就必须把握时代的脉搏，以面向世界、面向未来、面向现代化的宽阔眼光，在更广阔的空间寻求发展的途径。我们要在世界范围内全面了解外军院校教育情况，密切注视和研究世界军事教育发展的新动向，加强国际间的军事教育交流，大胆地学习和借鉴外军教育中的先进思想和有益经验，加速我军院校教育的发展，使我军的院校教育逐步达到世界先进水平。
美国西点军校管理是很严的
外国特别是西方发达国家的军事院校培养人才大都经历了数百年的发展历史，其中许多有益的经验反映了人类文明和军事变革的共同成果和普遍规律，值得我们认真研究和借鉴。江泽民在谈到从严治军、培养人才时指出："美国的西点军校，听说那里的管理也是很严的。"
美国西点军校，自1802年创校以来，就建立了一套独特的教学和训练体系，而且日益修正和完善，为国家和军队建设培训了许多杰出的领导人才。有人说西点军校是总统和企业总裁的生产线，被西点军校选中的人经过4年的魔鬼训练后，都会被打造成坚强、勇敢、智慧的领导人。翻开西点军校的校史，出身西点的总统有三位：内战时期南部联盟的总统--杰斐逊·戴维斯、廉洁总统--尤利西斯·格兰特、风流总统--德怀特·艾森豪威尔。菲律宾的前总统拉莫斯也在西点受过训练。出身西点的名将就更多，葛兰特、李将军、麦克阿瑟、艾森豪威尔、欧玛·布瑞德利、巴顿将军、麦克威尔·泰勒、布兰特·史考克罗，以及海湾战争指挥官施瓦茨普夫将军等。在企业界中，可口可乐、通用公司、杜邦化工、司拜瑞资讯的总裁都出身西点。更令人折服的是首度登陆月球的三位太空人当中，就有两位出身西点军校。
西点军校之所以能培养出杰出军事人才，是因为从招生学员时就设定了严格而又苛刻的标准：凡报考该校的青年，必须是年龄17-22岁，身高1．68-1．98米，在高中学习期间，成绩必须名列本班前茅，身体健康，具有一定的组织领导才能。凡符合上述条件者，在参加考试的前一年还必须得到美国总统、副总统、参议员、众议员、州长、市长或部队首长的推荐。获得正式报考资格的青年，必须参加并通过国家统一组织的大学入学考试。然后各军种学员入学资格评审委员会从德、智、体等方面进行全面衡量择优录取。2002年在1．2万名申请者中，只有1100人获得了入学资格。
西点军校之所以能培养大批高素质的人才，与其从严治校是密切相关的。西点军校制定了严格的规章制度，从学员的选拔、录取、淘汰到学员的每日生活、行为准则、服装与仪表、营房与宿舍、人身财产安全、假期、教学程序、待遇等都作了详尽明确的规定。这些规章制度像是高悬的达摩之剑，准备随时刺向违规者，对于学员的行为有着很强的约束力。西点的训练教程既严格而又全面，其中包括入模子训练、心理素质训练、军事素质训练、领导能力训练以及科学文化课程。西点对学员进行严格、艰苦的训练，不仅使学员能够体验陆军士兵的生活，而且能够从更高的角度去认识它和理解它。严格的纪律、艰苦的训练有助于增强个人的自尊心、自信心和责任感。共同的生活所产生的友谊和集体主义精神渗透到今后生活的各个方面，从而使他们能够终身受益。
西点军校的奖励、淘汰制度也异常严格。学校规章制度多，执行纪律又非常之严，使得学员的淘汰率非常高，新学员入校后的前3个月就达15%左右，其中相当一部分是由于忍受不了严酷的训练、严格的纪律和刻板的生活而自我淘汰的。能完成4年学业顺利毕业成为军官的，只有75%左右。正是由于这种苛刻的纪律要求和大浪淘沙般的筛选，才保证了学员优良的素质和高度的组织纪律观念。
西点军校至高无上的荣誉制度，是它培养杰出人才的精神支柱。"责任、荣誉、国家"6个大字，是西点军校精神的结晶，是西点军人引以自豪的座右铭。其中的"荣誉"，是西点军校对其学员在道德方面的要求。学员在校期间的一言一行都必须遵循《荣誉准则》和《荣誉制度》的规定。这是西点军校能够培养出高素质领导人才的一个很重要的原因。荣誉准则的基本内容是："每个学员决不说谎、欺骗或者偷窃，也决不容忍其他人这样做。"背离荣誉准则的处罚一般比违反纪律的处罚还要严厉。一名1974届的新学员在回答一个突然提出的问题--"你擦过皮鞋了吗"时，他说擦过了，实际上他并没有擦。但他心里害怕，不敢立即纠正。后来被同学告发，他被迫退学。
走出国门，学习外国的先进经验，是邓小平教育思想的重要内容。早在1983年，邓小平站在国家民族未来命运和世界发展趋势的高度，明确提出了"三个面向"的战略方针。邓小平曾总结中国长期落后的一个重要原因就是闭关自守，从而得出我们最大的经验就是不要脱离世界。邓小平指出："任何一个民族、一个国家，都需要学习别的民族、别的国家的长处，学习人家的先进科学技术。我们不仅因为今天科学技术落后，需要努力向外国学习，即使我们的科学技术赶上了世界先进水平，也还要学习人家的长处。"
为了学习国外先进的科学技术与管理知识，邓小平主张要打开国门，积极开展国际学术交流活动。并以非常急迫的心情，关心和支持教育界邀请外国专家学者来华讲学，派出团、组出国访问考察和派遣留学人员，积极借鉴和吸收国外一切有益于我国现代化建设的科学技术和文化成果，培养和造就了大批优秀人才。
实际上，当今世界任何国家、军队的教育，都是和世界教育水平紧密联系在一起的。实践已经证明，关起门来办教育，既不符合现代化教育的方向，也不能提高教育质量培养出高素质的人才。美军就认为，他们的院校教育之所以有今天，得益于建国之初就走出国门向法国等欧洲先进军校学习。美国国防大学，在10个月的学期中，请校外高级军政官员、社会名流或外国专家到学校讲课达100次以上。英国皇家国防研究学院的教学，主要是邀请地方大学教授、政府官员、学术界知名人士和盟军高级军官作报告。
新世纪是全方位开放的时代，军事教育必然走向更加开放。我们一定要解放思想、更新观念，破除僵化、封闭的思想观念，树立积极开放、吸纳百川的观念，破除狭隘、保守的思想，树立勇于革新、努力进取的观念。打开国门，沟通与先进国家军队及军事院校的联系，加强相互之间的协作与交流，瞄准世界军事教育的先进水平，在保持我军特色的基础上，借鉴国外军事教育先进的成功经验，使我军军事教育尽快赶上世界先进水平。
当然，对于外军院校一些好的经验和做法，也不能简单地拿来，而应结合我军实际加以消化、吸收和创新，要进行科学的扬弃，取其精华，去其糟粕，大力吸收外军院校教育的先进教育理念、教学手段和方法，坚持走有中国特色的军队现代化建设之路。
要抓好军事留学工作
在新的历史时期，面对世界军事发展的挑战，抓好军事留学工作，扩大对外军事交流，认真学习和借鉴外军建设的有益经验，有利于促进我军建设跨越式的发展。1998年底，江泽民在总结二十年来军队建设的历史经验时指出："我军进行现代化建设，必须面向世界，跟上世界军事变革和发展的潮流，积极借鉴各国军队特别是发达国家军队现代化建设的有益经验。"
这一论述，为我军做好军事留学和对外军事交流工作提供了理论依据。
军事留学对我军的初期建设，提供了强有力的人才支持。翻开我军的历史，缔造和创立我军的领导人，都是一些具有远见卓识、笃学精武的栋梁之辈，不少人有过海外留学的经历。周恩来曾赴日本留学和赴法国勤工俭学；邓小平曾赴法国勤工俭学和到苏联莫斯科东方大学、中山大学学习；朱德曾赴德国和苏联东方劳动者共产主义大学留学；刘伯承曾入苏联高级步兵学校和伏龙芝军事学院学习；彭湃曾就读于日本东京早稻田大学；聂荣臻早年赴法勤工俭学，后就读于比利时沙洛瓦劳动大学和苏联莫斯科东方劳动者共产主义大学学习；叶剑英曾赴苏联莫斯科东方劳动者共产主义大学学习；邓子恢曾赴日本东京留学。丰富的阅历，促使他们形成了远大志向、宏大抱负，更使他们开阔了视野，从而使我军创立之初的领导集团就保持了高起点，是我军在历史跌宕中始终保持正确走向的重要组织领导保证。
当今世界，选派军官到多个国家培训，在多种文化和军事思想的交汇中拓宽军官的无国界战略视野，已是许多国家的通行做法。如印度军官除必须经过院校培训外，还强调走出国门、留学培训，其现役中高级军官中大多数都有在国外高等军事学府深造的经历。随着世界经济全球化趋势的加快和国际军事合作机制的不断健全，我军对国际型、外向型军事人才的需求也在上升。因此，拓宽出国留学渠道，选派优秀军官到更多发达国家军队学习和训练，是我军培养高素质军事人才的重大战略举措。当前，我们必须从我国和我军的实际情况出发，加强研究，改进工作，尽快制订相关的政策和措施，使军事留学工作制度化、规范化。
抓好军事留学工作，要选好留学人员。军事留学要严格条件，严格筛选，严把质量关。选派对象应主要是指挥院校的教员、具有全日制本科学历的优秀师团指挥军官和在各级院校学习的硕士和博士。教员是学员的导师，他们的眼光、战略思维和指挥能力素质如何将直接影响到学员的培训质量。由于教员的文化素质普遍较高，他们出国留学可以在有限的时间内学到更多的东西，使有限的财力发挥出更大的效益，起到"派出去一个，激活一大片"的多米诺骨牌效应。而具有全日制本科学历的优秀师团指挥官和硕士、博士，则是我军未来的希望，是我军人才培养的最佳对象，他们学成归来后，对于改善指挥人才队伍的结构，提高部队打赢高技术局部战争的能力，具有重大意义。
抓好军事留学工作，要增加留学数量。改革开放以来，我军出国留学的数额较过去大为增加，取得了丰硕成果。据《解放军报》报道：自1980以来，我军先后向30多个国家派遣了留学生4000多名，近几年来又专门向俄罗斯等国派遣军事留学生100多人。大部分学成回国后担任了高级专业技术职务，其中有40%走上了领导岗位。随着我军现代化建设的发展，还应适当增加留学数量，为我军发挥军事变革后发优势，实现跨越发展打下人才基础。为此，总部应增加军事留学经费的投入，并出台鼓励干部出国学习的政策机制，要把军官的国外培训进修经历，作为选拔高级指挥人才的条件之一。
抓好军事留学工作，要拓宽留学渠道。要积极推动双边和多边军事交流与合作，除巩固和扩大在俄罗斯留学的渠道以外，要加强同其他社会主义国家、第三世界国家军事人才培养方面的交流与互助，特别是与西方发达国家军队之间的交流和合作，要尽早打开选送军官赴美、英、日等国军校培训的大门，学习各国之长为我军服务。
我们在抓好军事留学工作的同时，还应扩大对外军事交流。江泽民指出："通过友好交往，学习和借鉴了外军建设的经验，这对我们研究高技术条件下的军事斗争准备和军队现代化建设是有益处的。"
近年来，我军与外军的交往逐年增多，如选派一定数量的高级干部出国防问和海军舰队出访，向柬埔寨派出维和部队，2003年我人民海军先后与巴基斯坦海军、印度海军进行海上联合救生演习等，这对开阔我军干部的视野，从外军现代化建设中吸取有益经验产生了积极影响。随着我军的发展，应该迈出更大的对外交流步子。一是应将出访人员由高级干部扩大到部分作战旅团主官；二是适当派出人员参加联合国组织的维和行动；三是加强与外军的演练性合作，共同进行反恐怖、反毒品行动以及抵御各种灾难的救护性演习。（卫宗沛）
