解放军报社每天都要收到成百上千份稿件，这些稿件尽管因版面有限，被采用的较少，但平心而论，确有一些稿件写得较好，无论时效、内容还是形式、语言，都达到了一定的水平。有些稿件被《解放军报》和《中国国防报》等媒体刊登后，读者反映也不错。但也应看到相当多的稿件出自初学写作者之手，质量较低，与编辑部的要求尚有较大的距离。为了帮助基层通讯员们提高稿件质量，尽快达到编辑部所要求的水平，特对部分自然来稿中存在的主要问题做一个简要的归纳和分析，或许对初学写作者采写能力的提高有所补益。这些问题主要表现在以下几个方面：

　　一是题目不具体，内容大而化之。

　　初学新闻采写，应从写一事一报的新闻开始。而从收到的稿件来看，许多是些泛泛概括且内容空空洞洞的东西。如《某预备役师认真学习十七大精神》、《某炮旅全力提高现役军官的综合素质》、《武警某支队全面提高指战员的道德水准，转变思想作风》等。这些稿件从内容上看都是跟形势、讲政治的，也是报纸需要的，但致命的问题是没有抓住具体的新闻事实，没有抓住本单位与众不同的特点。譬如，你报道自己所在的单位在学习胡锦涛总书记的十七大报告时可曾想到，又有哪个单位没有学习呢？你们部队在从严要求部队，加大训练难度，又有哪个部队不是这样的呢？可见，只有抓住具有本单位特点的具体问题、具体事实，才有可能写出有新意有价值的稿件。否则，这篇是“一碗豆腐”，那篇是“豆腐一碗”，内容雷同又无滋无味，当然就难以被编辑选中了。

　　二是把一般的工作汇报当成新闻，把值得报道的东西埋没了。

　　新闻固然主要是从工作中来的，因此许多部队都强调“报道要紧跟中心”，这原是不错的。可是，这决不等于说中心工作本身就是新闻，报道一下一般的工作情况就是新闻报道。从大量来稿看，许多稿件是工作汇报，甚至把工作总结稍加改造就当成新闻稿件发给报社。譬如，一个单位每年都要有领导干部的调动，而每当新的领导到来的时候，都要先到下属单位看一看；每当老领导调走时，也要到各下属单位告告别，这是很正常的，正因其司空见惯和年年如此，也就难以构成新闻了。可这篇《老政委提升，再到部队看看；新政委上任，先到部队转转》就把一件平常事件写成新闻了。类似不是新闻的新闻稿件还有：《某部注重行车安全》、《某部机关干部拒收下级的礼品》、《某部开展科技大练兵》等。从这些稿件中我们不难看出，正常的工作不是新闻，但工作中往往埋藏着有价值的新闻，要想写出有价值的工作报道，就要做一番思考、比较、筛选和提炼的功夫，就要认真调查研究，抓住有价值的新闻线索和典型事例，千万别把有价值的典型混杂在一般的工作介绍中。

　　三是过多介绍事件的一般过程，忽视有价值的经验和显著成绩。

　　一篇报道发表出来，要力求给人以启发。要么有经验可学，要么有新目标可赶，要么有新做法可推广等。可有些稿件，恰恰只在介绍一般过程时细微而周全，而在报道经验和成绩时却草草带过。特别是许多稿件在谈到成绩和效果时，不是采取客观介绍，而是采取主观归纳的方式。譬如，有一篇报道报道部队开展爱国卫生运动的稿件，既不写他们的具体做法和值得推广的经验，也没有真实地写出这种活动的效果和社会影响，而是凭作者的主观意志来进行夸大归纳。还有的稿件在介绍工作的经验时，不是有理有据，而是与事例分开介绍，二者毫不搭界，让人一看就有一种“凑条条，编经验”的印象，且有自吹自擂的味道，这样的经验很难让人信服，自然也就谈不上登报推广了。

　　四是事情小且缺乏深入挖掘，分量轻又没有新闻价值。

　　新闻是新近发生的重大事实。一般的家长里短、生活琐事不是新闻。有些事情在本单位看来或许还算个大事，可拿到报纸上就不一定是大事了。譬如，有的稿件报道官兵奋勇救火，这在某个单位来说，可能是多年不遇的大事，可以为凡是救火的事情都要在报纸上报道一下，那就不现实了。因此，当你衡量你要写的东西是否具有新闻价值时，一定要跳出本单位的小天地，把它放到全国、全军的位置来衡量。譬如一篇稿件报道“某连实现小修不出连”这能算新闻吗？“小修”本身概念不明确，伸缩性很大，除非有其他连队做不到的重大举措才值得报道，而一般的修修补补就算不上新闻了；就是算，也只能登登黑板报而已。有类似问题的稿件还有《某部集训报道员》、《某学员队举办演讲比赛》、《二连张指导员亲赴医院看望住院战士》、《班长为新战士送病号饭》等。这些事件都是一般的好人好事，缺乏新闻价值，很难见报。

　　五是事理简单，不善于具体介绍和具体分析。

　　有一篇报道部队学习心理学，用以指导心理战的报道，内容还比较新鲜，但作者把这样一个重要的内容写成了一则简讯，总共才100多字。如此简略的报道，看不出其事迹的新闻价值，读者就是想学也无从下手，这就很难满足读者的需求了。这种简单化还表现在小言论上。譬如有一篇倡导胸怀坦荡、宽容豁达的言论，按说，这里有许多理论和实践上的问题需要具体分析，可是作者只是在摆出自己的观点之后，没有结合实际的具体分析，仅仅引用了名人的几段经典论述，与自己的观点一对号，就“万事大吉”了。可见，无论是写报道，还是写言论，都莫忘“具体”二字。文章的功夫，往往就在“具体”之中。事迹，只有具体介绍，才能生动感人；道理，只有分析具体，才能以理服人。

　　六是概括不准确，结论绝对化。

　　有这样一篇稿件，是报道一个战士退伍后凭自己的过硬素质找到理想工作的事。这本来是一个不错的新闻，可作者在为这篇报道起标题时，却概括了这样一句话《强素质等于硬关系》，意思是，只要素质过硬，就是没有过硬的关系也能找到工作。这个意思不错，但把“强素质”和“硬关系”完全等同起来，这就不够准确了。因为，练好强的素质毕竟不是为了打开找工作的“硬关系”，好的素质也不可能打开所有的关系。还有一篇报道，题目是《某部基层政治教育告别本本主义》，这也说得太过。因为本本主义是一个顽症，纵然在这个问题上没有陷入本本主义，也不等于在其他方面也远离了本本主义；纵然在这一段时间里没有明显的本本主义表现，也不等于以后不再犯本本主义毛病，更不用说“告别”了。可见，对成绩估计得太满太绝对是不行的。

　　七是单纯考虑主题需要，所倡导的精神不近情理，有副作用。

　　当我们要倡导一种什么精神或风格的时候，一定要考虑合乎情理，否则，再正确的主张也不会得到多数人的响应。譬如，有一个作者为了突出一个战士对事业对本职工作的热爱，就采写了一篇题为《恋新娘更恋工地》的通讯：写一个小伙子，新婚蜜月还没有度完，就告别新娘奔赴日夜牵挂的工地。小伙子的精神无疑是可贵的，但这种做法却不可贸然提倡。还有一篇稿子，为了说明基层干部重视思想和业务学习，竟报道一个连的两个主官双双离开连队14天去“充电”。这种情况别说上级不会批准，就是被上级批准，也不能公开报道的。

　　八是虽然稿件内容不错，但草率成稿，错误百出。

　　这些草率成篇的稿件，其表现主要有：（1）不用稿纸抄写，随便找块纸片对付；（2）抄写潦草，行文错误百出；（3）传真发出去，是否清楚和完整从不过问；（4）文中多处引用资料，却不注明出处；（5）涉及事实的报道却没有政治部门的审查公章或领导及当事人的签字；（6）人名、地名写得含糊不清，或前后矛盾，使人产生误解；（7）事实或评价写得过头，使人难以置信等。当编辑看到类似稿件时，就难免产生“作者写作态度不严肃”的感觉，从而对稿件的真实性也产生了怀疑。如此，再好的稿子也要被“挂起来”，甚至被干脆“枪毙”。有的作者片面认为，反正编辑要对稿子进行修改的，有一点错误不要紧。殊不知，一点小小的马虎，往往会导致稿子的前功尽弃。就是编辑编发了你的稿子，也会影响你在编辑眼里的威信，给编辑留下不良印象。可见做文如同做人，万万不可视同儿戏的！