增强连队文化氛围 做好经常性思想工作

　　某红军团工兵连以“文”育人效果显著

　　本刊讯 董强、函授学员胡筱俊报道：去年年初以来，沈阳军区某红军团工兵连用强有力的连队文化氛围来做好连队经常性思想工作。经过半年多的实践，目前，连队人员思想稳定，三防工作安全无事故。

　　这个连队在增强连队文化氛围的同时，亦与部队开展的几项重大教育活动结合起来。这些活动包括：“每周五言”，每周由各理论学习骨干誊写五句关于军营的道德格言；“每日一句”，每日由全连战士自己轮流创作一句军营道德警言；“新闻讲评”，每日抽出15分钟对当日新闻进行讲评，主要培养战士的听、说能力；“我为连队献一言”，针对连队的现状，提出一句促进连队正规化量化管理建设的建议；“半月谈”，每半月组织一次讲座；“每周学一点”，每周六上午进行文化课补习；“八荣八耻新内涵”，树立“连兴我荣，连败我耻”的荣辱观；以“赞颂新成就，履行新使命，迎接十七大”为主题的“我谈家乡新变化”征文赛。

　　通过开展以上“七个活动”，该连内部关系团结和谐，官兵思想稳定，献身国防、爱军精武的积极性高涨，连队全面建设形势喜人。

　　点评：这篇消息抓的问题比较具有新意，主题也不错。但是，其存在的问题也应引起作者足够的重视：一是时效性不强，至少在导语里应找出一个合理的由头；二是“增强文化氛围”与“七次活动”的关系没表述清楚；三是内容比较空洞，没有具体实例。

　　出过问题的单位就不能评先进？

　　某海防团用科学发展观指导基层开展“双争”评比活动

　　本刊讯 函授学员黄纪铭报道：11月29日，广西军区某海防团“双争”评比活动落下帷幕，出人意料的是曾出过问题的海防四连却榜上有名。该团党委坚持实事求是、客观公正地组织开展“双争”评比活动，赢得了官兵们的称赞。

　　该团海防四连近两年来，在新一任党支部班子的带领下，全面建设比较过硬，各项工作走在全团的前列，进步相当明显，年底评个先进应该胜券在握。可前不久一名战士私自外出，被团里通报批评，影响较坏，部队官兵认为今年四连肯定与先进无缘。当四连被团党委列为先进单位对象上报到军分区的消息传开后，在全团官兵中引起纷纷议论。一些官兵说：“四连出了问题怎么还能评选先进？”也有的说：“四连全面建设进步明显，各方面都比较过硬，虽然出了些小问题，但不影响连队整体建设水平，不能因此而失去评选先进的机会。”针对官兵褒贬不一的议论，团党委“一班人”并没有急于下结论，而是及时组织全团官兵认真学习《军队基层建设纲要》和《政治工作条例》等上级有关规定，在领会十七大报告中解放思想等重要论述的基础上，开展“出过问题的单位和个人就不能评选先进吗”和“如何正确看待出问题与‘双争’之间的关系”的讨论，使官兵们明白了功是功，过是过，对出过问题的单位不能实行“一票否决”，评选先进更应该用科学发展观的眼光看待连队发展，用战斗力标准来衡量和检验连队全面建设成绩。团里用科学发展观指导“双争”活动，有效地促进了基层官兵争先创优的积极性。

　　点评：虽然稿件反映的问题不是太新颖，但这个问题仍然没有在部队得到很好的解决。所以，这个问题抓一抓还是很有必要。来稿寄到编辑部时，正是部队开展“双争”评比活动期间，所以很有针对性。稿件的文字还算比较干净。希望作者在写作视野上再放宽一些。

　　供水定时定量　智能环保节约

　　二炮某部为基层官兵安装节能洗浴系统

　　本刊讯 刘洋、函授学员孙二朋报道：12月20日，第二炮兵某部运用红外感应技术研制出的太阳能节能洗浴系统投入使用，官兵拿到洗浴中心的IC卡时高兴地说：“如今洗澡既节能又环保，真是一卡在手，洗澡不愁！”

　　笔者了解到，由于该部地处高原，冬季供暖和官兵洗浴一年下来就得耗煤数百吨，既不节约资源又不环保。为了创建节约节能军营，该部根据驻地气候日照多的特点，设计出太阳能热水系统、红外电子控水器和节水淋浴喷头综合节能洗浴系统。

　　为了满足官兵随时能洗上热水澡，部队购置了28块太阳能热水集热器模块，集热面积196平方米，储水量10吨，可同时满足150人洗浴。营房处何国西助理员告诉记者，“这种太阳能模块采用温差循环原理，可根据实际需要设置水温，实现定时定温供水，集热效率高，运行安全稳定。”

　　点评：稿件反映某部机关又为基层办了一件实实在在的好事，而且是基层官兵渴望办的一件事，对其他部队也有启发意义。稿件导语中时间交待具体，但官兵们不会一致说同样一句话，这一点请作者注意。