南京军区某部新闻报道工作之所以由多年的“后进单位”变成先进单位，先后在《解放军报》和《人民前线》等军内外报刊发表新闻作品150多篇，是因为该部有一位新闻路上的“领跑者”———政委姚华根。

　　训练场上定人选

　　“只有把骨干选强配齐，把组织建好健全，把加强队伍建设作为抓好报道工作的基本途径，在培养人才上舍得下真功、用实劲，新闻报道工作就会有起色。”2005年初，刚担任政委不到一个星期的姚华根在部队政工会上作了这番讲话。

　　听说检修所副所长王小虎是个“小秀才”，文字功夫不错，只是没有发挥他在新闻报道方面的特长。这天，姚华根来到训练场，找到王小虎，一连问了他几个问题：“你对这次‘三抢’演习怎么看？这次演习与以往有什么不同？对兄弟单位有什么借鉴意义？”一连串连珠炮式的提问，让王小虎兴奋不已：“这次演习最大的特点是紧贴实战，摆脱了以往那种‘花架子’，与‘虚把式’……”王小虎滔滔不绝地打开了

　　话匣子。姚政委一边听一边频频点头微笑，随后就任命他为新闻报道组组长。

　　几天后的3月9日《人民前线》一版重要位置就刊发了王小虎采写的稿件《立足实战练精兵》，此稿打破了这个部队新闻报道的“零记录”。

　　新闻报道小组挂牌成立后，经姚政委亲自挑选的10名基层官兵，组成了该部强有力的新闻报道骨干网络。

　　悄悄话里挖素材

　　“处处留心皆新闻！”这是姚政委经常与报道骨干们说的一句话，而他却也有着一双敏锐的“新闻眼”。他经常为报道骨干提供新闻线索，与报道骨干一起研究修改稿件，为报道骨干传授新闻报道的经验，使报道骨干的采写能力明显提高。

　　一次，在周新闻线索汇报会上，轮到报道员赵贤龙汇报新闻线索时，他苦着脸说：“咱们单位就这么大，又没有什么大事发生，觉得可写的东西太少了。”几个刚加入报道组的年轻骨干，也跟着附和着。姚政委并没打断他们的汇报，会后他叫上小赵他们几个报道员一起散步。

　　“现在好了，我再也不用给干部打饭了，有时间学电脑了……”保管队一中队文书小胡与几个战友在营区的亭子里悄悄地嘀咕着。从旁边散步经过的姚政委神秘地向小赵他们笑了笑说道：“看小胡，那开心劲，准遇上什么好事了！”不知不觉，就绕着营区转了一大圈。返回时，姚政委问道：“你们可嗅到了什么新闻线索啊？”小赵他们几个半天没回过神来。“那你们也和一中队的小胡说说悄悄话吧！”说着，政委笑着回了办公室。

　　一周后，小赵采写的一篇题为《撤掉“离心桌”　吃上“同心餐”一中队干部从细微处融洽官兵关系》的消息在《人民前线》刊发了。时隔不久，他撰写的《放心兵也要放心上》的小言论稿又在《解放军报》刊登了。

　　软件硬件齐保障

　　两年前，部队与驻地联手为大龄青年搞了一场“鹊桥会”。单位派出报道员前去拍摄一组新闻照片，可是等照片一洗出来大家都傻了眼。由于照相机严重老旧，拍出来的照片都发白，结果眼睁睁看着一条好图片新闻“黄”掉了。

　　姚政委知道这一情况后，马上与部队长葛红顺开了个碰头会，商量解决问题的办法，葛部队长当即表示：“只要是新闻报道需要的设备，经费再紧，也得保障！”于是，党委“一班人”决定从家底经费中拿出一笔钱，为报道组购买了一部最新的数码照相机和一台笔记本电脑。3年来，部队先后为报道组配备了办公室和专用报道传真机、打印机等设备。前不久，报道组还购买了一台数字高清摄像机，使部队报道工作如虎添翼。

　　该部还修订完善了《新闻报道奖励实施办法》，对新闻工作成绩突出的单位和个人予以精神和物质奖励，为新闻报道创造了良好氛围。