轮流备课　集中授课　评估效果

沈空雷达某旅创新教育方法提高教育质量

　　本报讯　函授学员  孙景彦报道：4月初，沈空雷达某旅在机关直属分队率先实施轮流备课、集中授课、评估效果“三步法”，既解决了教育资源短缺、教育手段单一、教育效果不理想的问题又调动了授课者施教的积极性、荣誉感，收到较好效果。

　　3月底，该旅通过对机关3个直属分队思想政治教育情况进行问卷调查发现，同处一地、同样课题、教育质量和效果相差悬殊，官兵满意程度也大不相同。旅党委分析认为，直属分队抓教育“各自为战”缺乏交流与沟通，施教者水平能力、责任心和积极性参差不齐，是造成教育效果差距大的主要原因。为此，他们决定充分发挥直属队离机关近相对集中的优势，在确保不影响各连队中心工作的前提下，采取教育轮流备课、集中授课、评估效果的“三步法”，即：每月教育日由分队政治主官针对教育课题轮流备课，三个分队全体官兵进行集中听课，机关领导现场对教育中存在的问题及时点评，每季度官兵对教育的质量和效果进行民主测评。采取这一方法，有力地提高了分队政治主官的授课能力，促进了直属分队教育质量的整体提高和均衡发展。

　　点评：这是一篇经验报道，介绍了一种创新的教育方法。这种方法有很强的可操作性，其他单位均可学习借鉴，因而有新闻性和指导意义。此稿的思路比较清晰，但文字不够精练，请注意改进。

兰州军区某摩步旅抓好班排讨论　提高教育质量

　　本报讯　函授学员赵经纬报道：今年以来，兰州军区某摩步旅采取措施，努力提高干部骨干组织班排讨论的能力。7月初，他们还把一些搞得好的班排讨论拍摄、制做成光盘，下发到所有建制班，起到了很好的示范和激励作用。

　　以前在班排讨论中常常出现冷场，而这在很大程度上影响了政治教育的效果。为此，旅政治部深入调研发现，导致这种情况的主要原因是组织者能力水平不高，其次是大多数战士对班排讨论思想认识不高，主动发言的意识不强，把发言当作一种负担。问题找到后，该旅指导营连加大了对官兵思想教育力度，提高大家对班排讨论重要性的认识，还对班排讨论组织者干部骨干进行为期一周的业务培训。他们从驻地院校请来中文系教授，为大家讲授语言的艺术和技巧。

　　点评：专门强调抓好班排讨论的稿子比较少见，故此稿一下子就引起教员的注意，正所谓“物以稀为贵”吧。但是，作者写消息不大会使用概括性语言，把很简单的事说得很罗嗦，也不清楚，希望在这方面多下些工夫。

者阴山下传捷报

扫雷万平米　人员零伤亡

　　本报讯　余洪兵  函授学员周凤武报道：6月1日，文山军分区驻者阴山某团隆重迎接凯旋的扫雷勇士。

　　该团勘界保障队75名官兵于5月11日开赴中越边界某立碑点执行扫雷清障任务。此次扫雷地段地形复杂，杂草丛生，长时间的雨淋水冲，雷场移位较大。

　　在扫雷作业中，党员、干部纷纷冲在最前面。某营副营长首云峰是全分区有名的“扫雷大王”。他手把手地教战士们一爆、二探、三搜、四排、五耙。扫雷时，他总是第一个踏进雷场，第一个安装炸药，第一个排雷。由于领导组织严密，党员、干部模范表率作用好，扫雷作业紧张有序，实现人员零伤亡，圆满完成了扫雷清障任务。开辟出2条通道，作业总面积近万平方米，消耗扫雷弹、雷管、TNT炸药5吨多，清除地雷等爆炸物150余件。

　　点评：新闻事实不错，但稿子写得不是很清楚、很顺畅，做了一些删改和调整，供参考。

对比中知荣辱　工作中树新风

532医院医疗大厅挂起“红黑榜”

　　本报讯　函授学员肖金报道：走进532医院门诊大厅，首先映入眼帘的就是挂在大门右侧宣传板上的医院公德“红黑榜”，上面记录着医院官兵工作生活中的“荣耻”事，时刻提醒官兵做文明人，行文明事。据介绍，532医院设立公德“红黑榜”始于去年底。当时，在外二科住院的一名患者悄悄给主治医生叶添生500元的红包，叶医生当即把红包交了患者医疗费，事后患者要求医院表彰叶医生。那段时间，正逢医院高职楼建设，团职楼和营职楼装修，个别人随意踩踏草坪、垃圾随意乱扔。通过什么形式让好的得到颂扬，差的得到批评呢？这引起政委方丽的关注。她提议在门诊大厅设立一块医院公德“红黑榜”，将医院中的医德医风及好人好事和不文明行为同榜公布。方政委的倡议得到全院官兵的一致赞同。

　　就这样，医院政治处将观察、收集的相关情况，每天在上午的院交接班会报告后，再张贴在“红黑榜”上。

　　如今，532医院医德医风明显好转，红榜上表扬的好人好事明显增多，而被贴上黑榜批评者越来越少了。

　　点评：以“红黑榜”公布单位的荣耻事，是532医院抓医德医风建设的一项举措，与当前荣辱观教育很合拍。作者敏锐地感觉到此事的新闻价值，把它写成一篇消息，很不错。“红黑榜”是一个载体，或者说是一个“抓手”，有很强的可探作性。抓工作离不开“载体”或“抓手”。所以，我们的新闻报道应紧盯着“载体”、“抓手”做文章。

某基地开展“蓝色文化”系列活动

　　本报讯　函授学员严陈报道：8月中旬笔者了解到，南海舰队某保障基地开展的“蓝色文化”系列活动，正进行得如火如荼。该部紧跟部队形势变化和官兵思想状况，开展的具有自身特点的“蓝色文化”系列活动，旨在丰富官兵文化生活，进一步提高他们的责任意识，增强他们爱舰爱岛爱海洋的使命感。自活动开展以来，官兵们踊跃参与，反响热烈。此次系列活动主要有：6月份“连歌、站歌、营歌”歌曲创作活动；7月份“树立社会主义荣辱观”歌咏比赛；8月份“知荣辱、明使命、尽职责”演讲比赛；9月份“构建和谐军营文艺调演”；10月份“庆国庆”足球赛、11月“画海军”书画展。

　　点评：该部开展“蓝色文化”系列活动，内容丰富、持续时间长，受到官兵的欢迎和积极参与。文化活动不是权益之计，应当贯穿部队建设的全过程。由此看，这个系列文化活动，有新闻价值，值得推广。原稿用“近期”这个时间概念，太模糊了，据作者来稿时间改了一下。

海军飞行学院某团士官许新明探亲休假一月余　为人看病七百多

　　本报讯　函授学员吴德记报道：5月26日，海军飞行学院某团政治处主任收到三封来自河南新乡的感谢信，感谢该团卫生队士官许新明在探亲休假期间，无偿为乡亲们治病疗伤。

　　许新明老家所在地有许多人都患有腰间盘突出、椎间盘突出等类似病症。许新明探亲回家后，利用自己在部队学会的正骨推拿技术，不仅治好了父亲和姑姑的腰间盘突出病，还无偿地给乡亲们治疗。在1个多月的时间里，许新明共计为患病的乡亲治疗700多人次，绝大多数乡亲已基本痊愈，少数人约定他下次休假接着治疗。同时，许新明还与一些重点“患者”保持联系，随时给予指导。

　　点评：士官许新明的事迹不错，有新闻价值，稿子也写得比较清楚、精炼。美中不足的是，原标题读起来不很顺口，改成现在这样，很上口，不再那么拖泥带水了。

沈空雷达某旅四站建立“官兵血型登记卡”

　　本报讯　函授学员  孙景彦、任廷平报道：7月25日，驻地血站的采血车驶进沈空雷达某旅四站营房，为该站今年的新兵化验了血型，填写了“官兵血型登记卡”。

　　该站建立《血型登记卡》，缘于去年3月下旬，驻地一群众因车祸受伤急需输A型血抢救。电话打到该站，很多官兵并不知道自己的血型，血站只好一个个地化验，耽误了保贵的抢救时间。经过这件事，站支部“一班人”想：如果在战时，我们的战友负伤需输血而大家都不知道各自的血型，再花大量的时间进行化验的话，就有可能牺牲战友的生命甚至延误战机。有了这样的认识，站支部做出决定：建立《血型登记卡》，并且公开，让官兵不仅知道自己的血型，还知道其他人的血型以及同类血型的战友，便于以后及时救助。

　　点评：沈空雷达某旅四站建立《血型登记卡》制度，对平时和战时都很有意义，值得宣传报道和效法。稿件叙述得不是很清晰，应在条理性上予以加强。在此方面作了一些改动，供参考。

内蒙古克什克腾旗———

建立军警民联防共管机制

　　本报讯　函授学员辛永胜报道：内蒙古克什克腾旗积极发挥“草原110”报警服务的特殊功效，建立了军警民联防共管机制，该机制运行一年来，有效地制止了10多起破坏行为，保证了国防工程的正常军事效能。

　　克什克腾旗地广人稀，国防工程多且分散，公安部门在一些偏远乡村牧区设有“草原110报警点”和“草原110流动联防巡逻车”。该旗军事设施保护委员会积极与公安部门协调，在“草原110报警点”增设国防工程维管报警服务，设置报警点标牌，把人武部、基层武装部、当地派出所、民兵连的电话和报警方法印制在军警民联防共管报警卡上，下发到附近村庄牧点的农牧民手中，并与国防工程所在地村委会、民兵连签订了共管协议。

　　点评：原标题字数偏多，做了些压缩，并不影响意思的表达，供参考。这是一篇有浓郁地域特色的消息。该旗为维护国防工程的正常运行，建立军警民联防共管机制，实践证明是行之有效的。这样的新闻事实对多数读者来说是新鲜的，所以很有可读性。