从事军事新闻报道工作的人，都希望自己能快出、多出成绩，可部队不少新闻报道人员却无法做到这一点，其主要原因是他们没有过好“两个熟悉”这道关。

　　所谓“两个熟悉”，就是熟悉部队章程、熟悉部队生活。因为我们的军事新闻报道，一个很重要的作用是要对部队工作能产生积极的影响和引导，这就要求其必须具有针对性，即必须抓住部队工作中带倾向性的问题加以回答，通过报道某些单位或者个人的事迹，告诉其他单位或个人应当如何做或不该如何做。所以，我们常见的大量军事新闻报道，都是为“纠偏”而刊登的。而要知道究竟谁偏了谁没有偏，必须具备两个条件：

　　第一，要熟悉军队的各种章程。因为军队的所有工作，都是按照条令条例、训练大纲、基层建设纲要等一系列章程来运作的。在贯彻落实各项章程过程中，有些单位和个人做得比较好，有些单位和个人却出现了某些偏差，这就需要通过军事新闻宣传，鼓励严格按照章程办事的单位和个人发扬成绩，提醒和引导因偏离章程而出现了问题的单位和个人纠偏，使其工作走上正轨。如果军事新闻报道人员不熟悉军队的各种章程，就很难抓住部队工作中出现的新情况、新问题，写出针对性和导向性强的报道。有些军事新闻报道人员由于不熟悉部队工作章程，不仅发现不了部队工作中出现的偏差，甚至错误地把某些偏离章程的不妥做法，当成正确的东西加以宣传报道，给部队工作和官兵的思想、行动造成紊乱。这种错误是我们决不应犯的。

　　第二，要熟悉部队生活，即部队工作和官兵生活的方方面面情况。军事报道人员熟悉了军队的各项章程，只是掌握了判断部队工作做得对与错、好与差的标准。掌握了这个标准之后，还必须拿它们去衡量部队的工作和生活实践，从中发现需要提倡的事物或者需要纠正的偏向———新闻报道的主题和素材。新闻报道人员好比裁缝，军队的各种章程就是其手中的尺子，而部队工作、生活就是其所需要的布；再高明的裁缝，没有尺子或者没有布；都是无法施展本领的。

　　在这里，我举个例子说明前面所讲的道理。前几年中央军委重新颁布军队“三大条令”后，《战友报》“管理工作”版为宣传落实好新条令，开辟了《落实新条令一例》专栏。我们原本打算通过此专栏，从各个侧面反映全区部队深入贯彻落实新条令的新鲜、生动事例。不料专栏推出三四个月，通讯员来的稿件十之八九都是反映各部队开会时帽子如何摆放等表象问题的，缺少内容新鲜的稿件。正在这时，某团新闻干事李泽龙给我打电话，说他也想给《落实新条令一例》专栏投稿，但不知道专栏需要反映什么内容的稿件。我对他说：“我现在想不出什么好题目，你若真的要想登稿，就去把新条令认认真真读上几遍，把可以公开宣传的内容都记住，然后将它们拿去对照衡量部队工作和官兵生活，看看纠正了哪些不符合新条令规定的做法，从中选择一些对其他部队有启示、指导作用的内容写成稿件寄来就可以了。”过了不到10天，小李一次寄来了8篇稿件，我看过之后真可谓喜出望外。这8篇稿件分别反映的是该团领导纠正有些连队夜间站哨一班超过两小时、晚点名超过15分钟、战士请假探亲要报团里审定等有悖新条令规定的现象，每篇都回答了落实新条令需要解决的一个新问题。而此前收到的稿件，没有一篇触及过这些问题。据小李讲，他之所以能抓住这些新问题，原因在于他按照我的意见，首先通过认真研读、熟记了新条令的许多内容，然后拿着手中的“尺子”———新条令的要求，深入基层去衡量各单位的做法，一共发现了20多种与之相悖的做法。他回机关汇报的情况，受到团首长重视，决定由团党委常委分工负责指导基层纠正这些违背新条令规定的做法。一天晚上，王团长到一个连队去查哨，发现哨兵在打嗑睡。叫醒他问为何警惕性如此差，对方说他实在太疲劳忍不住了才睡着了。问其为何如此疲劳，对方说他们站哨时间太长身体受不了。问其站多长时间哨，他说已快站了3个小时。王团长火了，要求随同查哨的军务参谋叫来该连连长，责问他是否知道新条令对站哨时间的规定，连长回答“新条令规定每班哨不得超过两个小时”。问他为何明知故犯？该连长回答连队老兵退役走了，新兵还未补充下来，加上一些老兵探家去了，连里人手太紧，所以被迫延长战士的站哨时间。王团长当即责令该连长：“条令就是法规，绝不允许一边学习一边违犯。战士站不过来干部上，但条令的规定必须执行！”第二天，王团长又专门到其他连队调查了解，发现都存在类似情况，于是专门召集基层单位主官开会，很快在全团纠正了擅自延长战士站哨时间的做法。另一天晚上，该团政治处赵主任去参加一个连队的晚点名。当该连张连长开始点名时，赵主任就看着表给他计时间。不料，已经过了15分钟，连长还谈兴正浓。情急之下，赵主任只好打断他的发言：“张连长，你知道条令关于点名的时间规定吗？”“不得超过15分钟。”对方回答。“已经过了15分钟你为何还不打住？”“不就超了几秒钟吗？”对方有些不服气。“条令就是军法，执行军法不能有半点含糊，超一秒都不允许！”赵主任异常严肃。无奈之下，张连长只好宣布点名结束。很快，团军务股根据赵主任等反映的情况和自己的调查，搞清了基层落实晚点名规定中存在的问题，并认真进行了纠正。团里的其他常委，也都按照分工指导基层解决了违反条令的一些问题。常委们的“纠偏”行动，有力地推动了新条令的落实。小李根据团领导解决问题的过程写成的这几篇稿件在《战友报》刊登后，报社内部和部队反映都不错。

　　从上述事例中不难看出，假若小李不了解部队条令的内容，不知道一班哨不得超过两小时、晚点名不可超过一刻钟等规定，他就不可能发现基层执行条令中存在的偏差，也就抓不住报纸宣传所需要的新闻。有一些报道员之所以抓不住落实新条令时出现的新问题，主要是因为他们既没有认真熟悉新条令的内容，又没有拿新条令的要求到部队的工作、生活实践中去对照衡量，犯了“闭门造车”的错误。

　　时下，我们的一些军事新闻报道人员在“两个熟悉”上做得很不够。二三十年前，我们形容那些深入部队实际做得差的报道员是“坐在机关想点子，跑到连队找例子”。如今一些同志甚至已经发展到“坐在机关编例子”，根本就不到基层去了。更有甚者，一些报道员连例子都编不出来，因为他们打新兵训练结束就再没有到正规班排呆过，还没有真正过基层这一关，就被抽到机关了，加之其到了机关之后又不努力弥补自己“两个熟悉”的缺陷，因而他们基本不了解基层官兵一年四季都在干什么，写出来的稿件里面几乎没有一个够新闻素材资格的例子。近年来在和同行们的交流中，我们大家都有同感：如今收到的稿件，主题旧和内容空、内容假的问题越来越突出。这是我们一些新闻报道吸引力差的根本原因所在。而导致这种情况发生的主要原因，是一些新闻人员在“两个熟悉”方面存在着巨大差距。这个问题如不切实加以解决，我们的军事新闻报道人员就难以适应形势任务的需要，难以完成好肩负的使命。

　　所以说，军事新闻报道人员“上路”和出成绩的最大诀窍，就是紧紧扭住“两个熟悉”不放松，尽快过好这道关。其实，做到“两个熟悉”并不难，军队的各项章程文本每个单位都有，谁想熟悉去寻一份来认真研读、理解就行了。军事新闻报道的内容涉及部队工作和生活的方方面面，军事新闻报道人员对军队各方面的章程都需要熟悉，军事训练、政治工作、行政管理、后勤建设、装备保障，机关的、基层的、单位的、个人的，都不例外。至于熟悉部队生活，这也不难，只要你有决心、有恒心，肯吃苦，舍得花时间和力气深入到基层多看、多问、多记、多思考，少则几个月，多则一两年，就完全可以熟悉本部队机关和基层的情况，并且可以由此及彼摸索掌握同类型部队工作、生活的规律。有了这样的生活底子，再加上随时注意了解机关和基层出现的新情况、新问题，就再也不愁脑子里没有东西可写了。

　　当然，要想成为合格的、乃至优秀的军事新闻人才，“两个熟悉”只能是其应具备的“敲门”功夫。除此之外，仅业务修养而言，还有提高政治思想和理论水平、熟悉新闻写作的“十八般武艺”、掌握新闻采写技巧、了解新闻传播规律及社会科学、自然科学诸多方面的知识。惟有如此，方可“厚积而薄发”，在新闻岗位有较大作为乃至成名成家。

　　（作者系战友报社主任编辑）