随着今年初军地各大媒体集中、连续刊发南京军区联勤某分部党委“一班人”廉政勤政的先进事迹，这个全军廉政勤政建设典型的新闻宣传工作达到了高潮。作为《人民前线》报社的记者，笔者先后采写这一典型的消息、通讯、评论员文章、综述、启示录等各类稿件15篇，约5万余字。这一典型的宣传工作多次受到南京军区主要领导的表扬：朱文泉司令员在军区有关会议上多次肯定这一典型的宣传；雷鸣球政委批示军区四大部机关和部队团上党委专门学习他们的典型事迹；高武生副政委更是在批示中写道，“纪检部、人民前线报及联勤部政治部的同志为总结推广这个典型付出了辛勤劳动，值得表扬。”

　　回顾这一典型的宣传过程，尽管非常艰苦，但笔者感到收获更大，尤其是对廉政勤政典型的宣传报道需要把握的问题有了一些切身体会。

　　采访得细些细些再细些，着力在把握新闻真实性上下功夫，让廉政典型更具说服力，可信可学。

　　去年6月，南京军区有关部门在经过广泛深入的调查考核后，决定把联勤某分部党委“一班人”作为廉政勤政建设的重大典型进行宣传。人民前线报社把采写这一典型的任务交给了我。受领任务后，笔者立即会同南京军区联勤部政治部的葛克友干事赶到这个分部采访。没想到，分部徐志平部长、经盛志政委见到我们的第一句话就是大发感慨：“廉政典型不好当啊！”采访分部原政委、现任南京军区联勤部政治部主任的田金生，他也紧紧握住笔者的手，首先提出了一点要求：“请你们实事求是地进行宣传！”

　　听了这些话，笔者感到压力非常大，苦苦思索：为什么现在有很多人不愿当廉政典型，有很多廉政典型不愿进行宣传？这固然有这些廉政典型谨慎和谦虚的人格品质、社会上有的人对廉政典型存在偏见、个别廉政典型所处的社会环境不佳等因素，但很重要的，是许多廉政典型怕所谓的“笔杆子”把他们写高了、写大了、写全了、写“神”了、写偏了、写完美了，写成了一个个不食人间烟火的“圣人”。还有的“笔杆子”一写廉政勤政典型，往往不是陷入了过多关注他们生活清贫、带病工作这类细节的套子，就是有的地方任意拔高，有的地方移花接木，有的地方纯属子虚乌有。这样写出的稿子带有一定程度的片面性、夸张性，叠加了不切实际的所谓“事迹”，贴上了时髦标签加以精神“升华”；这样宣传出来的典型，高不可攀，让人既难以信服，也会使典型周围的人们感到名不副实，产生逆反心理，造成负面影响，使典型陷于尴尬境地。这样的典型谁愿当呢？哪个典型愿意这样被宣传呢？

　　就此，笔者给自己定下了一个原则：真实是新闻的生命，更是典型宣传的基础。作为一个管钱管物管工程管人的联勤部队师级党委班子，能够做到有关材料中描述的那样，已经很不容易并值得大家广泛学习了，没有必要也坚决不能再去搞所谓的“升华”。只要客观真实地宣传这一典型，把住实事求是这一准则，把党委“一班人”的事迹原原本本地还原出来，做到成绩不拔高，缺点不掩盖，评价不过分，就能让读者看到一个真实可信可学的廉政勤政群体形象。

　　扎实的采访是虚假报道的天敌。有一些让人不能信服的“典型”，就是因为作者没有下功夫调查采访，只看看内部材料，和当事人随便聊聊，就冥思苦想，闭门造车造成的。为此，笔者决定把大量的时间和精力首先放在采访、核实上，逐一找分部党委“一班人”了解情况；在分部机关和基层部队分层次召开了十几个座谈会；核实、整理出88个党委“一班人”廉政勤政的故事，把这些故事与南京军区机关有关部门、这个分部党委“一班人”、故事中牵涉到的相关人员等全部见面，请他们再予核实、确认、把关。

　　采访要细表述更要准确。记得有一个党委“一班人”狠刹吃喝风的事例，在整理故事时把分部领导、机关人员下部队一律不准喝白酒；到分部附近部队检查工作一律不就餐；部队人员到机关办事只安排工作餐等规定，写成了分部实行禁酒令。分部主要领导强调：“实行禁酒令这个词太含糊，有分部已经完全禁酒的意思。说实话，完全禁酒我们做不到，比如地方有关部门来走访、老领导老同志来看望部队，一点酒不让喝的确有点不近人情。但我们牢牢把握住一点，分部内部不喝白酒，无论什么时候都不喝高档酒，能不喝酒的情况下绝不喝酒。”事实证明，这样实事求是地进行宣传，更真实可信，也让其他单位更容易接受和借鉴。后来，这些经过层层认可的事例成了新闻稿件中的骨干材料。

　　挖掘得深些深些再深些，努力在增强报道感染力上求突破，多关注一些“小事”，以细取胜。

　　部队建设中涌现出的廉政勤政建设典型，他们的先进事迹大多是严以律己、殚精竭虑为党工作、着力营造昂扬干事业氛围等日常工作生活中的一些“小事”。但正是这些“小事”折射了他们的党性修养和思想境界，折射了他们的人格魅力和光辉形象。在某种程度上，这些小事更难做到，对现实更有指导意义，部队建设更需要这样的精神，也更值得大家宣扬和学习。因此，宣传廉政勤政建设的典型，更重要的，是通过彰显细节，使典型离我们近些、更近些，更加可亲可敬可学，增强宣传的亲和力和感染力。

　　比如，“瓜田不纳履，李下不整冠”，是这个分部党委“一班人”时刻警醒自己的一句话，也是他们的“班风”。这个管钱、管物、管工程、管人较多，俗称廉政建设“高风险”单位的党委班子，就是这样时时处处严格要求自己的：原政委田金生的岳父母住在徐州，多年来一直在地方医院看病，从不到距其家没多远的分部所属第97医院看病拿药；政委经盛志妻兄下岗后在医药公司推销药品，几次想到分部所属医院推销都让他坚决“顶”了回去……这些事情虽小，但“一班人”都能够坚持多年做好真不容易，也最能打动人。典型宣传中多运用这样的“小事”，往往能较好地树立他们的高大形象，让读者通过这些“小事”，从心底里感受他们的崇高，树起他们的光辉形象。实践证明，“小事”不小，值得浓墨重彩、大书特书。

　　此外，多用一些主人翁的个性语言，也能较好增强典型宣传的感染力，使他们性格鲜明，跃然纸上，给人留下深刻的印象。在采访中，笔者发现这个党委班子特别善于提出和总结一些很有特点的语言和口号，比如：“条件差底子薄不可怕，怕就怕守摊子不作为，只艰苦不奋斗”、“勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，既廉又勤才能干成事，干大事”；为高标准做好军事斗争准备工作提出“不抓军事斗争准备是渎职，抓不好军事斗争准备是失职”、“再穷不能穷训练，节约每一个‘铜版’用于军事斗争准备”、在严格自律上叫响“瓜田不纳履，李下不整冠”、“权力有双刃，用时须谨慎”、“业余之中有形象，嗜好之中有陷阱，交往之中有纪律”，等等。于是，笔者专门把这些个性语言收集整理出来，制作了一个“个性语言集”，在写稿时尽量使用。这在很大程度上帮助读者进一步了解、铭记了这个分部党委“一班人”的先进事迹，提高了宣传效果。

　　站立点高些高些再高些，尽力在提高稿件思想性上谋跃升，紧贴新闻事实写启示，给人以思索。

　　思想是文章的灵魂。一篇文章能够走多远，不仅取决于它的语言，更取决于它的思想；同样，一个典型能否立起来，不仅在于他事迹的表象，更在于他的时代特色和思想内涵，在于他对现实的指导意义和别人可以从中学习、借鉴的深度和广度，也就是他的思想性指导性，所以，全方位地展示典型的先进事迹，注意提炼和总结他身上的思想特色，给人以引导和借鉴，让人们方便从中学习、受益，进而把典型身上所具有的个体精神推广放大，成为一种可供大众模仿的社会精神。

　　廉政勤政典型也是一样，就像南京军区联勤某分部党委“一班人”的事迹，之所以作为重大典型进行宣扬，除了他们的事迹的确非常突出、工作成绩非常之大外，更重要的，是他们身上体现着一种现在部队和社会建设所需要的做人为官的精神，体现着时下党员领导干部工作生活所需要的党性修养和人格魅力，体现着一届党委班子共事决策干事业所需要的精神品质，等等。弄清了这一点，我们在行文时就有了主心骨，所写的稿件也就有了“魂”。能给人以潜移默化的启迪和思索，进而自觉学习、争相效仿。

　　凝聚思想，努力让每一句的文字短下来、有力量、吸引人、有跳跃感，使读者在阅读时避免了对理论文字的枯燥感和重点事例的重复感。在每篇启示的开头，笔者还借鉴论文的写法，把该文的主题思想、主要观点、能给人以启示的东西“拎”出来，做个简短的提要，用黑体字在文章的前面突出出来，增加了文章的厚重感。比如，在第一篇启示《强化责任心 当好“得分手”》一文中，笔者提炼了四个观点：“职务是责任、是奉献。领导干部的职务越高、权力越大，所肩负的责任也就越大，也就需要以更加强烈的责任心履职尽责；责任心与世界观、人生观、价值观紧密相联。一个人的价值取向以奉献为乐，就会有很强的责任心；一个人的价值观是享受为上，就会对人对事漠然置之；责任心以认识为前提，没有正确的是非标准，责任心就无从谈起；责任心以情感为基础，领导干部对党的感情越深，干工作的责任心就会越强；责任心可以养德，责任心可以树德。责任心一旦成为一种群体修养，就会形成一种积极向上的精神”。等等。当然，笔者这样说并不是要强调启示录就应该按照这个模式写或说明自己有思想，只是借着这次宣传实践，探索一点对典型宣传特别是廉政勤政典型宣传的个人看法。