换个角度想问题
○崔式金
在一些新闻稿件和事迹材料中，我们经常看到这样一些“典型材料”，比如：某某带病坚持工作，直到病倒在工作岗位上；某某母亲去世，执意不回家为母亲处理后事，仍然一心一意带领战士训练；某某为了部队建设，多年来没吃过一顿安稳饭，没睡过一个囫囵觉，等等。
笔者认为，教育和引导广大官兵树立正确的人生观和价值观，让干部战士爱岗敬业，奉献国防事业，应当大力提倡，这是部队思想政治教育的主旋律。但是思想政治教育的功能和目标，不仅是教育人，引导人，还要理解人，关心人。从某种意义上说，尊重和关心别人，本身就是一种很好的感召和教育，离开了这一点，教育的功能和作用就得不到真正体现，教育就是虚无的、软弱的。而我们有些通讯员，为了刊登稿件的需要，往往只从教育人的角度想问题，而不善于从关心人的角度想问题，结果，不是报道虚假，就是效果不好，还会引起读者的逆反心理。因此，我们在采写稿件时，也不妨换个角度看问题，注重摆脱“左”的传统思想的束缚和禁锢，强化人本意识，在不断更新和转变思维习惯中提高新闻采写的能力和素质。
说到这里，我想起报纸上刊登的一则消息，说在美国著名的芝加哥西方电气公司，老板每年给55-65岁退下来这10年中不生病的员工发放资金。试想，一个职员10年不生病、不住院，可以节省多少医疗费？这与少量的健康资金相比，实在不成比例。反观我们的一些报道稿件，就很少见到这样的观点和事例了。见到的多是表扬不顾身体，生病不治的“拼命三郎”；多是部属不生病不注意关怀，生了病仍然不关心，眼睁睁地看着人家甚至鼓励人家“轻伤不下火线”；或者是最 后累垮了部属的身体，接下来就是领导怎样关心群众，千方百计地报销巨额医疗费用等。
与我们的习惯做法相比，这个美国老板的高明之处在于，他将自己一心让员工多干活的思路改变为把关心员工，促进健康，减少疾病放在前面，这样一来，既省了医疗费，同样达到了增收的目的，也赢得了员工的欢迎和支持。更可贵的是，这种以人为本的理念本身就是事业振兴和发展的根本。连一个美国老板都懂得这个道理，我们在报道中有什么理由以牺牲尊重人、关心人为代价来换取事迹的“生动感人”呢？
“换个角度想问题”，看似改变思维方法问题，实质上是个更新观念问题。记得有一年发大水，一个连长在率领官兵们抗洪时命令道：“会水的同志前面站！”结果这个报道登出来，都说作者观念新。如果仍囿于“共产党员前面站”的旧观念，就不会把这件事当新闻发出来。我们作为党报的通讯员，也只有更新观念，学会换个角度想问题，才会写出既紧跟时代又贴近读者的好报道。
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