先后6次夺得“新闻报道优胜单位‘橄榄杯’”的武警8611部队，积极营造良好的新闻报道环境，坚持“选好马配好鞍、扶上马送全程”的工作思路，确保了部队始终有一支过硬的报道队伍，使报道工作开展得红红火火，年年被上级评为先进。
既要觅素材 更要育人才
“看到宣传栏里有自己的稿件，心里别提多高兴。”每月初，当武警8611部队宣传橱窗的“警营报道集萃”栏目一展出，立刻引来数名官兵驻足观看。
政委张洪斌告诉笔者：他们注重发动官兵围绕身边人、身边事采写新闻稿件，每月将收集上来的文章按素材、角度和文笔等要素进行评分，比较好的圈点后在“警营报道集萃”栏目中展出，再修改后投递给报社。这样既能发现一些素材，更能发现一些写作人才，从而为开展新闻工作储备力量。
“新闻报道不怕没素材，就怕没人才，”这是该部党委抓新闻报道工作实践中形成的共识。为此，他们除了在机关干部中发掘培养新闻人才外，经常“明察暗访”，到基层官兵中物色新闻报道“千里马”。新闻系毕业的大学生干部刘洋，刚到部队就被列为重点培养对象，政治处主任李丹把自己多年积累的剪贴本送给小刘，嘱咐他：“经历是最宝贵的财富，你虽毕业于新闻系，但理论与实践差距很大，只有你熟悉部队、熟悉基层，才能写出有血有肉的新闻稿件。”经过一年多时间的基层锻炼，小刘捕捉新闻线索、采写稿件的能力明显增强，年初被调到政治处当上了专职新闻干事。上任没多久，小刘就有两篇稿件被《人民武警报》刊用，其中一篇还上了三版头条。去年2月，张政委在基层蹲点时发现三连文书费振涛文笔较好，便鼓励小费利用业余时间学习写报道，并让部队新闻干事多带带他，使小费很快上了“道”。去年，小费在《人民武警报》上稿8篇。
既要给甜头 更要鼓劲头
去年4月，该部驻地一山村发生大面积山林大火，部队奉命前往扑救。报道干事深入一线抓拍了许多官兵奋勇救火的镜头。第二天洗出来的照片却令报道干事傻了眼。由于报道组的老式相机用了近10年，性能上有缺陷，火场的光线又忽明忽暗，造成拍摄出来的照片要么曝光过度，要么漆黑一片，没一张可以用作新闻片。
“巧妇难做无米之炊”。部队长张涣得知此事后，很动情地说：“不给好马配好鞍，马儿岂能跃千里。”随后，党委“一班人”围绕更换报道组“装备”问题召开了专项议会，达成了共识：配备专门办公室、购买数码相机、摄像机、电脑，保障一定的报道经费和优先提供车辆保障，还为报道组订齐了《人民日报》、《法制日报》、《解放军画报》、《中国摄影报》、《军事记者》、《新闻与写作》等20多种报刊杂志。党委还明确表态：报道组有困难，组织优先给解决。
“新闻报道不是图名挂号，也不是为领导吹喇叭”。针对一些官兵认识上的偏差，该部党委注重加强引导，使大家认识到新闻报道工作是部队政治工作的一项重要内容，不是中心影响中心、不是大局影响大局。为改变报道工作政治机关跳“独角舞”的现象，积极营造人人参与、齐抓共管以及干报道工作吃香，干报道工作有功的氛围，该部出台了领导抓报道责任制，将目标任务分配到部门和人头；制定了《新闻报道奖励规定》，实行“双稿酬”奖励，公开承诺报道工作突出的评先评奖优先，提拔任用优先，士兵或士官转改（晋升）优先。去年，该部有2名战士报道员优先转改了士官，2名报道工作成绩突出的同志荣立了三等功。通过激励，一些不热爱报道工作的官兵，也主动加入到报道工作“行列”。
既要扶上马 更要送全程
王排长业余时间喜欢写作，偶尔也有文章见诸报端，被营连视为“香饽饽”，推荐他当上了营报道组组长。就在小王走马上任时，部队党委又决定让他到上级机关学习新闻报道。
外在的环境提供好，内在的素质练过硬。该部党委在关心支持报道上，坚持为报道人员“扶上马送全程”，使其在工作中有使不完的劲、用不完的力。他们狠抓培养这个根本环节，采取多种方法提高报道人员素质，既坚持“送出去学”，又坚持“请进来教”。几年来，他们先后选送6名报道骨干到《解放军报》、《人民武警报》等新闻单位培训。每年都邀请报社编辑、记者来部队授课，坚持每季度培训、会稿制度；部队每次组织政治干部培训时，都把新闻报道纳入培训内容；积极开辟新闻报道第二课堂，在机关、营连建立了报道小组，形成了“链条式”的报道网络；充分利用“警营小广播”、“战士电视台”、“战士小报”等阵地组织官兵开展新闻写作、习作点评等活动；部队领导在给报道人员交任务、压担子的同时，也经常给新闻报道工作提出新思路，传授写作经验，甚至手把手地教方法，使报道队伍始终充满活力，做到良性衔接。
去年一段时间，部分报道骨干为了完成数量，把主要精力放在了宣传边缘性工作上，常常采写一些“擦边新闻”。部队领导及时明确“要紧紧围绕中心工作组织新闻宣传”的报道工作思路，深入到报道队伍中，与大家一起分析线索，选角度、定路子，使报道工作有了质的跃升。去年，该部在《解放军报》上稿数质量实现了历史性突破，有三分之二的稿件是反映重点工作、基层新鲜经验、典型事例的稿件，推动了部队的全面建设。
