“三劲”结出新闻果
石子强
第二炮兵某通信团发挥新闻宣传的激励和教育引导作用，紧紧围绕部队的中心工作搞报道，注重典型宣传。去年以来，配强报道骨干后，已先后在《解放军报》、中央电视台、《火箭兵报》等省级以上电台报纸杂志发表稿件200多篇，新闻报道工作跃上了新的台阶。这些成绩的取得，和团领导抓新闻报道工作的“三劲”密不可分。
政委：抓典型宣传的“紧迫劲”
去年1月份，团里的五期士官谢世强被人事部、民政部、总政治部联合授予“全国拥政爱民模范”荣誉称号，怎么推动宣传这个全国的先进典型被团党委列入重要工作日程。为此，政委何华先后召集新闻报道人员开会研究、出点子、拿方案。针对摄像薄弱的实际，积极地与上级宣传部门联系，申请帮助。经过协调后，上级选派了最好的摄像来创意和拍摄，由宣传股股长全程参与协调。拍摄历时1个多月，送到中央电视台后却被认为：事件感人，但挖掘深度不够。就这样，来来回回往返北京好几次，政委始终在生活上给予补助，要车给车，当好了“大后勤”的角色。经过精心的制作和辛勤的努力，该事迹在中央电视台一套《人民子弟兵》栏目播出。3月份，谢世强维护的电缆在团队信息化的建设中改造成了适应现代通信的光缆。谢世强也因此“失业”。经研究，团党委把他调入光缆抢修队，经过培训合格后，担任了抢修班班长。政委将党委一班人关心典型转型的线索向前来采访的第二炮兵宣传部领导做了汇报，没几天，一篇“深山黄牛”直追“信息尖兵”的稿件在《火箭兵报》头版头条加框和编后发表。随即，《解放军报》加编后介绍了老典型向信息尖兵转型的事迹。政委还与驻地的电台、报社联系，宣传老谢科技扶贫的事迹。政委凭着一股时不我待的“紧迫劲”推动着团队新闻报道的“战车”滚滚向前。
团长：选拔人才的“韧劲”
去年年初，该团的新闻干事岗位空缺后，新闻报道一度停滞不前，这可急坏了关心新闻宣传报道工作的团长祖磊。这两年，团虽然加大了在基层培养选拔报道员的力度，但收效不是很明显，新闻报道一时陷入低谷。团党委经过研究达成共识，尽快在全团范围内选拔有一定文字基础的干部担任主管新闻宣传的干事。每次到基层检查工作，团长都深入官兵新闻人才中“选秀”，不放过任何一个有价值的线索，不让一个“希望之星”漏网。一次，团长了解到，程控站的大学生干部助理工程师桑林峰入伍前曾担任过洛阳工学院校报的“记者”，入伍后，短短两年的时间，利用业余时间在《解放军报》等军地报刊发表作品30余篇。发现人才的团长喜悦之情溢于言表，立即向团党委汇报了此事。可在党委会研究讨论时，有少部分持反对意见的党委委员认为，小桑作为自动化专业的大学生技术干部，在结合装备革新方面发挥了优势，研究出了自动化信息软件，并参与了局域网的设计安装，应当在技术岗位发挥优势。团长没有急于表态，而是组织小桑在团党委委员们面前进行特殊的面试，经过剪报稿、公文写作、多媒体开发等科目的展示，“征服”了在场的团首长，大家形成意见：从部队全面建设考虑，该同志更适合这个岗位。这样，小桑调任新闻干事后，一年时间，发表稿件80余篇，报道组在他的带领下，也以发表稿件200多篇的成绩进入基地的“三甲”前列。团长祖磊选拔人才的一股“韧劲”激活了团新闻报道的一江春水。
主任：对报道员的“催劲”
战士报道员小石有一定的写作基础，政治处龚怀敬主任在调他到报道组专职搞新闻报道时，提出了这样一个要求：深入基层撒网逮鱼。有一段时间看到小石经常坐在办公室里等材料、要线索。龚主任略带严肃地说：我这里有几个线索，你带上相机去采访吧。在主任的催促下，小石没有了懈怠。初学新闻报道的小石，在龚主任的帮助和时时激励下，短短两个月，便在《解放军报》发表新闻照片2幅，其中一篇还上了头版。小石深入基层，尝到了逮大鱼活鱼的滋味，再也不坐办公室了。
一年来，他在解放军报发表稿件10篇（幅），荣立二等功一次。报道组的三人，在龚主任提倡的“深入基层”的“监督”下，几乎天天泡在基层。专职新闻干事桑林峰无意中参加的一次基层专业授课，逮到“大活鱼”，经过彻夜写作和修改，写出了“信息化不是简单化”的稿件，被《火箭兵报》刊发。摄影干事满博围绕中心工作搞报道，宣传了团队通信专业“三通训练”的经验，引得兄弟部队纷纷前来学习取经。
政委何华用时不我待的“紧迫劲”确保了团队重大典型在第一时间得到宣扬；团长祖磊用一股选拔人才的“韧劲”，确保了团队新闻报道人才的层出不穷；政治处主任龚怀敬凭着一种对报道人员的“催劲”，使得报道人员去年一年时间，深入基层抓到“活鱼鲜鱼”200多条，从而彻底扭转了新闻报道的落后局面，使团新闻报道工作跃上了新的台阶。
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