近年来，山东省昌乐县人武部积极探索新闻报道工作机制，拓宽工作思路，确立了“靠一流工作抓一流报道，用一流报道推动一流工作”的新路子，努力营造人武部上下齐抓共管新闻报道工作的氛围，取得明显成效。2004年，该部在省以上新闻媒体见稿90多篇，被军分区表彰为新闻报道先进单位，其经验做法被军分区转发推广。

　　加强“软、硬”件建设，培养过硬新闻报道队伍。为解决报道骨干力量薄弱的问题，部党委想方设法从基层和驻地新闻单位调入2名新闻报道骨干，并在经费比较紧张的情况下投资3.5万元安装配备了专用外线电话、电脑、打印机等办公设备。“只要是报道工作需要的，就要特事特办。”政委韩德信在军分区工作时就是结合工作搞报道先进个人，他到昌乐任职后一有空，总会到报道组转转，与报道员探讨采写体会，看看有什么问题需要解决的。一次，韩政委见小张正在拿着一台老相机擦拭镜头，一问才知道报道组配置的相机已经有10个年头了，相机早已陈旧，拍出来的片子效果很不理想，投稿命中率低。“手中的武器跟不上时代，拍不出好的照片自然被淘汰！”韩政委当即批示换一台新照相机，5天后，一台价值8000元钱的索尼照相机配备到了报道组。

　　建立机制，全员参与，营造群众性搞报道的良好氛围。部党委采取定任务、压担子的方法，部领导带头撰写稿件，其他同志严格落实每周“三二一”规定：政工科每名同志完成3篇、军事科每名同志完成2篇、后勤科每名同志完成1篇的稿件任务。另外，他们还严格落实“四个一”制度，即每周进行一次新闻报道通稿；每月进行一次集体会稿；每季进行一次形势分析；每半年进行一次新闻报道总结讲评，明确规定将新闻报道工作的开展情况与年底“双争”评比活动挂钩，成绩突出者在年底评功评奖中优先给予考虑，对新闻报道工作成果不明显，自身不努力的科室取消评选先进的资格，个人将不予实施奖励和被列入提升对象。同时，他们还制订了《新闻报道奖励实施方案》、《外出采访生活补助与差旅费报销规定》，最大限度地为新闻报道工作提供便利条件。

　　走出机关，开拓视野，多层面挖掘有积极意义的新闻线索。部长董承森去年8月份参加地方会议时，听说转业干部赵华智带领3名民兵骑车周游全国宣传国防教育的消息后，设法与他们取得了联系，安排报道员跟上宣传队伍，追踪采访。回来后董部长会同报道组连夜赶写出了一篇题为《国防教育的种子播遍九州大地———昌乐县转业干部赵华智矢志钟情国防教育纪实》的通讯报道。稿子发出后，很快被中央人民广播电台、《中国国防报》、《大众日报》和《山东国防教育报》等多家新闻媒体采用。

　　两年来，该部报道人员采写的稿件覆盖了党委建设、党管武装、民兵预备役建设、征兵工作、科技练兵等各个方面，大力宣传了全国学雷锋先进个人王心孝、科技致富带头人王云等一批先进典型，在社会上引起了较大反响，极大地激发了广大人武、专武干部和民兵建功立业的积极性。

　　一流的新闻报道，创出了一流的工作成绩。近年来，该部非典防治、兵员征集、帮扶贫困、按纲施训等工作先后多次受到上级肯定，人武部党委连续5年被上级表彰为先进团级党委，全面建设呈现出稳步发展的良好局面。