沈阳军区某高炮旅，新闻报道工作“满园春色”，连续三年被军区评为“新闻报道先进单位”，连续7年夺得“前进杯”。他们用1500多篇新闻稿件，诠释了部队新闻写作的一片繁荣景象。该旅官兵说：“这是旅党委关心、支持报道工作取得的好结果。”

    政委：要给足政策

    政委袁钟毅走马上任之初，这个旅的新闻报道工作处于中下游水平，报道人才青黄不接，报道组工作条件差。针对这种情况，党委会上政委袁钟毅首先提议：“在报道工作上我们一定要给足政策。”于是他们从机动经费中拿出5万元为报道组配备了佳能照相机、摄像机、联想电脑、激光打印机、扫瞄仪、传真机等；专门为报道组订了50多种新闻报刊；报道组购置的稿纸、钢笔水、信封、胶卷、书籍等经费均由财务科如实报销；针对报道干事和报道员晚上经常加班加点写稿的特点，每月给每人补助一些加班费和营养费；设立见稿奖励专项经费。这些措施有效地激发了官兵的写稿热情。报道干事小张刚刚结婚3天，就回到单位参加工作，按规定小张还有7天的假期。政委知道后，就把小张“撵”了回去。过了两天小张又跑了回来，政委发现后，对小张说：“多重的事现在都放下，好好地陪爱人度完蜜月。”小张归队后更加努力地写稿，当年就在军区报纸上稿40多篇。

    旅长：让报道干事也参加交班会

    颇爱新闻写作的旅长发现，每周一的交班会上参加会议的旅常委、机关各科长、各营主官都是来自基层一线的，对基层的新鲜事知道得多。旅长就指示报道干事也参加交班会。打这以后，只要一开交班会，工作人员便会通知报道干事，有时连常委们召开的民主生活会，也要参加。“在交班会上抓住一些线索，然后再到连队进行深入的采访，就等于打了有准备的仗，省了不少时间。”报道干事姜立对此深有感触，他就是充分利用了这一政策，当年就有5篇稿件获奖，其中1篇获全国法制好新闻三等奖。

    主任：做搭桥引路人

    2002年初，政治部主任莫国春刚刚上任时，看到新来的报道干事小张写稿不能围绕党委的中心工作。于是，曾经当过报道干事的主任利用业余时间，给报道骨干上课，讲解写作技巧和怎样围绕中心工作写稿，把自己多年来积累的经验，全部传授给他们。他还利用出差的机会去报社请来编辑、记者到单位现身说法，指导写作。为提高业务水平，他鼓励和选送报道员到报社学习深造。过去报道员小包在写散文诗歌上有些特长，但是写新闻稿上却一窍不通，任报道员3个多月没有一篇稿子见报。小包压力很大，想打退堂鼓。这个情况被主任知道后，主动找到小包谈心，心平气和地告诉小包：“多到连队转一转，找一些线索，闭门造车是写不出来好稿子的。”于是小包打起背包，又重新回到连队，吃住在连队。不到一个月，小包就在军区的报纸发表了一篇训练方面的稿子，还被评为季度好新闻。在主任的提议下，旅里还为每名报道骨干报名参加了解放军报的新闻函授，并保证了每名报道骨干人手一份《军事记者》。
    搞新闻报道工作的酸甜苦辣，只有在这个岗位干上一段时间才能体会到。有不少官兵却认为在机关写写画画，在报纸上发表几篇稿子不能算啥。于是每到年终总结时，报道骨干总是不给组织上提任何要求，生怕别人说三道四。报道干事姜立前年有一篇稿子获得全国法制好新闻三等奖，这在军区多年的新闻报道工作中是少有的。在常委会上主任说：“我们制定的奖励机制要落实好，给实实在在干工作的人一个说法。这个功由我来给请。”常委会上几名常委达成了一致意见为姜立报请了二等功。几年来，该旅共有4名报道骨干荣立二等功，3人荣立三等功，2人直接提干。