几年来，上海警备区海防某旅在《人民日报》、《解放军报》、《人民前线》等省级以上新闻媒体用稿600多篇，新闻工作多次受到上级的表彰，年年被评为“新闻工作先进单位”，新闻干事、报道员也陆续被评为“新闻报道先进个人”。走进成绩的背后，看到的是该旅政委陈理春关心新闻工作的一个个生动场景。

有线索我找你，有困难你找我

    “有线索我找你，有困难你找我。”这是陈政委经常和新闻报道人员讲的一句话。他定期与新闻报道人员进行业务探讨，询问新闻报道工作情况，将自己抓到的“活鱼”及时通报。原来，陈政委一直就热衷于新闻写作，养成了随见随想随记的习惯，他参与过全军先进典型南京路上好八连、富民农场政委高荣华等单位和个人的宣传，他采写的新闻报道曾被《人民日报》、《解放军报》等媒体刊载。在老兵退伍期间，陈政委在基层蹲点时发现，今年部队给基层老兵送温暖出现新景观，不再是单纯送纪念品，而是注重抓好老兵自身素质的培养，鼓励老兵报名参加电脑、英语等各类培训班，为将来投身地方经济建设做准备。陈政委及时将这条“活鱼”送到报道组，和大家共同研究写成报道。第二天《解放军报》就在一版显著位置以《上海警备区海防某旅关心老战士又出新举措》为题发表了这篇报道。仅今年以来，陈政委就为报道人员提供新闻线索18条，且条条都被各类报刊刊用。
    陈政委还把新闻报道人员工作生活中的困难时刻挂在心上，并建立了新闻报道经费保障制度，专门拨出2万元作为专项报道经费，并要求专款专用，任何人不得以任何理由截留或挪用。为了方便新闻报道人员更好工作，他多方筹措资金为报道组购买了数码相机、传真机、打印机、电脑，安装了全军直拨电话，有效解决了新闻传递慢、通联不通等难题。

欲做好文先做好人

    陈政委常常告诫报道人员“做人要诚实、为文要真实”。他要求报道组采取组长负责制，采写的每篇稿件都要做到与被采访对象、被采访单位领导和机关业务部门“三见面”，组长进行仔细审阅、修改，从时间地点到主题内容，都要严格把关，反复核实，经报道组长签发同意后盖上审稿专用公章才能发出，凡是与事实有出入或掺有“水分”的稿件一律不发。
    去年是该旅大抓基层建设之年，该旅党委提出“机关按纲指导，基层按纲自建”的总体建设思路，部队全面建设节节攀升，年底作为“先进旅团单位”上报到南京军区。新闻报道员小何随即就此事写了一篇报道。陈政委在审稿时发现文中有“刚刚被南京军区评为‘先进旅团单位’”的字样，当即对报道人员进行了批评，并针对此事专门把新闻报道人员召集在一起，进行了一次讨论。在深入剖析弄虚作假现象的源头是好大喜功之后，陈政委严肃指出，“诚实是人的品质，真实是新闻的生命”，引导新闻人员必须树立实事求是的工作作风。他还以被媒体曝光的一些地方报纸假新闻为反面教材，对报道人员进行职业道德教育，使大家进一步明白新闻报道人员应具有的最起码的品德和素质。
    陈政委实事求是的作风，有效促进了新闻报道工作的健康发展。近年来，这个旅发表的几百篇稿件都及时客观地反映了旅队全面建设，未出现一例失实和虚假报道。

造就新闻人才成长的沃土

    这个旅先后有8名新闻报道骨干调到上级新闻单位工作，十多人立功受奖，谈及这些，新闻报道人员都说，陈政委就是一名辛勤培育大家成长的园丁。
    陈政委把抓好新闻报道工作要点定在提高新闻报道人员的素质上。他带领新闻干事加强报道员的选拔培训，每年新战士入伍，他便到连队摸底物色，发现好苗子就进行重点培养和扶持。为提高新闻报道人员的写作水平，陈政委鼓励他们参加解放军报社新闻函授学习，定期请来新闻媒体记者、编辑授课改稿，选派新闻业务骨干到新闻媒体学习，每周组织新闻业务探讨。为让新闻报道骨干拓宽发展空间，他还特意将新闻干事送到南京政治学院新闻系深造。
    “不求你门门精，但要你门门通。”这是陈政委对新闻报道人员的要求。在许多人眼里，搞新闻报道的大多只会“爬格子”，耍笔头也许比他人强，干其他工作，尤其是综合素质多不如人。为此，陈政委组织军事、后勤、装备等部门的业务人员定期给新闻报道人员讲课，让新闻报道人员参与各部门业务工作，着力提高他们的综合素质，使每名新闻报道人员都达到“外行人面前是内行，内行人面前不外行”的要求。陈政委还积极在新闻报道人员中间开展优质稿件的评比活动，鼓励大家树立精品意识，对全年新闻稿件质量评选获得一等奖的先进个人，向旅党委报功。