人物小传：孙兴维，安徽肥东人，1991年12月入伍，现为乌鲁木齐警备区政治部宣传干事，先后在各媒体用稿500多篇，其中有12篇新闻稿件获奖，并被军内外多家报纸杂志聘为特约记者，连续两年被新疆军区表彰为“十佳新闻干部”，先后荣立二等功2次，三等功4次。

　　11月下旬，孙兴维作为自学成才、爱岗敬业的典型，走上了新疆乌鲁木齐警备区机关礼堂的讲台，向全体官兵介绍自己“兢兢业业干工作，抓住特点搞报道，围绕特色抓新闻”的先进事迹。他朴实无华、生动具体实在的发言，被一阵又一阵热烈的掌声打断，听后使人颇受启发和教育。回想14年来坚持不懈所走过的新闻路，孙兴维感慨万千。

善于策划打硬仗

　　新闻需要有很强的时效性、可读性和指导性。新疆乌鲁木齐警备区地处边疆首府，下辖七区一县等多个团级单位。但与内地和全区师旅级单位、边防军分区、野战师相比，新闻资源和报道面都显得比较狭窄。怎样化劣势为优势，变被动为主动，不断挖掘出新闻，是他经常思考的一个问题。用他的话来说，关键是要吃透上级精神、把握当前宣传重点、摸准本单位的实情，融会贯通地加以提炼，善于策划打硬仗。1995年7月，当时在警备区任战士报道员的他，得知边城乌鲁木齐市在争创全国双拥模范城的经验在全疆得到了推广，如何才能在较短的时间内写出在全国全军能够一炮走红和有分量的稿件？他随同市双拥办的同志进街区、访企业、寻找线索、挖掘素材，多次修改，赶在新疆维吾尔自治区成立44周年之际写出了《互办实事、互解难题、互学经验、互育人才、互献爱心———边城乌鲁木齐市双拥工作可赞、可喜、可贺》的重头稿件，在疆内外主要媒体刊出，引发了全国20个城市双拥代表前来参观取经的佳话。

　　宣传工作只有围绕中心工作，精心筹划、用心组织，才有生命力。否则丢掉中心搞报道，就有可能失去紧贴中心谋打赢、鼓舞士气、激励斗志的意义和作用。去年“八一”前夕，在市国防动员委员会上担负演示课目的9支民兵预备役分队在国防教育训练中心集训，为了充分展示全市民兵战高温、斗酷暑、练精兵的精神风貌，他打破以往正式演练时才开始宣传的惯例，在预演时，就组织乌鲁木齐地区6家主要媒体进行前期报道。其中，晨报以一个整版的篇幅进行了全景式的反映，影响面很大。

围绕特色抓“活鱼”

　　边疆、边防、少数民族、民族团结、军民团结既是新疆的特点，也是内卫警备区搞报道的优势和永恒不变的主题。他也是长年坚持用好用足这些特点和优势来促进工作。征兵年年搞，怎样报道出新意？前年征兵期间，他发现乌鲁木齐地区有一个新的现象，个体户送子参军的热情很高，他很快从中捕捉到这就是边疆地区区别于内地部队的特色，意识到这是一个有价值的新闻。经过深入采访，几易其稿，从维护边疆的繁荣稳定这个大局出发，以少数民族个体户致富后，踊跃送子参军为突破口，很快就写出了“边城少数民族个体户踊跃送子参军”的现场短新闻，当天传真到总编室，第二天军报在一版给予了刊登。

　　新疆煤田灭火工程处广大民兵经过4年的不懈努力，扑灭了我国最大的煤田大火，他感到这是一个很有价值的线索，于是跑了60多公里，专门到了硫黄沟现场采访，稿件写好后，新华社发了通稿，被包括香港、澳门和解放军报、中国青年报等45家媒体刊用。

　　只有认真把握民兵预备役系统的特色，有的放矢地开展报道，才能提高报道的针对性和质量。前年12月，他带警备区新闻会战小组一行5人深入乌鲁木齐石油化工总厂采访，当他得知该厂为加强民兵队伍建设，不重年龄重技术，新招大学生入厂，先过军事训练关，考核不过关，一律不准上岗，民兵骨干都有一份技术档案的情况后，及时组织力量策划了一组以《民兵整组：专业技术优势替代年龄优势》、《新招大学生：入厂先参加军事训练》、《民兵骨干人人都有技术档案》的深度报道，起到了很好的宣传效果。

写稿瞄准高质量

　　搞新闻是个苦差事，需要有精卫填海的精神。前年在全国全军掀起了学习“三个代表”重要思想高潮，他在随领导下部队检查工作时发现，在部分单位存在着谋取个人名利、热衷做表面文章、搞形式主义的现象，反复参与列席党委工作会议，悟出了真经，得到了启示。他所撰写的《一届风光几届包袱的事不做，乌鲁木齐警备区党委运用科学发展观指导国防后备力量建设》一文，在解放军报加编者按刊出，为全军民兵预备役部队如何树立科学的发展观和政绩观起到了指导性作用。

　　精益求精，反复修改，全面衡量，抓准问题，才能拓宽报道的深度、广度，以质取胜。去年6月，全国军转干部自主择业管理工作现场会，在乌鲁木齐市召开，他针对自主择业干部流动量大、不易集中、管理挂空挡、教育难落实、服务保障难跟上等现状，写出了《动中管理、全程服务———乌鲁木齐市探索出自主择业军转干部管理新模式》一稿，在解放军报重要位置刊出。有关领导称，此稿写出了深度，写出了广度，抓准了问题，找到了对策，值得在全国推广。乌鲁木齐警备区新闻工作蒸蒸日上，多次受到了新疆军区的表彰，他本人2次被新疆军区表彰为“十佳新闻干部”。