近年来，活跃在东南沿海施工一线的海军某部新闻报道工作开展得红红火火，先后有300余篇稿件在《人民日报》、《解放军报》、《人民海军》报、中央电视台等多家新闻媒体上发表，连续3年被上级党委评为“新闻报道先进单位”，3名报道员先后被评为“优秀报道员”，并分别荣立三等功、获得优秀士兵等嘉奖。面对荣誉，报道员们由衷地发出感慨：“没有领导的重视，哪有今天的荣誉？”

　　前年，该部在某市支援地方工程建设，看到请来的地方电视台记者们肩扛数字摄像机、手拿数码照相机，部队长王正祥再看看部队报道员的老旧的M9000摄像机，想起自己经常说对新闻工作重视，不禁有些惭愧。

　　回到单位，在他的提议下，党委决定拿出30余万元经费为报道组添置全套的“非线性编辑系统”和数字摄像机，并选送士官报道员小郑去海军录像室、上海电视台、宁波电视台等单位学习。此外，在他的督办下，报道组不仅重新更换了传真机、电脑、打印机，还配上了军线直拨电话。

　　今年4月份，已婚3年的小郑收到喜报，家属有喜了。可是小郑却愁眉不展，家属一人在家没人照顾，自己想回去可是工作又走不开。王部队长了解这一情况后，及时和后勤部门联系，为他安排士官家属临时来队的住房，并买来补品看望他们。为了消除小郑的后顾之忧，他还说：“让家属放心地住在这儿，你照顾她也方便，有什么需要尽管来找我。”这些点点的关怀极大地调动了报道员的积极性。

　　“不抓典型的单位不是好单位，不宣传典型的党委不是合格的党委。”“一定要搞好新闻报道促进我们的工作。”“要切实为报道员搭好舞台，在工作和生活条件上优先保障。”这是该部政委韩洪江经常挂在嘴边的几句话。

　　韩政委十分重视报道员的队伍建设，2002年他来到山西大学文学院，亲自挑选了现任新闻干事。此外，韩政委还非常注重发挥群众力量开展报道工作。去年新兵一入伍，他就带着新闻干事下到基层，发现有文学特长的战士就把名字记到笔记本上。在他的精心组织下，该部已形成了大队有3—5人的新闻中心、中队有2—3人的报道小组、分队有1—2名报道员的三级新闻报道网络。他还为报道员制定了相应的培训、学习、审批、稿件积分等规章制度，把新闻报道工作纳入基层季度检查之中。韩政委在常委会上还经常提议，凡是在新闻报道工作方面有成绩的，不管是战士还是干部，在个人成长进步上都给予优先考虑。

　　三级士官报道员小杨10多年来在《人民日报》、《解放军报》、《人民海军》报等多家军地报刊发表了200多篇新闻稿件，工作十分出色。去年年底退伍工作开展后，由于名额有限，小杨被确定为转业对象。为了留住小杨，韩政委亲自向上级机关反映情况，为小杨增补了一个名额，还在年底为他报请了三等功。

　　两年前，从运动员转行当政治处主任的陶秋华在上任之初，老队友和他开玩笑：“你游泳行，写新闻行吗？”言者无心，听者有意，在数项国内外比赛都拿过好名次的陶主任不服了：“我就不信新闻比老外还难对付。”为此，他铆足劲要啃下这块“硬骨头”。

　　他自费报名参加了解放军报社主办的新闻函授，购买了30余本新闻写作方面的书籍。从此，陶主任的办公室总是最后一个熄灯。他对照《军事记者》等新闻刊物和写作教材，从最基本的新闻理论、初步的写作技巧与方法学起，两年下来，积累了50余万字的学习笔记。他经常到驻地报社虚心向编辑、记者们请教，就连基层的业余报道员也常常被他尊称为“老师”。每次下到基层蹲点或检查工作，新闻报道工作总是他和报道骨干探讨的话题之一。不管走到哪里，陶主任总要随身携带着一个采访本，遇到有意义的人和事，他都立即记下来，然后加以分析。对感觉较重要的线索，他主动与报道员共同研究切磋，最大限度地发挥线索的新闻价值。功夫不负有心人。两年来，陶主任已经在军内外各种媒体见稿30多篇，发表论文5篇。

　　他对报道员稿件的要求也非常严格，每一篇稿件，他都要亲自审查、把关。去年，新任报道员小何着急上稿，就把一名老同志几年前在《人民海军》报发表的文章照抄了一遍。陶主任在审稿时很快就发现了这个问题。他严肃地对小何说：“新闻来不得半点虚假，像你这样搞新闻，对自己只有害没有利。”小何惭愧地低下了头。虽然他对报道员们要求严格，但是在生活上对他们确实关心备至，每当报道员们加班时，他总是悄悄地安排人去准备宵夜。

　　在党委“一班人”的带动下，该大队报道组形成了人人会写稿、人人能投稿、人人能发稿的新气象。