新、实、活的新闻，是新闻工作者主观意志渐入佳境对蕴藏于生活原始素材进行独立思考、挖掘得出了判断，和新闻事实本身得到完美表现的最佳结合。好的新闻作品，确实是来自于作者的一时灵感和冲动。但是，瞬间灵感和冲动是旷日持久努力的结果，好作品的背后蕴含着作者平时点点滴滴的积累、学习。千尺层冰，一朝暖动，可成汪洋恣肆；千日之功，一朝冲动，一发而不可收。就是我们所说的厚积薄发、博观约取。为了使记者们把新闻写新、写实、写活，这几年，记者部比较重视扎扎实实的基础性工作，点点滴滴，日积月累，扎扎实实练就基本功。

　　一、盯着薄弱环节做工作

　　近几年来，在社领导关心、指导下，记者队伍业务的状况总体不错，但也存在着不少薄弱环节。过去军报四个版的时候，记者员额比现在多，上稿竞争非常激烈。现在版面多了，记者施展本领的天地宽了，稿子基本都能用。但是，稿子的质量并非随着版面的扩容水涨船高，有一些稿件滥竽充数。因此，盯着薄弱环节做工作，瞪大眼睛找问题，是扎扎实实打基础的关键一步。

　　首先要改进记者采访作风。一个记者的成功是和他的采访作风过硬是分不开的，一个记者的失败也能从他的采访作风不扎实中溯到原因。一个新记者将来能走多远，是与他当记者以后逐渐养成一个什么样的采访作风相伴相随的。一个老记者能做到“夕阳红”，也是与他一以贯之的采访作风相辅相成的。记者的采访作风可不是件小事。2004年8月，我们根据社领导指示，集中进行了一次改进记者采访作风的专题教育。在教育通知上，我们提出了当前记者采访作风中存在的6个问题：1、会议消息，特别是报道总部会议的消息，信息量小，缺乏新闻亮点，空话套话连篇；2、有的稿件虽然短下来了，但里面没有实质性有价值的新闻事实，像连队黑板报稿，到了夜班，连标题都作不出来；3、有不少“大路货”稿子，没有一点创造性，稿子从立意、结构、行文到语言都毫无生机和创意，找不到一句能让人记住的话，看不到一件能让人兴奋的事。部领导点评稿件时常常无言以对、乏善可陈；4、有的记者片面追求上稿频率和数量，未通过深入调查研究，而是图省事、走捷径采写稿件，导致稿件质量下降；5、有的记者对有关领导或编辑部交代的稿子不是认真采写，而是敷衍了事，应付交差；6、有的稿子明显有从材料上改出来的痕迹，说明记者没有到现场深入采访，作细致调查研究。结果，施巧致拙，明眼人一目了然。针对上述问题，25个记者站（组）点，按照记者部统一布署，集中时间，组织本站记者认真学习有关文件精神，联系各自的工作和思想实际，对照检查，积极开展批评与自我批评，认真总结查找采访作风上存在的问题，并深入分析原因。每个人每个站都制定了具体的改进措施。部里把每个人的小结结集成册，发给大家人手一册，起到互相监督、互相鼓励的作用。大家说这次教育还是打烙印的。

　　重视帮助新记者打基础。近年来，记者部注入不少新鲜血液，为使年轻同志在记者生涯起步之初就能走正路，我们采取多种措施，为新记者扎扎实实打基础、老老实实“练内功”提供条件。这几年，我们基本上年年对新记者进行业务培训。2003年，我们专门抽出二十天的时间，把最近五年调入的记者集中一起，举办新记者业务培训班，一共有20多人参加。这次培训班，分新闻业务讲座、实地采访两个阶段实施，张社长对这次集训提出了要求，王总编、孙副总编专程到会上给大家讲宣传思想和新闻业务，部领导和郑宗群等5名记者，以“脚底板下出新闻”、“做人与做文”、“如何搞好亲历性报道”、“在读书中发现和塑造自己”为题做了新闻专题业务讲座。在新闻业务讲座的基础上，集训班又兵分两路，按照“三贴近”的要求，分别蹲在一个师、一个团，深入基层部队，在没有任何题目和线索的情况下，大家一起采访，共同研究。同时采访一个人，同时采访一件事，每个人谈各自的看法，围绕如何发现题目，确立什么样的主题，怎样结构框架，选择什么样的典型事例等等，大家七嘴八舌，各抒己见，有交流、有碰撞，求同存异，相互启发，部领导和有经验的老记者现场点评，面对面、手把手辅导年轻记者，最后产生了10多篇稿件，发回报社后先后见了报。这一次集训的过程，实际上是从发现新闻线索，到实地采访，再到提炼主题、结构框架、敲定落笔，最后斟酌修改成文等一整套采写的过程，虽然是原始的操作方式，但使一些刚从院校出来不久的年轻记者有了一次比较完整的采写实践，再放单飞时，有了参照和回味。

　　二、营造探讨业务的良好氛围，促进大家把稿子写新写实写活

　　搞业务的单位应该有一个良好的业务空气，良好的业务空气能够净化一些不和谐的“杂质”，给人以舒适和良好的心情，有了好心情，才更有利于激发人的热情和积极性，聚精会神务本职，一心一意搞业务。这样才能使我们这种业务性非常强的单位在出人、出文两个生长点上有作为。

　　首先大力提倡记者在事业上勤奋敬业。记者当得好与坏，说白了，是你爱不爱这个事业。热爱，是最好的老师。连古人造字都想到用字的构架来提醒人们注意：凡事不能多中心。不信你看看：心字上放个中，心居于中，中下悬心，是个“忠”字。心字上多一个中，二中串起，就成“患”字。古今成大事者，哪一个心灵驰躁，性不专注？驰心为患。记者的中心就是写稿子，目不能二视，耳不能二听，手不能二事，心不能旁鹜，稿子才是硬道理！我们要求大家把记者当作一种神圣的职业，当作自己的饭碗，既然迈入记者行列，就要把它作为毕生的追求，否则就不要端这个不是什么人都可以随便端的饭碗。生活是多姿多彩的，不一定都是一个格式的追求，但是如果立志当记者，就要准备在记者职业这个漫漫的征途中肯于吃苦、不断跋涉。托尔斯泰有人生“三泡”之说：“在泪水里泡三次，在碱水里泡三次，再在血水里泡三次……”我们理解，在泪水里泡三次是要经历痛苦和磨难，在碱水里泡三次是要肯于付出汗水和艰辛，在血水里泡三次是要接受“心”苦的砥砺和考验，一次比一次浓度高的苦水、碱水、血水的浸泡，构成波澜曲折的人生经历必然是要奋斗不息的。奋斗不息的人生才有可能会精彩纷呈。其实，从某种意义上讲，写稿也如同人生，至少是人生的一个缩影。不经过泪水、碱水、血水的浸泡，想拿出过人的精品，想在记者这个竞争十分激烈的职业上出人头地，是不可能的。我们要求大家，在对待写稿这份事关自己饭碗的态度上，应该对照一下托翁关于“三泡”的人生观，认真对待自己准备为之付出一辈子的记者职业，认真对待自己各个不同年龄段的成长经历和奋斗目标，认真对待自己出手的每一篇稿子。记者耕耘一辈子，如同劳燕垒窝。好的记者每时每刻都在用稿子，自己给自己塑形象。燕子垒窝，要一口一口地垒，最后垒出的窝，或圆，或扁，或方，或出众漂亮，经得起风雨的考验；或丑陋现眼，支棱巴翘，每一口泥都在显示作用。记者的稿子也是一样，要一篇一篇地写，最后累计起来勾勒出一个记者的整体形象。文如其人，人如其文。稿子的形象也是个人的形象，稿子的愚智工拙，从一个侧面自我描绘了一个人的生命质量。因此，对自己负责就要对稿件负责，对稿件负责也是对自己负责；对自己不负责就是对稿件不负责，对稿件不负责即是对自己不负责。两说相成相反，并行不悖。

　　大力提倡记者在事业上敢于冒尖。我们要求记者都要树雄心、立大志，向名记者的高峰不断攀登。“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”记者在做人上要谦虚、谦让，但在业务上就要敢于“木秀于林”、“堆出于岸”、“行高于人”，尤其是新记者，要尽快脱颖而出。比如，我们在组织“假日专稿”时，鼓励年轻记者大胆参与，15次假日专稿报道，70%以上都由年轻记者承担采写。2002年春节假日专稿，有6名年轻记者参与采写，这一组报道刊出后获得广泛好评，获中国新闻奖二等奖。

　　大力提倡记者在业务上勇于创新。有的记者不爱动脑子，文章构思、谋篇布局、思想和问题的提出，总是走老路、炒剩饭，自己重复自己，自己蹈袭别人。这样的记者不会有大作为。其实，记者这个职业是最富有创造性的职业，有位老总在一次记者会上说，希望记者天天有新的思考，篇篇有自己的创造，我们按照社里的要求，在几次记者会上都反复强调，记者要有自己的个性追求，在创造性的劳动中形成自己的风格，要有一种超越自己的意识和勇气，今天不能与昨天一个样，明天要比今天有进步。我们在组织“假日专稿”时，注意破“俗”除“旧”，强调记者要有创新精神，要至人所未至，言人所未言。发动全体记者献计献策，从几十条线索里优中选优，如“春节，在鲜为人知的地方”、“春节，在特殊的岗位”等“假日专稿”，都是突出一个“鲜”字，所涉足的地域、采访对象和故事情节都很少见诸报端，让人一看就有耳目一新之感。

　　大力提倡记者树立精品意识。我们有些稿件给人的印象总是提不起神来，这个“神”是什么？是新颖别致的主题，独具慧眼的视角，真知灼见的思想，与众不同的见解，独具匠心的结构，为人称道的语言，精心提炼的事实，出奇不意的头尾，自成一家的风格，等等。要求记者每一篇稿子都做到上述特点，是不太现实的，但占其中一条总可以做到吧。天下无粹白之狐，而有粹白之裘。只要努力，至少在一点上可以有过人之处。我们从具体环节入手，千方百计提高记者稿件的质量和精品意识。

　　我们在记者队伍中叫响“质量是记者的生命”、“质量事关记者生存”的口号，确立质量第一标准，强化记者的精品意识，把平庸稿件赶出记者之手。部领导严把签发记者稿件“质量关”。对一般化的稿件，该修改的修改，该扣发的扣发。假日专稿是由我们记者部组织的一个专栏，从2000年开始，每年五一、十一、春节都组织一批记者采写假日专稿，至今一共搞了15次，产生了100多篇稿件。我们有一个体会，假日专稿之所以持续宣传至今并且成为首都各新闻媒体假日宣传中一个亮点，与社领导要坚持把这个专栏办下去的决心是分不开的，也和稿子质量有直接关系。我们每次组织假日专稿，都是精心搞好策划，认真筛选线索，对记者发回来的稿件，部领导和编辑小组集体把关，一篇一篇过，改一遍不行，就改第二遍，有的改了四五遍，直到符合质量标准为止。为了杜绝个别记者依靠通讯员跑材料，我们明确要求所有假日专稿只署记者名字，不挂通讯员名。

　　大力提倡“脚底板下出新闻”精神。只有深入到火热的军营生活，深深扎根到官兵之中，通过艰苦细致的调查研究发现问题、解决问题，才能写出有分量、有深度的稿件。我们要求记者把“脚底板下出新闻”作为一种信念和追求，尽可能在新闻发生第一时间到现场、掌握第一手鲜活素材，独立采访，独立思考，独立写稿。坚持做到“三不”：不到现场不发稿，不在现成材料上改稿，不是自己写的稿子不署名。“假日专稿”之所以能够在读者中引起较好的反响，其中一个重要原因就是记者深入现场，用眼睛采访，用亲身体验写作。有的采访对象在人迹罕至的艰苦地方，记者到现地采访往往需要付出大量的心血，有时甚至是冒着生命危险。比如2002年春节，驻兰州军区记者马三成、王雁翔，一个从大西北赶赴山东省汶上县石楼村，与战士何龙的妈妈一起喂猪，一起包饺子，感受何龙一家人支持军队建设的高尚风范；一个攀上海拔5000多米的帕米尔高原哨所，顶风冒雪，与何龙一起巡逻。虽然稿子只有2000字，但两个人采访花了半月时间，行程达4000多公里，采写出的两地“对接式”新闻特写《大海一样的深情》，真挚感人。

　　建立奖勤罚懒的机制，营造优胜劣汰环境。

　　一是坚持值班主任逐日点评制。1998年以来，坚持值班主任对记者见报稿逐日点评，完全从业务的角度，指出稿件优劣短长，探讨稿件得失之道，有时批评直呼其名，具体到人，具体到稿，不只说“拜年话”，并通报各记者站、点。

　　二是拉开奖励档次。记者部对每季度的激励奖不搞平均分配。对完不成季度刊稿任务的，要扣发奖金，超额完成的和写出好稿的，多劳多得。还从季度奖中拿出一部分，奖励获得全国好新闻奖和“范长江奖”的记者，虽然奖金数额不多，但能看出部里提倡的风气和导向。

　　三是建立和完善记者来稿差错登记。我们对每天的记者来稿，进行差错登记，对政治、政策、保密问题和时间、人名、地名、数字、语法等出现错漏的进行登记，并不定期通报全体记者。

　　三、提倡记者认真读书，提高稿件文化层次和内在底蕴，是把稿件写新写实的“底肥”

　　2001年，记者部被总政评为全军十大自学成才标兵单位。对这份荣誉，我们记者部上下都感到诚惶诚恐，深知我们的实际水平和实际能力，与之相距甚远。我们只能把这份荣誉当作不断学习进步的动力。学习和成才是我们每个同志一辈子需要努力和解决的课题。

　　“君子博学以成其道。”读书学习是提高记者思想政治素质和文化底蕴的必经之路，是记者成名成家的必由之路。我们一直强调记者要埋头读书、重视学习，并采取了许多措施。我们要求每位记者每年至少认认真真读一本书，扎扎实实写一篇读书笔记。每年年初，每位记者自己选报读书目、制定读书计划，部里汇总后在内部刊物《记者情况》上公布。记者撰写的读书笔记，在《记者情况》上刊出，供大家相互学习、交流。将所有记者完成或未完成读书笔记的情况张榜公布，并扣发未完成者部分季度奖。这些硬性措施的制定，较好地促进记者坐下来静心读书。

　　对记者所读的书目，我们也作了有侧重的推荐。一是读新闻专业书籍。读书首先要立足岗位读，本着缺什么补什么的原则。二是读文史哲方面的书籍，提高稿件文化层次。个别记者的稿件似乎总是少了点什么东西。少什么？文化含量，文化底蕴。多读一些文史哲书籍，能解决这个问题。三是读有关军事书籍，改变军事记者不懂军事的状况。我们特别提倡记者在某个方面、某个领域展开一些学术研究，成为研究领域里的专家，做“学者型记者”。四是读军委、总部文件。作为解放军报社记者，多读上面下发的各种文件，及时了解、掌握有关精神，吃透“上头”，才能更准确地把握当前宣传中心、重点，让稿件更有针对性，对部队更有指导性。

　　（作者系解放军报社记者部主任）