近年来，海军新闻工作者和业余报道骨干，端正指导思想，转变工作思路，不把心思过多地用在推典型、攻头条、争彩头上，而是扎扎实实地围绕军事斗争准备这个中心，集中主要精力报道部队学习实践“三个代表”重要思想的新经验、推进中国特色军事变革的新举措、现代化建设取得的新成就和部队面貌发生的新变化等，取得显著成效。解放军报刊载海军工作报道稿件的数量明显增多，质量不断提高，许多稿件被浓墨重彩地登上了版面重要位置。

树立一种导向———典型宣传和工作报道
“一个不能少”

    关注海军新闻工作的人都知道，典型宣传是海军新闻工作的“拳头产品”。自1998年以来，海军曾成功推出过“优秀飞行员舰长”柏耀平、“海空卫士”王伟和“衡阳抢险救人英雄群体”等一大批先进典型，在军内外引起广泛反响，给广大读者留下了深刻印象。但是，典型宣传在给海军新闻工作带来荣誉的同时，也令海军新闻工作者自觉不自觉地走进了“重典型宣传、轻工作报道”的误区。曾有一段时间，海军各部队推典型的积极性非常高，新闻干事向上级机关和新闻单位汇报报道线索时，张口闭口都是“典型线索”。片面追求抓典型的结果，却是“有心栽花花不开”。由于典型过多、过滥，大都像走马灯似地在读者面前一晃而过，悄无声息。而本应作为新闻工作“重头戏”的经常性工作报道却遭到冷落。
走出“重典型宣传、轻工作报道”的误区，海军新闻宣传主管部门责无旁贷。从2002年开始，海军新闻宣传主管部门着力树立一种正确导向，强调典型宣传和工作报道“一个都不能少”，要“两手抓、两手都要硬”。在海军年度新闻工作会议上，海军首长和海政领导重点总结工作报道成绩、讲评工作报道得失、部署工作报道任务，要求从事新闻工作的每个同志牢固树立新闻报道为中心工作服务的意识，熟悉中心工作、研究中心工作、参与中心工作，努力将中心工作报道搞得有声有色。同时，海军采取以会代训等形式，专题研讨如何抓中心工作报道，邀请解放军报资深编辑、记者授课，不断提高新闻干部抓工作报道的能力，努力成为报道中心工作的行家里手。
    除了开会部署、领导动员、专题研讨外，海军还在新闻工作的法规制度上，突出工作报道的作用和地位。2003年制定颁发的海军第一个有关新闻工作的法规性文件《海军新闻工作暂行规定》中，明确了海军部队各级宣传部门“围绕中心工作，组织重要工作报道和开展经常性工作报道”的工作职责，并将原来“军级单位连续两年没有典型宣传要进行通报批评”的规定，改为“军师级单位连续两年没有重要工作报道要进行通报批评”。在工作报道上给部队新闻干部“增压”，同时在典型宣传方面为他们“减负”。
    树立典型宣传和工作报道“一个不能少”的正确导向，不仅使海军工作报道走出低谷、渐入佳境，还使海军典型宣传百尺竿头、更进一步。继2002年推出博士硕士舰长群体、2003年推出留学生士官群体之后，今年，海军又成功推出了全国重大典型、海军陆战队“两栖团长”陈昌锋，取得了良好的宣传效果。

突出一个重点———注重在中心工作中抓“活鱼”

    在推进中国特色军事变革、推进海军以信息化建设为核心的现代化跨越式发展的进程中，海军各部队创造了许多新经验、新方法，取得了一批新成果，工作有了新进展。但是，从新闻价值来衡量，并不是所有的经验和成果都值得我们劳心费力去宣传推广。这就要求海军新闻工作者要善于在中心工作中抓“活鱼”，善于抓住那些来自万里海疆的水灵灵、活生生的新闻事实。
    海军新闻主管部门把抓“活鱼”当作工作报道的重中之重。一方面，发动新闻干事和报道骨干深入海岛、军港、舰连，到部队工作和训练一线抓“活鱼”；另一方面，主动出击，积极参与，帮助和指导部队抓“活鱼’。海政宣传部及时将解放军报在工作报道方面的需求信息通报部队，并一改“不搞典型不下部队”的惯例，经常深入基层采写工作报道稿件。近两年来，海军和各部队先后组织采写了《放眼大洋铸雄才》、《好马也吃“回头草”》，《“凤凰”入乡不随“俗”》、《绷紧“战斗队思想”这根弦》、《航道弯弯再试锋》、《三个“没想到”体现好作风》等一批稿件，充分反映了海军部队学习实践“三个代表”重要思想的新经验；组织采写了《角逐军事变革新战场》、《变革的责任就在我们肩上》、《“海空猎手”展翅新 空域》、《网络上舰，打开练兵新窗口》、《潜艇驶入信息化战场》、《陆地驾新艇，室内腾蛟龙》等一批稿件，充分体现了海军部队推进中国特色军事变革的新举措；组织采写了《探海问路绘蓝图》、《奇迹出自新思路》、《创新海上卫勤保障模式》等一批经常性工作报道稿件，充分展示了海军部队现代化建设取得的新成就。这些报道，新闻性强、角度新颖、写法灵活，均被编辑突出处理，有的还配发了编辑短评或编者按，有的还在解放军报头版头条位置刊登。

追求一个目标———努力把“豆腐块”做大做强

    消息是新闻宣传最主要的体裁，也是工作报道最常见的形式。由于消息具有短平快的特点，迎合了信息时代读者的阅读心理，受到读者欢迎。但也正是因为消息篇幅短小，有点“不起眼儿”，因而不被相当一部分新闻干部所看好。
   在报界“短些，再短些”的呼声日益高涨的背景下，要想搞好工作报道，必须在写好消息上下功夫，增强消息的信息量、含金量，努力把“豆腐块”做大做强。2002年是新的训练大纲在部队正式实施的第一年，如何将海军新大纲训练的新变化、新气象通过新闻报道反映出来？经研究，海军新闻主管部门决定以水面舰艇部队、潜艇部队等海军独有兵种为载体，从大处着眼，小处着手，用一个个新亮点，折射海军部队新大纲训练的万千气象。为此，海政宣传部专题部署，组织力量精心采写了《战舰分类组训提高起点》、《潜艇值更官持证上岗》、《人艇分训带来高效益》、《滚动式组训加速战斗力生成》等系列消息。这些稿件，虽说篇幅不长，但信息量大、含金量高、分量很重，在《解放军报》刊登后，有力地指导了部队的新大纲训练，受到军事部领导、编辑和部队广大读者好评。
把“豆腐块”做大做强，要舍得把好题材用来写消息。一次，海政宣传处吴瑞虎处长从海军训练工作会议上了解到，海军航空兵某训练基地党委坚持通过议军议训，提高部队现代作战能力的事迹非常突出。部队新闻干事为此准备了数千字的长篇通讯，但吴处长最后却把它改写成一篇500字的消息，很快在解放军报报眼位置刊用。编辑曹瑞林为此专门打来电话，肯定这一题材抓得准，消息写得有分量。
    海军各部队新闻干事和报道骨干努力追求把“豆腐块”做大做强的目标，采写出了一大批短小精悍的新闻稿件。如反映海军官兵学习成才的《“舰校课堂”为锻造新型水兵搭“云梯”》、反映海军院校教学改革新风尚的《10名硕士生导师被取消资格》、反映海军官兵解放思想实事求是的《拆除“荣誉灶”不是否定好传统》、反映部队尊干爱兵新事的《士兵给礁长颁“奖杯”》等。这些稿件，有的被配短评突出处理，有的登上了军报一版头条，受到编辑和读者的欢迎。
    海军全体新闻工作者把“豆腐块”做大做强的努力，离不开报社领导、编辑的支持和厚爱。署着海军作者名字的每篇稿件，都是经过编辑精编、领导润色、版面精排后与读者见面的，字里行间无不浸透着他们的心血。解放军报驻海军记者站的同志更是身体力行。司彦文站长带头采写了许多精彩的消息。如反映海军舰艇部队官兵就餐环境发生可喜变化的《舰艇官兵告别20年蹲甲板吃饭历史》、反映海军探索战时后勤保障新路的《荒僻海滩崛起保障大本营》等，均被报纸加编者按刊登。

营造一种氛围———让不争“彩头”的人得“头彩”

   搞好中心工作报道，光靠某一个部门和几个人的力量显然是不够的，必须充分调动全体新闻干部和报道骨干的积极性，努力营造一种参与中心工作、服务中心工作、宣传中心工作的浓厚氛围。为此，海军建立科学的新闻工作激励机制，将工作报道成绩列为评选新闻工作先进单位和个人的首要条件。同时，评选名额向基层新闻干部倾斜、向工作报道成绩突出的同志倾斜，做到让不争“彩头”的人得“头彩”。从2002年开始，海军将新闻工作先进个人评选对象，从原来的军以上单位新闻干部扩大到师旅级单位新闻干事和部分新闻工作成绩特别突出的基层报道员。两年来，先后有30名师级单位新闻干事、8名优秀报道员被授予海军新闻奖，受到海政通报表彰。东海舰队某潜艇支队士官报道员刘新民热爱新闻工作，默默耕耘，写出了许多鲜活的工作报道稿件，短短两年间先后在军内外报刊发稿近300篇，并有20多篇工作报道稿件被《解放军报》刊登，连续两年被评为海军新闻工作先进个人。2003年，东海舰队批准为其记二等功一次。大连舰艇学院政治部宣传干事曹金平善于从教学科研中发现新闻线索，采写了许多优秀的工作报道稿件。2003年，经海军宣传部门推荐，曹金平被解放军报评为优秀特约通讯员。
    海军宣传部门当好新闻工作者的“娘家”，热情为他们工作、学习、生活和个人成长进步提供服务和帮助。海政宣传部为各单位新闻干事和部分优秀报道员建立业务档案，对他们在军报发表的每一篇稿件都剪贴存档，对优秀稿件及时通过电话、通报进行表扬鼓励。各舰队定期通报讲评部队中心工作报道的情况，表扬先进，鞭策后进。机关、部队共同营造良好的新闻工作氛围，极大地激发了大家围绕中心工作搞报道的积极性。
通过变思路、打基础、建队伍、强素质，海军实现典型宣传和工作报道“双丰收”，赢得新闻工作“满堂彩”。据不完全统计，近两年来，海军每年在军报用稿数都在500篇以上，其中一、二版和专版头条稿件占发稿数的15%左右，许多稿件被解放军报评为优质稿。
    （作者系海军政治部宣传部宣传处副处长）