一支队党委爱兵观念与时俱进

尊重爱护战士的精神利益

　　本刊讯  函授学员张汇涛报道：武警宁夏总队一支队党委在爱兵观念上与时俱进，把维护战士精神利益摆到与维护战士物质利益同等重要的位置，赢得了兵心。

　　近几年来，这个支队党委就在维护战士衣食住行等物质利益方面下了很大力气，解决了不少难题。可在今年年初支队党委就维护战士利益问题进行的一次调查中，发现有85%以上的战士更关心自尊心、隐私等精神权利能否得到保护，娱乐、学习、休息时间能否得到保证。有的战士干脆在问卷上写道：“课余时间被挤占；打球、看电视要随中队干部的喜好，连给亲朋好友写信的时间也被占掉……”支队党委“一班人”通过这次调查深刻认识到：时代不同了，战士们关注的焦点也不一样了。他们不仅关注物质利益，更关注精神利益能否得到保证。不正视这个问题，官兵关系就会形成新的鸿沟。于是，他们在心理学专家的指导下，从纠正饭前讲评开始，迈出了维护战士精神利益的步子。同时，该部帮助带兵干部树立以人为本的观念，把尊重人、关心人、理解人、爱护人放到重要位置，把涉及战士精神利益的10余个方面的问题进行细化，制定了“文明带兵15法”和“文明用语50句”，把维护战士的精神利益贯穿到日常生活的方方面面，对不得随意占用战士的休息时间、尊重战士隐私权等事项都做出了明确规定。

　　现在，维护战士的精神利益已成为支队上上下下的自觉行动。前不久，支队党委征求基层工作意见时，98%以上的战士都称赞支队党委维护战士精神利益的工作做得好。

　　教员点评：“时代不同了，战士们的关注焦点也不一样了。”这是此稿的作者从身边捕捉到的一个新问题。“尊重爱护战士的精神利益”这一提法，很有新意。事实上，报道员写稿也要具有“与时俱进”的精神，这样才能发现新问题，写出新角度。

机关不施“催熟剂”

基层不结“早熟果”

武警8663部队学习《政工条例》求真务实

　　本刊讯  函授学员李治民报道：基层连队学文件再也不用“着急”报经验，机关也不必忙着转发“学习亮点”。这是武警8663部队出现的一种新气象。

　　不久前，该部组织基层官兵学习《政工条例》，很快就有3个连队相继将本连队学习的经验上报机关。这么短时间能总结出这么多经验吗？带着疑问，部队政委苏宪国到各个连队探个“究竟”，发现报“经验”并非出自连队领导的意愿和基层学习的真实情况，而是机关在开展学习《政工条例》通知中，明确规定各单位要把连队学习《政工条例》经验“及时上报”。一些连队担心如果自己不出经验，势必会受到批评。了解到这些情况后，苏政委在机关交班会指出：连队出现这些问题，“根子”却在机关。他对一些机关干部乐于坐在办公室想点子，催着基层报经验的错误做法进行了严肃批评。针对存在的问题，该部以“真学《政工条例》，实用条例规定”为题展开讨论，结合机关存在的“急”、“催”“逼”基层出成果的现象，进行了认真剖析，查找原因，一一改正。

　　机关不施“催熟剂”，基层不结“早熟果”。日前，该部结合“学条例、明规定、抓落实、促发展”活动的开展，部队学习《政工条例》方向更明，目标更清，作用更明显。

　　教员点评：在一些基层部队开展的某些学习活动刚开了个头，机关就急着要上报“经验”，逼着还没到下蛋时候的母鸡下蛋，使学习走过场。因此说，此稿的问题抓得好，针对性较强。此外，此稿的标题也起得好，比喻恰当。但此稿在修改前语言不够精确，内容有些空。

岗位牵引  政策激励

某团大学生士兵成为新装备训练的“排头兵”

　　本刊讯  函授学员刘德武报道：在沈阳军区某装甲团日前召开的“管装爱装总结表彰会”上，12名大学生士兵走上领奖台，从领导手中接过了“管装、爱装先进个人”荣誉证书和300元的奖金。这是该团采取“岗位牵引、政策激励”的举措，让大学生士兵在新装备训练中站排头取得的可喜成果。

　　近年来，在这个团新入伍的士兵中有20多人曾毕业和就读于“湖南大学”、“中南工业大学”、“长春工程学院”等重点院校 ，可这些士兵大都担任连队的文书、机关各部门的保管员、通信员，很少与新装备接触，进而影响了他们参与技术革新、装备管理的积极性。为迅速走出这种“放着眼皮底下的人才不用而到处挖人才”的怪圈，该部队党委结合年初陆续列装的一些新装备，对部分专业不对口、工作不适应的大学生士兵进行合理调整，让他们积极参与技术革新和“多媒体”制作，并开办了“高科技与新装备知识讲座”，着力培养他们的“三知、四会”能力，即熟知新装备的战术、技术性能，熟知新装备的系统构造，熟知新装备操作中的注意事项，会用高科技知识讲解授课，会用高科技手段组织训练，会操作使用新装备，会对新装备进行维修、保养。该部队还成立了大学生士兵技术攻关小组，他们结合自身训练与其他官兵一起探讨如何解决出现的新问题，并明文规定：在技术革新、管装爱装方面做出突出贡献的，优先立功受奖，优先选改士官，并给予适当的物质奖励。在岗位牵引、政策激励下，他们训练积极性和驾驭新装备的能力得到提高。某新型电台装备部队后，一度发挥不了作战效能，有关部门组织3名大学生士兵协助工程师攻克这一难题，在无任何基础的前提下，仅用了20多天时间就掌握了新装备。大学生士兵的启用，给这个部队战斗力的提升插上了腾飞的翅膀。4月22日，笔者在上级对该部队的新装备拉动演练现场看到：年初以来配发到该部队的新型武器装备，已形成了战斗力。

　　教员点评：部队的现代化，靠的是人才。人才，靠发现、靠培养、靠使用。有些单位，放着手头的人才不用，却到别的地方“挖人才”，以获得“重视人才”的好名声。这篇消息正是针对这一现象，从团里一次表彰会上抓到了“活鱼”。稿件文字上还可精练些。

“擂台赛”爆出冷门

“炊事兵”摘下桂冠

某快艇支队官兵一专多能

　　本刊讯  函授学员郝浪报道：6月17日，海军东海舰队某快艇支队1244艇炊事班战士魏立夫与上届“25炮”更换撞针项目冠军进行“擂台赛”。经过紧张激烈的较量，小魏最后以15秒31高出上届擂主1秒多的好成绩，摘下了擂主的桂冠，爆出了一个冷门。

　　自年初该支队开展“人人一专多能”活动以来，小魏总是利用大家训练休息的时间，这里摸摸，那里动动，终于学会了“25炮”的基本操作方法，更换撞针的速度也越来越快，并且在擂台赛上一举夺魁。据统计，该支队官兵已掌握4门以上专业技术的占25%，掌握3门专业技术的占40%，掌握两门专业技术的占35%。

　　教员点评：炊事兵也能在军事训练中夺冠，确实不易。此稿告诉读者：只要下苦功，谁都能成为“多面手”。更可贵的是，此稿篇幅短小、点面结合。

战备物资岂能当“唐僧肉”

某旅狠抓后勤战备物资的管理

　　本刊讯　函授学员解晓来报道：8月14日，随着济南军区某旅值班员紧急集合哨的吹响，一营官兵快速打背包、携带武器装备等战备物资集合。可在点验必须携带的战备物资时，有个连队按规定应携带20箱方便面，却只携带了18箱，少了的两箱方便面会“飞”到哪里去？

　　在王旅长的追问下司务长说出了“谜底”。原来，这个连队的干部把后勤战备方便面当成了“唐僧肉”：连队干部夜里加班肚子饿了，便让通信员到炊事班找司务长拿两包方便面垫垫饥；有时战士过生日，炊事班图省事干脆下几包方便面加个鸡蛋又成了“长寿面”；炊事班有几个“馋猫”肚子饿了，也打战略方便面的主意……连队司务长也抱有侥幸心理，心想等过几天战备物资更换时，再把“消灭”掉的方便面“补充”上。可没想到旅里会搞紧急集合突击检查，搞得他们措手不及。

　　亡羊补牢，出了“洋相”的连队，对后勤给养战备物资立即进行逐项逐条对照规定抓落实。他们对一些“短斤缺两”的给养战备物资及时进行补充和完善，有的连队还制定出《后勤战备物资管理规定》，要求任何人不得擅自动用、挪用给养战备物资。

　　教员点评：此稿能做到一事一报，问题集中，但是作为消息体裁，缺了导语，像是小故事。