基层报道员怎样实践“三贴近”
王尤起
贴近实际、贴近生活、贴近群众，及时、准确、生动地宣传党的路线方针政策，切实履行起党和人民赋予的“喉舌”使命，是党的新闻从业者毕生躬身践行的历史课题。作为军队的新闻工作者，当然要在实践“三贴近”中牢固确立前列意识，勇当急先锋，做出好表率。
值得特别关注的是，军队新闻工作积极实践“三贴近”，不可忽视基层（师以下部队）新闻骨干这个特殊的群体。应该说，这支队伍是办好军队报纸的一笔宝贵财富，他们在实践中自觉践行“三个贴近”，显得尤为紧迫和重要。然而，这支队伍在实践“三贴近”中，还存在着一些问题和不足，需及时地进行教育和引导。
一是实践“三贴近”不应忽视理论学习。这是个往往被基层新闻骨干忽视而存在的也最为普遍的问题。比如，针对基层新闻骨干采写的一些稿件，有的内容非常真实，事儿也很具体，可就是说明不了什么问题；有的看起来讲了一些问题，可没有讲深讲透；有的跟不上当前宣传任务要求，稿件的思想性总是慢半拍；个别稿件甚至出现了与党和军队相关政策不相吻合的内容。这里需要特别说明的是，基层新闻骨干多是通过组织上层层遴选，受部队教育培养多年，对党的事业是忠诚的，在政治上是可靠的。那么，问题出在哪里呢？笔者以为，这里固然有业务能力的原因，但思想理论水平不高是关键。客观地讲，基层新闻骨干多数没有经过新闻从业的系统训练，平时接触的文电不是很多，学习的资源相对要少一些。加之，他们多身兼数职，既要写稿子，又要忙其它事务性工作，要静下心来学一点理论很不容易。但主要症结还是对自身要求不严，理论学习抓得不紧，以至部分基层新闻骨干对马克思主义新闻观缺乏系统的了解和把握；对党中央以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人的总要求缺乏深入的理解；对当前军队推进中国特色军事变革这一历史重任缺乏深刻的认识。所以，他们难以写出内容鲜活、思想深遂的好作品。要从根本上解决这个问题，基层报道员首先要端正思想，提高认识，充分认清打下扎实理论根基是不可缺少的必备素质，是做好新闻工作的前提条件，切实克服“学理论耽搁写稿子”的片面认识，自觉在理论学习上花大力气、下真功夫。其次，建立健全一整套完备的保障制度。各单位在选拔报道骨干时，可将理论水平如何作为一项重要的“准入”条件，并定期把新闻骨干组织起来，系统地学习一些理论知识。编辑部和基层单位举办新闻培训班及其它时机和场合，应将理论学习作为一项重要内容纳入其列，切实使基层新闻骨干理论学习形成自觉，落到实处。
二是应戒除自己不存在“三贴近”问题的思想。当前，军队各级新闻媒体和新闻工作者，围绕着如何实践“三贴近”出主意、想办法、颇费心思，成效也非常明显。然而，有些基层新闻骨干却认为自己在新闻采写中不存在“三贴近”的问题。有些同志认为自己就生活、工作在基层，整天与部队官兵打交道，没有必要再提什么“三贴近”。果真如此？其实不然。不少基层新闻骨干对基层官兵到底在想什么、干什么说不出个子卯寅丑来，笔下稿件人云亦云，了无新意。之所以会出现这种现象，关键是对“三个贴近”的深刻内涵理解不深、领悟不够。“三贴近”3句话，12个字，说起来容易做起来难，要做到位更难。以笔者对基层新闻骨干实践“三贴近”的理解，就是要在贴近基层，贴近党和国家的大政方针，贴近做好军事斗争准备，加强军队现代化建设的大局上找准结合点；在贴近官兵的喜怒哀乐，贴近强素质练精兵，提高部队作战能力上找准结合点；在贴近反映群众心声，贴近因时代发展而不断出现的新思想、新情况、新问题上找准结合点。我们不难看出，落实“三个贴近”是一项庞大的、系统的工程，军队新闻工作者只有深入地、持之以恒地实践方可保证不落伍、不掉队。
三是实践“三贴近”应戒除不良的功利行为。受社会上“有偿新闻”等不良风气的影响，部队基层新闻骨干也存在着伸手向被宣传单位伸手要钱要物的苗头。但客观地讲，这种现象仅是个别的，基层报道骨干主流是好的，因此，这个问题不在讨论之列。这里讲的功利行为，主要是指“唯稿论”。即为了能上稿、多见报而穷尽所能，不择手段。透视“唯稿论”的成因不外乎这么几个方面：一是领导对新闻工作重视，要求的标准较高；二是部队官兵在做好军事斗争准备的各项工作中出力流汗，不宣传出去心里有愧疚感；三是见兄弟部队稿子哗哗的上，心里有压力。基层新闻骨干队伍是有明确战斗编制或分工的，多写稿、写好稿、多见报是其应尽的职责。基层报道骨干渴望多上稿的心情是可以理解的，对新闻工作的执着精神也是值得肯定的，可若演变成为上稿而上稿的功利行为，则就走向了事物的反面。这里试举几例，有的将几年前的事改成今天，把甲单位的事强加到乙单位，把部队基础科目训练说成是高难科目攻关，有的一张照片写下多个说明词投向多家报刊，甚至不允许报的内容也偷偷摸摸的变着法子报出来了。林林总总，不一而足。长此以往，这些严重违背党的新闻原则的报道，不仅损害了自身的形象，更重要的是损害了党的媒体形象，损害了部队建设，损害了官兵的利益。“唯稿论”的功利行为所付出的代价是大的，教训也是极为深刻的，它提醒新闻从业者要自觉践行新闻职业道德规范，落笔前应多想一想自己所采写的稿件是否对部队的长远建设有利，是否对指导当前工作有利，特别是对推动中国特色军事变革是否有利，以对得起党的新闻事业，对得起组织上的信任和期望，对得起自己的职业良知。
四是实践“三贴近”应戒除漂浮不实的作风。其实，这是个老话题，但也是各级领导和媒体一直在强调的话题。对于基层新闻骨干来讲，还有其特殊性，特殊在他们人在基层，身在火热的中心工作一线。按说，基层新闻骨干应远离漂浮不实的作风。但从各方面了解掌握的情况看，实则不然。有些基层报道总将道听途说未加核实的新闻写出稿子来了，或猫在办公室里打个电话就算采访了，或翻翻材料东拼西凑稿子就寄走了……这些现象在基层报道骨干中也不是个别现象。而同是作风漂浮的成因也有不同，概括起来讲主要分两大类，一类是少数新闻骨干思想动机不纯，职业道德修养不高，也就是说没有把新闻工作当作一项事业来追求，把写新闻稿建立在实现个人目的的基础上。于是，贪图安逸讲享受，掂轻怕重、怕苦怕累。凡事动不动就想听个汇报，把自己整得像个领导。另一类是工作方法的问题，应该说多数新闻骨干出现作风漂浮的现象均属于此。突出表现是有的因担心弄得动静太大稿子见不了报丢面子，不愿意到新闻现场采访；有的人到了现场不会问、不会看、不会独立思考；有的采访时浅尝辄止、蜻蜓点水，动笔时才感到素质不够；有的平时知识、素材积累不够，找不到新闻眼在哪儿；有些基层报道员写部队训练稿时对上级的指示精神不了解，对部队过去训练是个什么样子不清楚，对当前训练还存在哪些问题不掌握，自然也就找不到新闻眼来。两类不同的作风漂浮现象，纠正的方法当然要有所区别。前者，重点要通过教育和加强自身修养，树立起正确的人生观、价值观、新闻观。后者，则应通过打气鼓劲，传经验、教方法，帮助他们尽快提高业务能力。
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