【论题简介】在中国共产主义青年团第十五次全国代表大会隆重召开之际，《国防论坛》邀请总政组织部青年局副局长向荣高做客论坛，就“青年官兵如何面对新军事变革的挑战”等话题与军内外网友进行在线交流。
【时间】2003年7月27日3：00至4：30
ant：团代会是不是和两会一样要有提案？
向荣高：共青团是党领导的先进青年的群众组织。作为共青团的代表大会，在开会之前和开会中间都会广泛听取了解团员青年的意见和要求，反映和体现团员青年的权利，但团代会不像两会那样，也没有制式的提案。共青团的组织原则是民主的，团员青年有什么意见和要求，随时可以向上一级或越级反映和表达。
郡主：军队代表是怎么选出来的？
向荣高：军队参加团十五大的代表，都是经过基层部队层层推选和大单位团代会选举产生的。可以说这次军队五十八名正式代表和两名烈士代表都是在各自的工作岗位上做出了突出成绩，受到了团员青年的肯定和好评，在本单位有很好的群众基础和威信。
arcon：我也曾经很想在部队干一辈子，但我现在很想早点离开部队－－也许您会认为我是一个很没本事的人，关于这一点，我想群众很有发言权。事实是：我所带过的兵对我很服气也很喜欢我。而且我发现这样的情景在很多基层干部，特别是来自野战部队的干部身上都在发生着。请问：您认为产生此类现象的本质在于什么地方？是不是我们的干部任用机制和操作上的问题？
向荣高：部队是个流动的集体，稳定是相对的，流动是绝对的。对个人而言，是留在部队工作还是到地方工作本身没有错。但从发展来讲，在什么地方工作，在什么岗位工作更有利自身价值的实现，更能够发挥自己的创造潜能，是必须深入思考的。既然当初选择了军营，我以为绝对不应该后悔。
春风：总政在制定培养年青干部成长的政策中，有否明确的政策能够体现出军中年轻干部的优越性（相较地方同龄青年）？
向荣高：就干部政策而言，我可能不能给你满意的答复。就个人经验而言，作为年轻干部，一个是要有比较高的学历，一个是要有比较扎实的工作经历。比方说现在干部政策中对干部的全日制学历要求比较严，今后无论是在职学习还是入院校学习，我想必须具有真才实学，有开拓创新的能力。
arcon：您在总政工作，如何看待基层部队在用人上较为普遍的问题：有贤而不知，知而不用，用而不任？
向荣高：一个人价值的大小、对社会贡献的大小，在他人眼中的地位和作用与其职务的高低并非成正比。我也曾经在边防基层部队工作多年，可以说吃过不少苦，也受过一些委曲，但只要我认准了的，我就会矢志不渝地做下去。尽管谁都希望自己能够成长进步的快一点，但社会就是这样，人生就是这样，总是要经受一些磨难，应对各种挑战，承担一些人生必不可少的痛苦，这本身也是一笔人生的巨大财富，有些甚至是靠职务换不来的。
ant：对于青年官兵学习成才，青年局有什么新的举措？实际的情况是在基层，官兵用来学习，提高自己的时间还是很有限的。
向荣高：现在部队正在大力推进人才建设工程，我们将把学习成才活动纳入人才工程总体战略，作为人才建设的基础工作和重要载体，包括活动的时间、经费、表彰奖励以及推荐使用人才。学习成才和人才建设都是一个长期的过程，这需要我们领导机关和广大青年官兵共同努力。
秋野：在部队你认为青年干部最需要的是做什么？
向荣高：在当今社会，学习已成为每个社会人的第一需要。作为青年干部，更应该把学习知识、提高素质作为自己的首要任务，同时要注意在实际工作中，在丰富的社会实践中，加强锻炼，积累经验，以应对来自各方面的挑战，使自己尽快的成熟起来、老练起来。
秋野：我们部队青年干部转业率较高，包括军内外名牌学校的学生干部，你如果是师长，你怎么考虑用哪些措施留住最优秀的青年干部？
向荣高：从一定意义上讲，部队建设是一项青春的事业，需要大量的年轻干部为之努力、为之奉献、为之奋斗。年轻干部向往舒适安逸讲究享受，我觉得这并不算错。但人总是有追求的，特别是年轻人，要想成就一番事业，要想实现自身的人生价值，就应该咬定青山不放松。作为一师之长，我将排除一切干扰，以最大的诚意，以最宽广的胸怀来接纳青年干部、看待年轻干部和使用年轻干部。做到了这一点也许这些年轻干部不仅不想走了，或许他还想当师长呢！
春风：如果让你去一个发达地区的师做师政委，你怎么去教育那些表现一般的年轻干部？甚至犯了处分的干部？
向荣高：如果我是一位师政委，我会带领我们一起作领导工作的战友，竭尽全力为每一位有志于国防和军队建设的部队干部，特别是青年干部提供施展才华、实现抱负的舞台和环境。我想青年人只要有了实现自己理想的好的空间、好的环境、好的单位和好的领导，都会有上进心。我想年青干部犯一点小错误是难免的，但是我有足够的自信，不会通过处分干部来开展工作和建设部队。
春风：我们单位很多年轻干部非常努力，是努力在学英语和经济方面的书籍，而不是努力学军事，你是怎么看这样的军中现状的？
向荣高：应该承认，这样的情况在部队是存在的。我以为努力学习各方面的知识对青年人来说都是必要的、都是有用的，作为一名部队的青年干部学经济、学英语本身并没有什么不好的，作为生活在部队的干部，学一点经济知识，掌握一门外语这是符合时代要求的，部队建设也不排斥这方面的知识。但是作为一名军队的青年干部，我认为，应把主要精力放在学好现代军事高科技知识和本职专业知识上。
秋野：部队中现在高学历青年干部越来越多，但是部队的待遇的增长与地方同龄青年相比，仍然有很多差距，青年局如何考虑在未来从经济、个人成长与干部成长增长青年干部在部队的优越感？
向荣高：首先应该说明，现在部队干部的工资收入与我们全面建设小康社会不断提高人们的物质文化生活需要，是存在差距的。但作为一个有志青年，参加到绿色方阵中来，我想决不仅仅是为了经济的收入和物质的享受。如果你爱上了这身国防绿，有了施展才华的舞台，也许在物质上你就不那么在意了。
章陶陶：1、
现在部队政治思想工作的难点是什么？2、
现在农村来的士兵复员后没有安置，这造成了与城市兵的不平等。这对部队的政治思想工作是否有影响？你们如何解决这个问题？3、
社会上的腐败问题对部队也不同程度的影响。针对这些方面，部队的政治思想工作如何展开？
向荣高：我们国家地区差别大，贫富差别大，地理环境也各不相同，经济发展进程也不一样。有些农村兵复员后不能安排工作，在现阶段是一个客观的矛盾，解决起来有一个过程。同时劳动用工制度、户籍管理都在改革中，今后对战士复员工作安排问题，我们应以全新的思路和观念来对待。在新时期，思想政治工作遇到新情况、新问题不仅是部队，包括地方的思想政治工作都同样面临着新的挑战。
gcheng：作为军队总部机关的一员，如何看待军内存在的腐败问题？如买官卖官；心思不在部队建设而只想捞钱；军官实际文化水平较低（很多“文凭”不能和实际水平相当）……当然，现在官兵待遇跟不上地方的发展步伐是事实。腐败也可能只存在于少数中高级军官中。但这些问题不解决，会不会在很大程度上影响国防建设？
向荣高：世界绝对纯的东西是没有的，对腐败的问题是一个历史问题，也是一个现实问题，在任何一个团体，存在一定程度的腐败，是客观的，军队不是生活在真空里，所以毫不否认部队也存在着腐败问题，但并不可怕，可怕的是我们视而不见，以消极的态度来对待。
章陶陶：我刚从人民网上看到一条新闻：“数字化部队有劲用不上，美王牌师遭简陋武器猛打”。请问我军改革会不会向美国看齐？
向荣高：实现信息化是军队发展的方向。当今世界军事革命浪潮汹涌澎湃，军事高科技发展速度惊人，各国军队建设都同样面临着历史的机遇和严峻的挑战。我想对于任何一支军队发展和追赶的目标只有一个，那就是以绝对的优势赢得战争的胜利赢得世界的和平。至于以谁为目标，就军事而言，谁先进我们就超过谁。
gcheng：总部机关允许你个人上网吗？
向荣高：上网是社会发展的标准，不仅是个人的需要，也是工作的需要。至于个人是否上网要具体情况具体对待，只要符合军队建设的需要，安全可靠，工作必须，在有条件的情况下上网是不困难的。
江南浪子：以前有没有来过国防论坛？
向荣高：我对国防论坛并不陌生，我曾带全军十大学习成才标兵来国防论坛做客。这次带共青团十五大代表来论坛，应该说也算是老朋友了。
郡主：能不能形容一下您再来到国防论坛与我们这些网友聊天的心情？
向荣高：真爽！！！ | 
