中國軍网9月2日電 孫二朋、陳楊報道：8月下旬，某部20名剛當選的士官支委与10名營党委書記、連隊党支部書記歡聚一堂，同時學習、同步培訓、同台交流，開始了為期一個月的党務工作培訓。

　　為調動士官參加連隊建設的積极性，該部政治机關出台了一系列措施讓一批指揮型士官、管理型士官進入支委為連隊建設出謀划策。同時，該部專門制訂了士官支委培訓方案，采取集中授課、介紹經驗、現場模擬和建立幫扶對子等方式，對士官支委進行党務工作業務培訓。

　　在同台交流活動中，士官支委蘇正冰提出：“每次召開支委會時，我看到其它人職務和軍銜都比我要高，我感覺自己畢竟是個兵，連隊建設的各項事務還得由軍政主官和干部支委討論決定，我怕提出的建議得不到采納，怕指出其他同志的問題傷和气，怕与干部支委意見不同而影響自身進步。”

　　針對蘇正冰提出的這一問題，通信營党委書記陳秉爵說出了自己的意見：“我認為，作為士官支委應該認真學習党章和有關党的規章制度，了解對士官支委的具体職責，同時每名干部支委也要幫助他們學習掌握參与党支部工作的方法，引導發揮士官支委与党支部的橋梁紐帶作用，切實讓他們真正成為基層戰士的代言人。”

　　士官支委和營党委書記、連隊党支部書記之間的交流在熱烈地進行著，不但思想碰撞出了激情的火花，心也貼的越來越近……

　　如今，經過一個月的培訓，該部士官支委的党務工作能力明顯增強，能夠積极為連隊建設獻計獻策，成為了連隊党支部的“智囊團”。士官支委張三紅介紹說：“經過系統學習，我已經熟練掌握了党務工作的基本流程，能夠充分行使自己手中的權利了。”

（責任編輯 夏彩玲）