本報錦州8月31日電 宁艷華、特約記者姜玉坤報道：8月下旬，16名軍事專家与沈陽軍區某集團軍百余名軍、旅、團、營軍政主官攜手研討，就复雜電磁環境下實兵演練暴露出的問題逐一會診，商討對策，圍繞制約戰斗力提高的關鍵問題，确定了新一輪攻關方向。該集團軍制訂了“一年一小步、三年一大步、五年一周期”的規划，扎扎實實攻難關、解難題，10年來已先后破解部隊指控能力弱、保障能力低等6個方面的70余個難題。
据了解，編制体制調整改革后，該集團軍暴露出人才隊伍、保障力量与新編制体制不适應的問題。為此，該集團軍領導著力提高核心軍事能力，按照“一年一小步、三年一大步、五年一周期”的規划，每年解決5至7個影響和制約戰斗力生成的難題，持之以恒地推進部隊建設全面轉型。
記者在該集團軍了解到，針對部隊指揮員素質与复雜電磁環境下作戰要求不相适應等問題，集團軍与科研院所建立協作關系，构建复雜電磁環境訓練平台，探索出以复雜電磁環境下訓練為抓手、以訓練內容改革為核心、以組訓模式方法創新為主線的訓練轉變路子；針對各兵种專業增多、培訓資源不足，訓練條塊分割等問題，他們對坦克、炮兵、防空、通信、工兵等40余個兵种160多個專業的900余個課目進行定型优化，對指揮軍官、技術軍官、士官、義務兵采取崗位互換、交叉任職等培訓形式，使集團軍官兵綜合素質從整体上有了提高。目前，該集團軍90%的軍事指揮員胜任本級指揮，75%的士官實現了“一專多能”、“多專多能”的轉變，集團軍所屬旅團均跨入“軍事訓練一級達標單位”行列。