本報訊 特約記者胡偉、特約通訊員李健南報道：8月下旬，上級對南京軍區某防空旅年初列裝的16种新裝備形成戰斗力狀況進行隨机抽考，成績全部達到良好以上。該旅領導深有感触地說：新裝備列裝半年多就形成戰斗力，關鍵在于我們成功打造了一艘高素質新裝備“人才航母”。
在新裝備人才培養上，該旅有過切膚之痛。數年前的一次實兵實彈演習中，1台新型激光測距机突發故障，技術員卻一籌莫展，最終貽誤戰机。事后一問，全旅僅有的一名精通這种新裝備修理的干部演習時恰好休假。
這件事給該旅党委上了一課：必須著力培養新裝備人才群体，打造新裝備“人才航母”。鑒于此，該旅著力創新新裝備人才培養机制，突出新裝備人才的系統培養、整体提高，保證每個崗位每种專門人才都有足夠的“備份”。3年來，他們先后選送100余名官兵到院校培訓，派出數百名官兵到裝備研制單位實習見學，培養了一支結构配套、數量充足的新裝備骨干隊伍。
一花獨放不是春。該旅特別重視發揮好專家型人才、尖子人才的酵母作用，著力開展“以老帶新、以強帶弱”活動，打造新裝備“人才航母”。被譽為光學裝備“保健醫生”、榮獲全軍优秀士官人才一等獎的三級士官陳祖國學習歸隊后，旅里讓他舉辦技術骨干培訓班，先后培養了160多名技術能手。他們還堅持拆除專業之間的“篱笆”，實施交叉換崗培訓，使技術骨干成為一專多能人才。
新裝備人才方陣崛起，加速了新裝備戰斗力的形成。3年來，該旅列裝雷達、導彈等100余种新裝備，都實現當年列裝當年形成戰斗力。他們先后參加實兵實裝演練10余次，次次出色完成任務，多次被表彰為裝備管理使用先進單位。