6月27日上午，北京軍區某炮兵團組織股長當著全体党委委員的面，鄭重地從團党委會議室牆上的建議欄里，取下了“机關部門之間溝通協調不暢，相互撞車的通知讓基層無所适從”的群眾意見，這是該團在開展“講党性、重品行、作表率”教育實踐活動以來，經過群眾評議通過后累計取下來的第11條意見。另外還有6條落實難度較大、周期較長的意見還懸挂在党委會議室的正牆上。
据團党委書記屈永林介紹，以前征求官兵意見后，一般先讓机關歸類整理，再呈報給党委成員傳閱。為了給領導留面子，机關往往會主動把一些尖銳話語換成一些柔性詞，有的意見甚至給整理沒了。領導的面子倒是保全了，但由于群眾意見變了味，對有關當事人触動不大，改進效果自然也不理想。這次教育實踐活動中，他們將收集到的17條群眾意見一字不易，用醒目的大紅字打印后懸挂在團党委會議室牆上，“晒”給全体党委成員看。
挂群眾的“原版意見”，作党委的“牆上之銘”。每落實完畢一件，要經群眾評議通過后，才能取下相應的一條。團党委副書記于永胜對此深有感触地說：“牆上的一張張紅字條，就像一雙雙群眾的眼睛在盯著我們，我們不敢有絲毫懈怠。在不到一個月的時間里，我們就落實了11條群眾意見，其余意見也在加緊落實之中。”
談及團党委挂“原版意見”這一舉動，二級士官張鄖高興地說：“團里建立的這一解難責任制我最贊成，我提了‘加強士官成才培養’的意見后，團里很快就与駐地院校聯合辦起計算机技術培訓班，我們几個士官都報了名，我們切身感受到領導机關的好作風。”