最近，很多戰友（主要是士官）反映談戀愛難的問題。這個問題，由來已久，至于政策規定，多數人是清楚的，就不再贅述。我想說的是，多數人由于戀愛和管理規定發生矛盾，進而遷怒于部隊和領導，怨恨的情緒比較濃厚。　　

　　首先，必須認識到，制定現行的管理規定，目的是加強部隊管理，防止發生軍民糾紛，甚至引發各种矛盾和問題，出發點并沒有錯。當然，一分為二地看，有些規定，也沒有考慮到更細，的确存在一些不合理因素，值得管理者思考作一些适當改革。

　　但是，我們今天要討論的對象是軍人，而非普通老百姓。有了這個前提，我們就必須提到一個很嚴肅的命題：服從命令，听從指揮。

　　也許，有人會說，別用大道理壓人。可是，大道理不講，有些事情就會失控。尤其是軍人，更應該注意。

　　很多同志抱怨，在戀愛問題上，沒有体現官兵平等。但是，卻忽略了干部与士官本身就有很多差异：比如在駐地生活時間的穩定性，組建家庭的經濟基礎及心理基礎等等。不看差异而一味追求平等，不符合科學認識問題的要求。不承認差异，而處處尋求完全的平等，也是不現實的。再者，很多的干部，同樣存在兩地分居、找對象難的問題。而我們的目光，為什么總是要把自己的困難看成是世界上的最大困難呢？更重要的是，大家都是軍人，都應該知道規定的嚴肅性和法制性，可有些人從一開始就挑戰權威性，走出第一步，明知不能在駐地談戀愛，偏要去談，結果可想而知。而對這种行為，我們應該持怎樣的態度呢？

　　士官是部隊建設的重要組成部分，對部隊的貢獻很大，所以，充分考慮士官群体的切身利益，應該成為我軍政策制定者認真考慮的問題。但是，在新的政策沒有出台之前，就反复去試圖沖破規定，并不斷抱怨政策規定，這是服從命令的表現嗎？對此，我們的一些同志是不是也該認真思考一下呢？其實在這個問題上，答案很明了，就是：服從管理規定，遵守部隊紀律。同時，對現有政策不合理之處提出修改完善建議。對那些一開始就違反政策規定在駐地談戀愛的，應該嚴肅批評教育，目的不是要剝奪他們戀愛的權利，而是用以增強政策的權威性。這一點，只要是軍人，就必須理解。