本報訊 盧業飛、胡寶玉報道：11月底，濟南軍區某炮兵旅召開党委常委會研究士官選取事宜時，用上了“熱點敏感事務輔助決策系統”，擬選士官的各項考評成績顯示在大屏幕上，會場上除了9名常委外，還有7名軍人代表列席。常委會結束后几分鐘，軍務科就在公告欄和局域网上公示研究結果。
士官選取和干部任免、立功受獎、財務開支等，都是官兵關注的敏感問題。該旅政委袁玉新說：“讓敏感問題‘脫敏’的重要辦法是創新權力運行机制。”為此，這個旅把涉及官兵切身利益、官兵最想知道的事務，分為5大類32項，依据有關法規進一步做出規范。既有建立責任追究机制等制度方面的創新，也有研究重大事項用票決代替舉手等細節上的完善。据旅長王兆禎介紹，制度公開使這些敏感問題由神秘變得透明，如原本競爭激烈的士官選取工作，由于名額、條件、程序、要求公開，少了不少“硝煙”味。
為更好地制約權力的運行，發揮好基層官兵的監督作用，他們選舉產生174名基層軍人代表，讓他們監督重大事項的決策和實施。他們通過召開座談會等形式，問計于基層官兵，維護好基層官兵的權益。旅党委常委成員全部公開自己的電話和電子郵箱，暢通官兵反映問題的渠道，在全旅努力營造人人參与事務公開、個個勇于建言獻策、事事主動搞好監督的濃厚氛圍。
這個旅注重發揮科技和网絡的作用，開發了“熱點敏感事務輔助決策系統”和网上查詢系統。在最近的一批營以下干部調整中，擬任用人員的綜合素質、工作實績、考評結果等，在輔助決策系統上公示。這個旅連續多年被總部表彰為紀檢監察先進集体、全軍先進旅党委、党風廉政建設先進單位。