本報訊 胡寶玉、特約記者左起超報道：濟南軍區某炮兵旅机關著力解決選調干部偏重寫作、辦事能力，對依法指導基層能力重視不夠的問題，把住三個“關口”，在机關中形成“學用法規成才、依法指導重用”的鮮明導向。
入口關。旅里從117部法規中梳理匯編了《常用法規手冊》。每次調整机關干部前，組織擬調干部對象集中學習《手冊》和与業務工作直接有關的法規，然后進行考核。11名擬調對象中有2人因法規考核不合格，被擋在了机關門外。
培訓關。旅里繪制了《旅依法指導和開展工作流程圖》，教會每名机關干部依照流程圖抓工作的基本方法。他們利用學習日，堅持進行“依法指導和開展工作”系列教育，解決“如何處理傳統做法与落實法規制度的關系”等問題。
晉升關。在机關干部的提升使用上，旅党委每季度組織官兵對領導和机關干部落實法規制度情況進行网上評議，得滿意票數不過半的同志暫緩提升。