本報濰坊11月30日電 許虎、朱軍報道：11月26日上午，筆者在濟南軍區某裝甲師訓練指揮大廳看到，网上對抗演練，師指揮員全部獨立作業，電子標圖、無線聯絡、信息攻防、電磁干扰，個個駕輕就熟。与此同時，參謀干事們各司其職，當好指揮員的“耳目”和“智囊”，不再給師領導當“技術助手”。据悉，通過大力提高指揮員信息化素質，該師党委“一班人”成為操作信息化指揮系統的行家里手，作戰指揮效率明顯提高。
該師師長宋鴻曉、政委薛君告訴筆者，前兩年，師指揮員在組織演習演練中，往往重決策、輕操作，連按個鍵都要參謀人員“代勞”。一些同志對信息化指揮系統不熟悉，每次組織演練，指揮所都要安排一些參謀在領導身邊當“技術助手”。師党委“一班人”研究后認為：推進軍事訓練轉變，必須突出指揮員訓練，做到練兵先練“官”。師領導更要率先轉變指揮觀念，提高技術素質，成為熟練運用信息化系統實施指揮的“明白人”和“領頭雁”。
為此，該師党委建章立制，嚴格規范領導干部信息化訓練內容，請來軍內外院校和科研机构的專家授課輔導。師主要領導帶頭學習信息化指揮系統操作技能，率先參加考核。同時，師里還成立了“軍官訓練督導組”，建立了領導干部信息化訓練考評檔案，定期將考核成績向官兵公布。經過一番努力，師領導人人都掌握了過硬的電子標圖、网上作業等信息化指揮技能。
今年以來，該裝甲師還把熟練運用指揮自動化系統進行作戰籌划、指揮協同、戰斗保障等課題作為党委班子成員的訓練內容，定期組織班子成員學習新型主戰裝備操作技能和戰場指揮信息獲取、傳遞、處理、應用知識。野戰化訓練展開后，師領導多次深入野外訓練場与基層官兵一起訓練。針對某型坦克電台与戰備网絡溝通不暢的難題，師領導与官兵一起研究，對100部電台進行了改裝，實現了信息系統和武器裝備的互聯互通。
領導率先垂范抓自身軍事訓練，不僅提高了指揮能力，也帶動部隊訓練轉變登上新台階。在軍區進行的首長机關野戰化信息化訓練考核中，該師党委班子成員中有兩人被總部表彰為“全軍优秀指揮軍官”、6人被軍區表彰為“优秀師職軍事指揮員”。該師參加總部組織的信息化條件下實兵、實裝、實彈綜合檢驗考核，取得“遠程机動、指揮控制、火力打擊、整体防護、綜合保障”5個項目“四优一良”總評优秀的好成績，被總部表彰為“軍事訓練一級師”、“全軍兵种訓練改革先進單位”。