改革開放每一次重大突破、每一個重要進步，都是解放思想、与時俱進、改革創新的結果。集團軍領導机關從兩位書記的報告中了解到，華西村靠歷任班子窮則思變、開拓進取，創造了世人矚目的奇跡。深深感到，解放思想人人有責任、個個有作為。小崗村從“包工到戶”的嘗試，到“包干到組”的探索，再到“包干到戶”的突破，使大家對小崗村人敢想敢干、敢為人先充滿欽佩。華西村帶頭人吳仁寶工作50多年，帶領村民創造了160億資產，但他從70年代起就給自己立下“三不”規矩：不住全村最好房子、不拿全村最高工資、不拿全村最高獎金。令人信服的事跡，使大家懂得解放思想不僅要有智慧和勇气，還要有甘于犧牲奉獻的精神境界。

    報告會結束后，集團軍党委机關開展了新一輪思想解放大討論，對解放思想有了新的認識，并形成了“四要四不要”共識，即：解放思想要從我做起，不要等靠依賴；要敢闖敢創，不要固步自封；要獨立思考，不要隨波逐流；要甘于奉獻，不要患得患失。机關干部紛紛表示，要從我做起，從現在做起，著眼全局思考問題，積极提合理化建議。

    解放思想“四要四不要”的共識，為集團軍部隊科學發展增添了動力。領導机關帶頭解放思想，帶頭推進發展。他們結合年終士官選取、老兵退伍等工作，廣泛開展下連蹲點、為基層解難活動。領導机關干部紛紛走進班排送溫暖，面對面了解官兵所需所想，及時幫助解決了20多個老大難問題。訓練場上，各級主官与戰士一起接受年終訓練考核，掀起了冬訓熱潮。