本報北京11月28日電 闞峰、特約記者張坤平報道：北京軍區某通信總站官兵感到今年的士官選取与往年大不一樣。11月上旬，該總站按照軍區士官選取工作有關規定，將上級分配的98個士官選取指標全部公開，總站不留一個机動名額，并一次性地按照基層專業崗位所需下撥到連隊。此舉在官兵中反響強烈。
該總站主任成小家、政委孫胜強告訴記者：過去，連隊給養員、司務長、文書、軍械員，給領導開車的司机，是選取士官相對容易的“大熱門”，今年反而成了“大冷門”，對照崗位一看，一個蘿卜一個坑，不少人就知難而退了。七連二級士官張強高興地說：“以往是崗位在下面，指標在上面，今年的士官選取把名額全部還給基層，選誰不選誰，基層測評決議定乾坤。”
相比之下，一大批基層業務骨干喜上眉梢。程控站士官史紅剛，曾接受聲像專業培訓，還先后參与國慶閱兵、奧運安保等重大軍事活動。他今年面臨選取四期士官，按照以往的“經驗”，四期士官名額少，競爭人員多，他信心不足，早早寫了退伍申請，請探親假回去找工作去了。前不久，站長在電話里告訴他：今年士官選取指標直接分配到連隊，史紅剛放棄休假，急忙赶回部隊參加選取。
指標下放基層，并不意味著基層可以亂來。申請選取士官的戰士，必須首先通過嚴格的軍事共同課目、專業技術考核和文化考試，民主測評率還必須達到70%以上，只有過了這條“紅線”才能進入下一道程序。