东部战区空军某场站廉政文化建设“四味俱全”

来源:中国军网作者:周宇 陈庚责任编辑:刘秋丽
2018-03-19 17:13

上廉政党课

挺纪在前 在体现“纪味”中强化纪律严肃性

制度养成习惯,习惯形成文化。场站党委深刻认识到,只有实现文化与制度相融互促,实现廉政文化由“虚”到“实”的根本转变,才能善作善成、久久为功。

对此,他们坚持瞄准官兵见怪不怪的沉疴痼疾和习以为常的陈规陋习,聚焦放大、精准开刀。紧盯工程建设、物资采购、经费使用、选人用人等重点领域,制定完善监督监察措施,着力构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的格局。去年以来,在财务、油料、机营系统开展专项清理整治,共追缴不合理订阅报刊、报销差旅费共8610元,全程现场监督营房基建、集中采购入库商等招投标5次,整改不符合规定招投标1次。

同时,场站党委还意识到,监督监察光靠党委机关的单打独斗是行不通的,必须依靠群众的力量,形成上下联动、齐抓共管的合力。然而,现实中却发现了一个问题:实体意见箱设立了、网上领导信箱建立了、监督举报电话也公布了,但效果却不尽如人意,还是听不到基层的“声音”。经过调查研究,“病根”找到了:实体意见箱太显眼不好投信,网上信箱有IP不愿写信,举报电话会留下自己的号码,基层官兵对此还是有顾虑。

“既然这种渠道不行,那我们就换个方式来。”站党委想到做到,通过问卷调查、集体座谈、个别谈心等方式,常委分头赴挂钩单位,收集官兵意见建议28条,并由场站纪委书记周宇在军人大会上进行现场答复,公开作出承诺,截至目前已全部整改完毕,官兵反映强烈的10个现实困难得到解决。“场站协调地方在营区设了ATM 机、恢复了邮政所,在这里当兵15年来,我还是第一次在营区门口就可以直接取钱、取快递,必须给我们党委点个赞。”四级军士长蔡晓敏在笔者面前竖起了大拇指。

此外,他们还按照个人申请、支部推荐、机关考核、纪委审批的程序,选取了15名基层风气监督员,颁发聘书,制作身份牌,召开基层风气座谈会,广开言路、开门纳谏。在入党送学、评功评奖、选改士官等热点敏感问题上,专门安排基层风气监督员列席支部会议,全程监督议事过程,以公开透明促进公正公平。 “两节”“两会”期间,对照东部战区空军纪委明确的25个廉政风险点,制定下发《加强节日期间部队廉政建设措施》,坚决杜绝收受礼品礼金、微信红包,以及公款宴请、旅游等违规违纪问题发生。

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