艰苦不怕吃苦——
提高能力是官兵日思夜想的高频词
元旦前后，是雪域高原最寒冷、最艰苦的时节。
当场站6名官兵参加驻藏空军部队通信及机要专业比武，取得两项第一、一个第二的佳绩归队时，场站全员化能力淬火正进行得如火如荼——
以交叉跟班、换岗培训等形式，对一线保障人员进行飞行前上岗资格论证；运用“多机种保障能力考评系统”，深化官兵达标训练；开办“雄鹰讲堂”，对政治干部进行军事理论和保障技能培训；按照“专业相近、地域靠近”原则，将建制连队与业务股结成“一对一”互帮对子，发挥各自优势开展“连股互带”……
一项项淬火行动的背后，是场站官兵对打赢能力的渴求，对提高能力的紧迫认识。
一次，陆空联合演练紧张进行，架架战鹰如离弦之箭递次升空。机场塔台上，导航连塔台台长、上士卓文凯手拿望远镜观察着跑道上的每处细节。就在两架战机准备着陆时，他突然发现跑道上有个模糊的黑影！经过观察，他判断是鸟类，并果断报告指挥员，避免了一次重大事故的发生。
“不愧是高原‘鹰眼’！”指挥员向这名老兵竖起了大拇指。卓文凯脸上却毫无得意之色：“能打仗、打胜仗的能力不是喊出来的，是学出来、练出来的。”
这几年，围绕培养官兵能打仗、打胜仗的能力素质，这个场站紧跟任务需要大步前行——
某新型战机首飞高原任务刚一下达，场站党委便依照兵龄结构、专业覆盖等要素，筛选“种子选手”赴新机部队跟班见学，学成归来后编入保障“一号班”，并负责对“二号班”进行“1带2”的捆绑式帮带，“二号班”人员“出师”后展开“2带4”帮带，以此实现保障能力循环“孵化”。
随着多机种、全天候、跨昼夜高原保障课题不断拓展，该场站人才培养也走向纵深，向一专多能复合型人才延伸。他们挑选“一专”骨干，进行跨岗交叉训练，并依托常态化训练保障任务，实施岗位轮换，拓展第二、第三保障能力……
检索场站人才库，记者看到，75%以上的士官具备两种以上专业技能，其中2人还被评定为空军保留技术骨干。目前，“一号班”人员齐装满员，“二号班”也能随时遂行任务，场站已具备全天候、全疆域、整建制和多机种同步保障能力。
“军队改革不仅是体制变革、结构调整，更是能力素质的重塑。”场站四站连一级军士长谢晓山，具备充氧、充氮、空压机维修等7种专业操作技能，为迎接改革大考，他又向着淬炼新的打赢本领开始冲锋。
