为官兵排忧，帮军属解难
“家属委员会使军属的疑问有人答、困难有人帮、心事有人听！”家属委员会成员、修理所所长马广辉的爱人马诚诚在驻地创业培训学校任职，她积极协调学校为军属免费开设育儿育婴、面点制作、美容化妆等25类就业技能培训课程，先后有8名军属经她推荐成功就业。
动真情、使实劲、出实招……家属委员会成立后，该旅积极为家属委员会构建工作平台。他们组织军属建立“半边天QQ群”“好军嫂微信群”，开通“军嫂热线”，运用现代化手段积极拓展服务平台，及时了解军属的心愿、困难与呼声。近年来，该旅依托政治机关和家属委员会，组织不孕不育军人家庭赴南京、济南等地进行诊疗，使其中22个家庭喜获“爱的结晶”。平时每逢“三八”妇女节、“六一”儿童节，他们组织随军家属和军人子女体检，常态化设立“爱心帮扶基金”，看望慰问生病住院的军属。不仅如此，该旅还与驻地优质学校展开共建，不仅使军人子女顺利入托入学，还专门安排班车接送军娃上学。关心关爱机制的完善，及时为军属排忧解难，大大提高了军人家庭的“向心力”。
既当贤内助，更当廉内助
今年春节前夕，该旅家属委员会向全体干部家属发放一封《廉洁自律公开信》，鼓励军属积极发挥监督作用。在指导家属委员会建设过程中，旅党委不断健全管理激励机制，引导军属当好“廉内助”、做好“贤内助”。
去年底，一名战士拎着一个大礼包来到三营教导员王业普家中，请求军嫂孟芳芳跟教导员说说情——在士官选取时给予倾斜照顾。对此，孟芳芳不仅严词拒绝，还跟他娓娓谈心，让他明白“能力素质和实绩业绩是成长进步的基石”。近年来，该旅以凝聚强军共识、汇聚强军力量、激发强军动力为目的，依托家属委员会做好军人家属的教育管理工作，不断激发军属支持投身部队建设的主动性、自觉性和积极性，为官兵投身强军实践提供良好“软环境”。
旅家属委员会借助日常公告、登门告知、家属座谈、茶话会等形式，向军属传达党、国家和军队的法规政策，宣讲有关干部廉洁从政的有关规定，并利用军营微信公众号等信息化平台，宣扬优秀军属的先进事迹。旅里还请党校和教育专家为军属辅导授课，着力培塑良好军人家风，使军人家庭更和谐、氛围更融洽。
为了激发军属的光荣感、自豪感和责任感，该旅定期组织军人家属体验军营工作，每年结合年终总结活动，评选军营“好军嫂”“好少年”“五好家庭”，邀请军属参加“感动军营十大人物”颁奖典礼、干部晋职晋衔仪式等活动，连续10年组织600余名优秀官兵带家人休假疗养。
（《解放军报》2016年10月28日 05版）
