“铁一般纪律”是人民军队克敌制胜的法宝

来源:中国军网综合作者:刘建伟 康子湛责任编辑:杨红
2017-07-14 02:03

凡属重大改革,都于法有据——

没有铁一般的纪律支撑,就没有改革的突破和成功

一边是个人利益,一边是改革大局,怎样抉择?

去年底,任职不满3个月的北部战区陆军政治工作部保卫处原处长王正,用主动申请转业的举动作出回答。他说:“服从命令,就是为改革强军作贡献。”

当时,人员尚未落编定岗,不少人等靠观望不愿走,战区陆军党委号召机关领导干部带头做表率。以王正为代表的20名机关师团职干部响应号召,主动提出转业申请。

历史的天空,总有相似的星光交相辉映——

上世纪百万大裁军,谈到裁谁留谁问题时,邓小平指出要原总部机关带头做示范。原总部机关闻令而动、雷厉风行,人员精简了一半。百万大裁军的“主刀人”、时任副总参谋长何正文,让4名在部队发展很好的子女率先脱下军装。这种令行禁止的示范效应,成为改革发展关键时期最有力的动员。

改革,不可避免地要触动部分人的利益。没有铁一般的纪律支撑,就没有改革的突破和成功。

自深化国防和军队改革启动以来,全军各级紧跟改革进程,严肃各项纪律,以铁规铁律为后盾,化解改革中的矛盾困难。

原济南军区空军某部机关干部被调整到3个战区近10个单位,很多干部刚落编就要整编,刚团聚又要分离,刚安家又要搬家,但命令一下达,每个人都严守纪律闻令而行;某摩步师撤编改旅,师政委马宝川高职低配任旅政委,他二话不说走马上任,和曾经的部属搭班子,部队连破多项训练纪录……

铁一般的纪律,让改革步履铿锵。从原四总部调整组建为军委15个职能部门、7大军区调整组建5大战区,到陆军领导机构、火箭军、战略支援部队成立,从联勤保障部队成立到84个军级单位集体亮相……

九万里风鹏正举,改革强军展宏图。新一轮改革强军征程中,全军官兵定能以崇尚法治、建设法治、厉行法治和拥护改革、支持改革、投身改革的实际行动,使改革航船在法治航道上风正帆高悬、行稳而致远。

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