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军报头条:选人打破论资排辈的旧框框

来源:解放军报作者:吴曰斌 许必成责任编辑:张硕2014-10-13 07:48

新疆军区某师党委强化战斗力建设责任担当

“打仗型”干部脱颖而出受重用

本报讯 吴曰斌、特约记者许必成报道:金秋,新疆军区某师新建改建的汽车驾驶训练场、火炮间瞄训练场、侦察兵综合训练场等23个室外场地全部投入使用,一幅崭新的练兵图在西北大漠戈壁展开。为了这23个训练场地,该师砍掉了装修办公楼、美化营院等6个建设项目。

这个师党委着力强化战斗力建设的责任担当,紧紧围绕战斗力标准谋划部队建设,把战斗力提升当作最大的政绩,树立起想打仗、谋打仗的鲜明导向。

演兵场上,该师党委“一班人”坚持正确导向,勇于承担责任。今年以来,他们采取不打招呼的方式,先后6次对所属部队进行全员额全过程全要素临机拉动考核。一次在“百里风区”的演练中,狂风大作、暴雨如注,开进在悬崖边的战车随时有车毁人亡的危险。演习是暂停还是继续,大家心里在打鼓。师政委张泽民带头站出来:“危局险境好练兵,大家多加小心,责任我来担。”他一边组织人员排险,一边指挥部队按计划完成了演练。今年分业训练阶段,师里两个课目考核成绩不理想,主抓训练的领导主动向师党委作检讨,换上列兵军衔到连队蹲了一个月搞调研,直至将问题找准搞透。

是不是对战斗力负责,选人用人最有说服力。他们打破论资历、唯学历、比年龄的旧框框,不拘一格选拔使用“打仗型”人才。刚刚30岁出头的师作训科科长王文华,虽然资历不如其他竞争者,但凭借多次在上级比武竞赛中摘金夺银的实绩,被破格提拔为某步兵团团长。

党委向打仗聚焦,部队向打仗用劲。今年野外驻训,师团党委成员除两名在院校培训外全部参加。在今年的半年军事考核中,该师所属某团获得兰州军区第一名;师侦察分队参加上级组织的4次竞赛性考核,3次获得总评第一的优异成绩。

(《解放军报》2014年10月13日 01版)