第06版:八一评论 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

少些“不打粮食”的事务性工作

——建设更有理想更有力量更有干劲的干部队伍⑤


■汪志新

一些单位在部署新年度工作时强调,要善于做好减法,对影响干事创业的工作,“彩头”再大也要减。这一工作理念,立起了实打实精简事务性工作的鲜明导向,受到官兵普遍欢迎。

中央军委办公厅印发的《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,要“推动形成气顺劲足的干事创业环境”。只有具备良好的创业环境,少些“不打粮食”的事务性工作,才能让干部队伍有活力、有干劲、有奔头。

不少干部在反思工作时总感慨:忙!到底忙了些什么呢?细细梳理发现,无谓的事务性工作占据了相当大比重。比如,名目繁多的检查考核、用处不大的会议培训、多头重复的整训整改、“稿来稿去”的材料报表……这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义,累坏了干部、折腾了基层,使机关和基层都陷入忙乱。

那么,这些“人人烦、个个怨”的事务性工作是从哪里来的呢?说到底来自于传统的思维模式、陈旧的工作理念。随着军队改革深入推进,结构优化了、人员精简了,一些领导和机关却是“新瓶装旧酒”,筹划工作的理念没变、指导工作的思路没变、落实工作的方式没变,以文件传达文件、以会议落实会议,文山依旧、会海难平,老“五多”改头换面,新“五多”粉墨登场,“没有油盐”的事务性工作并没有实质性减少。这就是造成一些单位忙而无功、忙而无效的重要原因。

自古安心者方成大艺。习主席曾指出,“凡是成功的企业,要攀登到事业顶峰,都要靠心无旁骛攻主业”。企业如此,军队又何尝不是如此?军人不能专心致志于主责主业,而整天被一些俗务杂务缠身,备战打仗也是不可能精进的。古人云:“人不明于急务,而从事于多务、他务、奇务者,穷困灾厄及之。”意思是说,一个人不能专心于主业,而专注那些无关痛痒的事,灾难必定接踵而至。如果干部整日遨游于文山会海、沉湎于遣词造句,被层出不穷的事务捆住手脚,战斗力建设怎么能够快速提升呢?要知道在真刀真枪的战场上,靠那些“不打粮食”的事务性工作,是赢不来胜利的。一旦战场失败,再华美的文字也无法粉饰。

转型建设任重道远,备战打仗任务艰巨,等不起、慢不得,需要广大干部把全部心思和精力投入到主责主业上去。笔下留“痕”,不如战场留“绩”;浮言再美,不如实干。营造良好的干事创业环境,把干部从一些无谓的事务中解脱出来,让他们在“真落实”上下功夫、在“真谋战”上用力气,应成为各级党委和领导干部迫切需要解决的现实问题。

(作者单位:火箭军政治工作部)

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