营造有利于人才辈出的良好氛围
	“及锋而试”话人才
	推动院校人才建设跨越式发展
	大力优化人才队伍建设的软环境
	积极推进人才战略工程 大力培育知识型军人
	让人才在创新实践中加速生长
	实现打赢目标必须把作战部队专业技术 干部队伍建设摆到优先发展的重要地位
	时代呼唤新的人才理念
	形成充满活力的科学用人机制
	用“三个代表”重要思想指导人才培养——关于改革军队院校教学的几点思考
	打破创新的桎梏
	关爱人才要有新思路
	出人才就是出政绩
	党管人才的观念要与时俱进
	树立科研工作新理念
	抓紧培养高素质新型军事人才
	把高学历转化为高素质
	努力形成党管人才工作的合力
	拓展军事实践模式构建科学育才平台
	以新的视角观察人才建设
	合力营造成才“生态环境”
	贾随刚：一谈用"三个代表"的重要思想指导人才队伍建设实践
	贾随刚：二谈用"三个代表"的重要思想指导人才队伍建设实践
	贾随刚：三谈用"三个代表"的重要思想指导人才队伍建设实践
	贾随刚：四谈用"三个代表"的重要思想指导人才队伍建设实践
	贾随刚：五谈用"三个代表"的重要思想指导人才队伍建设实践
	高新装备需高素质人才驾驭
	“识马”与“赛马”
	人才建设亦需“粮草先行”
	认清军事人才的社会价值
	纠正对地方大学生入伍干部的偏见
	用“三个代表”思想指导人才建设的跨越
	应确立人才建设新理念
	军事人才培养的新视角
	把好人才培养入口关
	全球化对军队人才建设的影响及对策
	孙子人才强军思想对加强新型军事人才建设的几点启示
	高层次人才培养重心的历史性转变