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海军航空兵某师为地方大学生搭建"双向教育平台"
本报讯 海军航空兵某师针对地方入伍大学生干部增多、能力素质参差不齐的新情况，为地方大学生干部与基层官兵搭建了互教互学的"双向教育平台"，既弥补了地方大学生干部自身不足，又通过发挥地方大学生干部的优势，提高了官兵的综合素质，人才队伍建设驶入了"快车道"。
近两年，该师接受了几十名地方大学生干部。虽然地方入伍的大学生干部学历较高、知识优势明显、思维活跃、创新意识强，但也存在军事技能低、工作适应能力差、管理带兵能力弱等一些问题。师党委"一班人"分析认为：尺有所短、寸有所长，如果让地方大学生干部和基层官兵优势"互给"，既可以把优势"放大"、又可以把"短腿"拉长。为此，政治部门通过多次调研，出台了《双向教育平台实施方案》，组成"1＋2"互助组，按照每名大学生的所学专业、分工、特长不同，分别指派一名业务技术过硬但知识面较窄的干部和一名管理能力强但科技素质较低的士官负责指定带教、互帮互学。他们就具体的带教项目细化专题、明确任务、合理分工，帮助地方大学生干部制定个人学习补差计划。在理论学习中，地方大学生干部走上基层政治教育讲台，由理论教员进行帮带，指导写作教案、改写讲稿、备课试讲；在部队管理教育中，官兵教地方大学生干部如何带好兵，抓好管理，提高组训能力，尽快适应第一任职；在军事训练中，通过岗位带教、业务学习、图上作业、网上模拟演练、实兵操作，提高地方大学生干部军事素质。地方入伍的大学生干部则充分发挥自身优势，教基层官兵学理论和高科技知识，拓宽视野，实现广度和深度的跨越。
地方大学生干部、机务大队模拟机师卢统信毕业于青岛大学，所学的是热门的计算机专业，当他发现部队模拟训练中组织程序复杂、效率较低的情况后，虚心向官兵请教，并充分发挥自身专业优势，仅用了两个月时间就研制开发出《某型飞机模拟训练多媒体课件》，不仅效果逼真，而且工效倍增。
通过"双向教育平台"，如今已有7名地方入伍大学生干部走上了基层主官岗位，先后涌现出23名科技练兵先进个人，部队官兵的整体素质有了明显提高。（程远军
徐昌安）
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