济南军区某集团军在选拔中做到“三个见面、四个清楚”

　　本报讯　特约通讯员刘学农、特约记者孟斌报道：6月13日，济南军区某集团军从全国20多所高校招收的100余名地方大学生入伍干部，经部队院校1年培训后，正式走上工作岗位。至此，该集团军近年来已选拔地方大学生入伍干部650余名，其中60多名地方大学生入伍干部担任了连以上主官，53名地方大学生入伍干部被军区确定为工程技术骨干，5名地方大学生入伍干部被军区评为专业技术拔尖人才。

　　这个集团军在招收地方大学生入伍干部过程中，严格遵循“注重质量、保证急需、优化结构、充实基层”的原则，坚持做到“三个见面、四个清楚”，即与组织见面，全面客观地了解被选拔大学生在校实际情况；与大学生本人见面，对学生的仪表、气质、思想全面掌握；与大学生的档案见面，对所选对象的成长进步过程有个较完整的了解。把毕业生分配志愿搞清楚，看所选对象是否是真心献身国防事业；把毕业生政治思想摸清楚，看其政治觉悟强不强；把毕业生的学习成绩搞清楚，看所学专业是不是部队急需的；把毕业生的身体素质情况搞清楚，看能不能适应艰苦条件下的工作和训练。由于严格选拔程序，一大批在校期间担任过学生骨干、获得过奖学金、被评为“三好学生”的大学生，被优先选取。

　　据了解，目前该集团军招收的地方大学生入伍干部合格率达100％，较好保证了部队建设急需人才的数量和质量。

　　 （解放军报 2004年06月22日 第1版）