本报讯　胡懋报道：近日，从南昌大学毕业入伍的大学生干部贺小通被任命 为三中队中队长。武警江西总队南昌市支队已先后任命8名大学生干部为基层中队 主官，这些大学生干部所带的中队有多项工作在支队乃至总队出类拔萃。

　　支队党委在研究大学生干部任职时，纠正了“秀才不掌兵”、“搞技术可以 ，当主官不行”等陈旧观念，建立以“德能勤绩”标准的用人机制，对那些能力 素质超群的佼佼者，破格提拔使用。为进一步拓宽人才成长的路子，支队还根据 大学生干部“文强武弱”的具体情况，制定了科学合理的发展规划，努力做到工 作环境与成才环境同步优化，改变把一些有发展前途的大学生干部长期拴在一个 岗位的状况，适时把大学生干部调整到基层中队代职锻炼，依托科技练兵、执勤 处突、抢险救灾等实践活动，提高他们抓基层工作的能力。

　　大胆任用地方大学生入伍干部，给基层工作带来可喜变化。一些靠传统方式 带兵的“老基层”在对比中感到落伍了，不得不抓紧补短；新一代技能型士兵在 基层中队健康成长。从江西师范大学毕业入伍的南昌县中队指导员冯明亮任主官 后，在总队举行的三级政治主官集训班上获指导员“授课竞赛”、“网络比武” 等多项大奖，所带中队被总队评为“标兵中队”，在他的影响和带动下，中队学 习气氛浓厚，有不少战士考入警校，退伍战士也成了地方用工单位的香饽饽。