严密组织 认真筛选
精心培育蓝天卫士
河北省永年县招生办公室
招飞工作纳入高考招生序列后，我们始终对培养造就飞行人才的"选苗"工作十分重视。在县招生委员会的领导下，按照上级部署，认真组织，广泛宣传，严格筛选。自87年以来，我县为空军飞行学院输送了许多优秀青年学生，受到各级领导的好评。
一、加强领导，提高认识
招飞工作政策性强、涉及面广、要求标准高。因此，加强领导是做好招飞工作的重要前提。自87年起，我们就成立了以招生委员会主任任组长，招生办公室主任任副组长的招飞工作领导小组，具体工作由招生办公室李旭藩主任负责，各高中学校也成立了由校长、班主任、校医组成的招飞领导小组，形成了上下贯通的招飞网络，为开展招飞工作，完成好任务打下了基础。
每年招飞工作一开始，县招飞领导小组就组织全县中学校长参加的招飞工作会议，认真学习领会上级会议精神和《空军招收飞行学员宣传提纲》等材料，制定出招飞工作计划和具体实施方法。在此基础上，县招飞领导小组加强对学校招飞工作的指导，并及时收集情况，解决存在的问题，保证了招飞工作的有序进行。
二、广泛宣传，深入发动
献身国防事业是有志青年的愿望，献身空军飞行事业则更是高中生憧憬的理想。针对学生的心理特点，我们利用多种形式对学生进行宣传教育。每年我们都邀请老干部、老军人及从我县考入飞行学院的飞行员，对学生进行爱国主义教育和国防教育；把每年的10月份作为招飞宣传月，开展以"我爱祖国的蓝天"、"争当蓝天卫士"为内容的宣传教育活动，利用标语、广播、墙报、展览等形式，宣传招飞的重要意义；在橱窗展出空军飞行学院的宣传提纲、招生问答、自荐条件等材料；召开"蓝天在召唤"演讲赛、"志在蓝天"的主题班会；召开学生家长座谈会，向学生家长介绍招飞的标准条件。通过这些行之有效的教育活动，极大地激发了学生的报考热情。
三、严格把关，认真筛选
认真审查、严格筛选是做好招飞工作的关键。每年报名结束后，我们要求学校招飞领导小组，按照空军招飞的标准条件，对考生的政治思想品德、身体状况、现实表现，进行认真的审查，严禁明显不合格的考生参加招飞初检。98年，永年二十一中的一名学生身体符合条件，但是，我们了解到该生曾在校打架受过学校警告处分，我们就坚决取消了他的初检资格；99年，我们在审查把关时，发现一名学生超龄23天，也取消了他的报考资格；对性格孤僻、现实表现差、纪律散漫的，我们都在审查时严格把关。由于我们推荐把关比较严格，因此十几年来，我县的上站合格率都比较高。
四、查漏补缺，保苗育苗
飞行学员的选拔是千里挑一。因此，我们注重对检测合格的学生进行保苗育苗。在招飞检测时，我们选派有经验的老师带队，从思想情绪、体检注意事项、生活方面等给予指导，防止考生因检查严格、淘汰率高而丧失信心，防止考生情绪波动而影响检测结果。对体检合格的考生，要求学校安排有经验的老师专人负责管理，及时了解掌握他们的思想的情况，有针对性地做好疏通、引导工作。班主任、校医、体育教师经常教育合格学生，锻炼身体，爱护身体，养成良好的生活及卫生习惯，增强自我保护意识。对生活上有困难的学生，学校在经济上给予帮助，在精神上给予关怀。
同时，我们还注重文化保苗。要求各学校在高考备考中必须采取有效措施，为所有体检合格的考生创造一个优良的学习环境。针对学生的学习情况，制定具体的辅导计划，对成绩好的学生，老师上课时给予照顾，适当给他们压担子；对成绩偏低的学生重点辅导，及时补课"开小灶"，努力使其成绩在原有基础上有较大幅度的提高，达到招飞录取分数线。
在十几年的招飞工作中，我们在北空招飞中心及省市考试院的领导下，做出了一些成绩，积累了一些经验，但还存在一些不足。今后，我们还要不懈努力，严格要求，为空军输送更多的优秀飞行人才。
二○○一年十月三十日
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