新华社北京１月３１电（记者　胥金章）在地方政府和人民群众的支持下， 全军部队积极推进饮食保障、营房保障、商业服务社会化和职工管理制度改革， 取得了突破性进展。截至目前，全军有２０００多个不同类型的单位进行了改革 ，７３．５%的食堂完成了改革任务，８０．２%的军人服务社进行了撤并停改， ５１%的单位实行营房保障社会化，共分流安置保障人员近３万人，节省经费约３ ．２亿元。

　　在后勤社会化保障改革中，四总部机关和全军各大单位率先进行试点，探路 子，树样板。驻京部队目前已有１９２个食堂、９１个军人服务社完成了改革任 务，２１２个单位的２８７个区域启动了营房保障社会化。海军和北京、成都军 区等单位还对医疗保障、油料物资供应、生活用车、装备修理等进行社会化保障 改革，取得了一定成效。

　　职工分流安置和经费不足是制约改革向深层次发展的两大难题。各单位广泛 进行调研论证，多方寻求解决办法。天津警备区将原来的６个保障性事业单位改 制成为经营性保障实体，与军队脱钩，分流职工２００多人。各单位加大与地方 政府的协调力度，争取地方政府在政策和经费上的支持。全国大多数的省、市、 自治区都出台了有关政策、规定，支持部队后勤保障社会化改革。实行后勤保障 社会化的部队，结合各自实际，分别制定了管理监督规定，对合作伙伴选择、合 同制定、安全保密等问题进行了规范，为部队实施有效监督提供了依据。