我军之所以始终充满蓬勃朝气，战场厮杀所向披靡，执行任务勇往直前，其秘诀就在于勇于自我革命，不断改革创新。今日出版的《解放军报》发表文章《改革创新 跨越发展》谈我军历次改革的基本经验与启示。文章指出，人民军队90年的发展史，就是一部改革创新史。注重从我军历次改革历程中汲取经验和智慧，对于推进新形势下深化国防和军队改革具有重要意义。
改革创新 跨越发展
——我军历次改革的基本经验与启示
■汤俊峰
人民军队90年的发展史，就是一部改革创新史。在党的领导下，从1927年8月1日南昌起义开始，改革创新的基因就伴随着人民军队从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利的前进步伐。我军之所以始终充满蓬勃朝气，战场厮杀所向披靡，执行任务勇往直前，其秘诀就在于勇于自我革命，不断改革创新。注重从我军历次改革历程中汲取经验和智慧，对于推进新形势下深化国防和军队改革具有重要意义。
党指挥枪是人民军队的根本原则，我军改革始终着眼坚持和巩固党对军队的绝对领导
马克思主义认为，战争是政治通过另一种手段的继续。人民军队是执行革命政治任务的武装集团，军事改革服从政治需要是改革成功的第一要诀。我军是中国共产党亲自缔造和领导的，党对军队的绝对领导是我军改革发展的根本保证和政治命脉。
建军90年来，从三湾改编实行班排建立党小组、连队建立党支部、营团建立党委的新制度，到古田会议确立思想建党、政治建军的基本原则；从国共合作改编红军但党对军队绝对领导坚决不变，“帽徽是白的，但心永远是红的”，到解放战争胜利后，为克服军内游击主义、分散主义等问题建立报告制度、恢复党委制、加强党中央对野战军和地方武装的高度集中统一指挥；从洛川会议决定成立中央军委加强党对军事工作的领导，到1982年宪法规定中央军事委员会实行主席负责制；从党的十八大以来坚决贯彻军委主席负责制，到深化国防和军队改革，通过一系列制度安排强化党对军队绝对领导的根本制度。可以说，人民军队永远听党指挥犹如一条政治红线，清晰地标定在我军改革的光辉史册上。
无论军队怎么改，党指挥枪的原则不丢，党对军队的绝对领导不能变。我军历次改革的经验告诉我们，改革不是改向，变革不是变色。坚持党对军队的绝对领导是我军的命根子，是国防和军队改革必须坚守的根本原则。深化国防和军队改革必须着眼于新形势下政治建军的要求，牢牢把握军委管总、战区主战、军种主建这个领导指挥体制改革总原则，确保军委高效指挥军队，确保军委科学谋划和加强部队建设管理。坚决维护和贯彻军委主席负责制，坚持全国武装力量由军委主席统一领导和指挥，国防和军队建设一切重大问题由军委主席决策和决定，中央军委全面工作由军委主席主持和负责，坚持党对军队绝对领导的一系列根本制度不能变。
打赢战争是一切军事改革的最终目标，我军改革始终坚持仗怎么打改革就怎么抓
打仗是军队的根本职能，打赢是军事改革的恒定准则。不同时代有不同的战争形态，面对不同作战对手有不同的战争形式。军事改革，既要根据不同战争形态的演变而主动塑形，也要适应不同作战对手的相应战争形式进行自我变革。
90年来，我军经历了由小米加步枪的半机械化战争，到坦克加大炮的机械化战争，到电脑加导弹的信息化战争形态的转变；经历了对国民党军队、日本军队等不同作战对手各种战争形式的对决。我军的改革始终围绕战争形态演变和不同战争形式两条主线交替推进。1933年中革军委颁布编制表、制定红军整编方案，“将现有火器及其他技术兵种附与兵团，使兵团容易运用，并能独立作战”，以适应游击战、创建根据地、反“围剿”、敌后抗战的需要。解放战争开始后，着眼大规模运动战、阵地战和大兵团作战，组成新的中央军委、重新划分各战略区、编组野战兵团。新中国成立前后，组建海军、空军、第二炮兵领导机构和部队，使部队机械化、摩托化水平不断提高。20世纪80年代以后，先后裁军100万、50万、20万，到2015年宣布裁军30万，主动压缩规模，精简机关，实行军旅营体制，改善军兵种比例，实现由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变，不断适应打赢高技术局部战争和信息化战争需要。
我军90年改革历程生动说明，打赢是硬道理，能打胜仗是军事改革的指挥棒。新形势下深化国防和军队改革，既要瞄准不同作战对象，更要着眼打赢未来信息化战争。现代战争越来越呈现出信息主导、体系支撑，精兵作战、联合制胜等特点，建设强大的信息作战能力成为战争制胜的决定因素。深化国防和军队改革，必须紧紧抓住实现强军目标这个“牛鼻子”，牢牢把握能打仗、打胜仗这个聚焦点，把解决军事斗争准备重点难点问题作为主攻方向，构建联合作战体制，优化规模结构和部队编成，推动军种建设战略转型，大力发展新型作战力量，积极抢占未来军事竞争战略制高点，使实现强军目标、建设世界一流军队实体化具体化。
