在资本主义环境下履行防务,有何不同?

来源:中国军网综合作者:陈典宏 周汉青 姜博西责任编辑:武千妍
2017-06-26 04:26

2016年7月1日,驻香港部队在昂船洲军营组织“军营开放日”活动,仪仗队走过观众席。周汉青 摄(资料图)

尊重官兵主体地位,发挥官兵首创精神,激发官兵锐意创新勇气——

调动官兵潜能,大力弘扬创新精神

提起某航空兵团特级飞行员钱素强,驻军官兵无人不知。

参加过建国60周年阅兵等大项任务的钱素强,独立摸索出了飞机速度、射击高度、俯冲角和瞄准点的实弹打靶方法,总结出了稳定编队飞行的“图案标识法”、快速集结形成编队的“侧滑修正法”等创新成果。

“只要我有想法,单位就给平台。”谈起自己热衷创新的动力,钱素强将其归功于驻军尊重官兵主体地位,发挥官兵首创精神,大力弘扬创新文化的良好氛围。

创新,重在实践,其要害是一个“创”字、关键在一个“众”字。20年来,驻香港部队充分营造尊重创新、崇尚创新、鼓励创新的良好氛围,各级领导干部带头推动创新、支持创新、引导创新,他们结合战略战役集训、作战问题研讨和年度演训等活动,深入研究形成了50余项成果,成为提高驻军实战能力的加速器。

在驻香港部队,不仅领导机关带头推动创新,而且在部队上下大力弘扬创新精神,营造有利于创新的良好氛围。

被官兵们亲切称为“金手指”的某航空兵团助理工程师张国辉,创立的“发现故障-分析故障-排除故障-总结故障-登记故障”一整套装备故障排除模式,有效保障了装备完好率和出动率。

被誉为“兵专家”的某舰艇大队四级军士长彭庭献,总结创新的“三要三还要”学习训练方法,助力官兵提前具备独立值更能力。

被称为“驻港精兵的摇篮”的驻香港部队深圳基地教导团,发动官兵全员创新,摸索出“五三组训法”“二十四字指导法”“三步代职法”等组训方法,不断夯实了部队训练基础……

浓厚的氛围,激发了官兵锐意创新的潜能;丰硕的成果,彰显出实践创新的巨大能量。驻香港部队的创新实践深刻启示我们,官兵中蕴含着巨大的创新潜能,一旦被激发,就能焕发出无穷的活力,助推战斗力不断跃升。

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