建强军队，离不开相互信任；打赢战争，少不得相互信任。只有相互之间肝胆相照、彼此信赖，遂行任务才能呼吸相通、攥指成拳。
相互信任是重要的战斗力
■朱 敏 肖渝凡
建强军队，离不开相互信任；打赢战争，少不得相互信任。邓小平曾在一次军内会议上提出：“相互信任本身就是战斗力，是重要的战斗力。”
什么是相互信任？就是战斗打响后，向战友大喊一声“掩护我”，然后就冲进枪林弹雨；就是利益攸关时，不为个人谋事，把自己放心地交给组织；就是使命任务当前，放手让同志去干。这一幕幕场景，在我军历史上并不鲜见，而且是好传统、好作风。
军队是要打仗的。能够“将后背交给友军”，部队才能配合密切，在某个方向取得重大突破；敢于“把生命托付战友”，官兵才能心无旁骛，竭尽全力完成险难重任。相互信任、生死相依，既是部队战斗力强的体现，也是官兵敢打硬仗、能打胜仗的重要依凭。相反，如果上下之间隔阂深重、虚情假意，同级之间以邻为壑、相互猜忌，个人对组织遮遮掩掩、躲躲藏藏，这样的集体就会像一盘散沙，想要有很强的凝聚力战斗力是绝不可能的。
战争年代，官兵相互信任的情感基础非常深厚，经受住了血与火、生与死的考验。现在，社会价值观念多元多样，每个人的追求不尽相同。特别是受一些不良风气影响，人际交往中掺杂了些庸俗成分、功利色彩、防备心理。这种变化进入军营，极易影响官兵的相互信任。如果带兵人看到战士有毛病就认为“觉悟不高”，战士看到干部处理敏感事务就认为有“暗箱操作”，相互之间的信任就会变得很脆弱。
现代战争是体系与体系的对抗，每一个环节既是其它环节的“后背”，又是其它环节的“掩体”。打赢战争，对相互信任的要求不是降低了，而是更高了。未来战场上，上级信任下级，部队就会有机断处置的创造性；下级信任上级，战场就会有顺畅的高效指挥；同级相互信任，应敌就会有奇绝的密切配合。没有相互信任，难成体系铁拳。部队一旦变得孤立迟钝，就会在瞬息万变、立体打击的战场上陷入被动。
部队是一个革命大家庭，官兵的理想信念、目标追求从根本上讲是一致的。培养相互信任的同志关系重在平时，每名官兵都应做到以志相交、以心相契，把全部心思和精力放在强军兴军的事业中、备战打仗的使命中。只有相互之间肝胆相照、彼此信赖，遂行任务才能呼吸相通、攥指成拳。
