2015年05月08日 星期五
小强刚到连队没多久，还是个学员排长，但非常有上进心，工作标准非常高、想法也很细致。因为各项工作完成的都很出色，小强还多次受到过营领导表扬。但我认为，新排长必须时时提醒他，我的方法就是严格要求，犯了错误更不能留情面。今天，我就因为他们排的一名战士没有落实好请销假制度，而狠狠的批评他一顿。
看着他满脸委屈的样子，我的心软了下来，但转身一想，一颗优秀的苗子坚决不能让他“长歪”了，不经历风雨怎能见彩虹，不经历磨练怎能收获珍贵的道理。于是，我对他说，作为干部骨干，对自己的部属都有领导责任，不能因为自己的忙，而疏忽了对他们的管理，现在只是没有落实请销假制度的小问题，久而久之，问题就会越来越大，大到不可收拾的地步。
说了这些，看见他的脸上好看了很多，也许他心中还有怨言，只有等他走上主官岗位以后，才能明白我的良苦用心。当主官就不能因为害怕部属埋怨自己丢了“选票”而“失声”，最后的结果只能是害了他们。
